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廣東應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)率近95% 創(chuàng)近5年來新高

時間:2023-04-28 05:20:53 高考熱訊 我要投稿
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廣東應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)率近95% 創(chuàng)近5年來新高

廣東應(yīng)屆大學(xué)生初次就業(yè)率創(chuàng)5年來新高。圖為專場招聘會吸引不少大學(xué)生前來應(yīng)聘。郭長榮

  資料顯示,2006屆廣東大學(xué)生的初次就業(yè)率為88.36%,2007屆為88.74%,2008屆為90.24%,而2009屆則出現(xiàn)下降,為88.17%。2010屆探底回升,達到93.27%,一下子增加了5個百分點。而到了今年,2011屆大學(xué)生初次就業(yè)率達到94.76%,比去年增加1.5個百分點,創(chuàng)近5年來新高!

廣東應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)率近95% 創(chuàng)近5年來新高

  權(quán)威統(tǒng)計顯示,全省2011屆大學(xué)生初次就業(yè)率接近95%,創(chuàng)近5年來新高!記者昨日從省教育廳獨家獲悉,截至9月1日,今年全省37.33萬高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達到94.76%。專家分析,大學(xué)生就業(yè)形勢已釋放出明顯的回暖信號。

  冷門變“熱門”

  水利專業(yè)“異軍突起”

  今年,全省各類高校就業(yè)率比較均衡。不過,專業(yè)就業(yè)好于本科的大趨勢仍未改變。按學(xué)校類型統(tǒng)計,我省高職高專就業(yè)率最高,為96.84%;其次是獨立學(xué)院和市屬高校,分別為95.28%和95.16%。而最受學(xué)生家長青睞的部屬高校最低,就業(yè)率為92.86%。

  從專業(yè)分類看,不同層次院校的就業(yè)率有一定差距。除經(jīng)管類專業(yè)繼續(xù)表現(xiàn)強勁外,今年一大顯著變化是,傳統(tǒng)報考的大冷門農(nóng)學(xué)類和水利類專業(yè),今年則成為就業(yè)的大熱門。

  統(tǒng)計顯示,研究生的農(nóng)學(xué)類、管理學(xué)類和經(jīng)濟學(xué)類的就業(yè)率均超過95%,最低的歷史學(xué)類為75.99%。對于本科生而言,工學(xué)類、農(nóng)學(xué)類、經(jīng)濟學(xué)類的就業(yè)率超過95%,最低的哲學(xué)類和法學(xué)類分別為88.72%和88.83%。令人意外的是,就業(yè)最好的?,今年水利大類、公安大類、農(nóng)林漁牧大類的就業(yè)率均超過98%,最低的法律大類為89.75%。

  【解讀】中央一號文件刺激水利人才需求。省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任黃兆團分析,農(nóng)學(xué)類專業(yè)就業(yè)率不斷攀升,可能跟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整有關(guān)。與此同時,近幾年農(nóng)學(xué)類院校不斷調(diào)整專業(yè)方向,更加務(wù)實。

  今年水利類專業(yè)為何“異軍突起”?黃兆團認為,這得益于今年中央一號文件大力發(fā)展水利。政策面的利好,大大刺激了各地對于水利人才的需求,再加上我省開設(shè)水利類專業(yè)的院校不多,兩種因素疊加造成了水利專業(yè)學(xué)生被市場熱捧。

  大多數(shù)畢業(yè)生

  流向基層民營企業(yè)

  基層和民營企業(yè),仍是廣東大部分的高校畢業(yè)生最主要的流向地。

  統(tǒng)計顯示,今年全省超過28萬高校畢業(yè)生在基層和非公有制單位就業(yè),占全部畢業(yè)生的75.5%,比去年增加2.5個百分點。其中12.1萬人到有限責(zé)任公司就業(yè),7.4萬人到私營企業(yè)就業(yè)。

  盡管大部分畢業(yè)生到基層就業(yè),但并不意味著到粵東西北等非珠三角地區(qū)就業(yè)的大學(xué)生增多。數(shù)據(jù)顯示,我省畢業(yè)生就業(yè)仍集中在大中城市和珠江三角洲地區(qū)。

  已就業(yè)畢業(yè)生按就業(yè)地區(qū)流向統(tǒng)計,研究生畢業(yè)生中,超過58%在廣州和深圳就業(yè),超過70%在珠江三角洲就業(yè);本科畢業(yè)生比例更高,接近一半的本科畢業(yè)生在廣州和深圳地區(qū)就業(yè),而選擇在珠江三角洲就業(yè)的超過八成;近50%的?飘厴I(yè)生在廣州和深圳地區(qū)就業(yè),超過82%的?飘厴I(yè)生在珠江三角洲就業(yè)。

  【解讀】企業(yè)精英進校園改變學(xué)生就業(yè)觀。為何越來越多的大學(xué)生到基層和民營中小企業(yè)就業(yè)?黃兆團分析,這與我省教育系統(tǒng)2009年下半年啟動的“企業(yè)精英進校園”活動取得成效密不可分。通過省人大、省政協(xié)、省工商聯(lián)推薦,我省建立了一大批民營企業(yè)家的專家?guī),這些企業(yè)精英陸續(xù)走進大專院校開講,為學(xué)校、企業(yè)和用人單位之間架起橋梁。

  在這一過程中,大學(xué)生的就業(yè)觀念也發(fā)生了改變,意識到什么樣的人才最受企業(yè)歡迎。黃兆團表示,原來,我省大學(xué)生比較青睞機關(guān)和企事業(yè)單位等“鐵飯碗”,而隨著漸漸地與中小企業(yè)精英“面對面”,“考碗族”們了解到中小企業(yè)也大有可為,有著廣闊的天地。

  三問大學(xué)生就業(yè)

  追問

  國際金融危機余波不斷,今年全球經(jīng)濟二次探底的擔(dān)憂不絕于耳,我省大學(xué)生就業(yè)形勢是好是壞?大學(xué)生到底逃離“北上廣”還是選擇留守?針對社會各界關(guān)心的熱點問題,記者專訪了省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任黃兆團。

  1就業(yè)環(huán)境回暖?

  在國際金融危機沖擊下,我省大學(xué)生就業(yè)形勢曾不容樂觀。繼去年初次就業(yè)率探底回升,達到93.27%后,今年這一數(shù)字攀升至94.76%,創(chuàng)近五年來新高。小小數(shù)字變化背后意味著什么?

  “大學(xué)生就業(yè)形勢的確回暖了,感覺很明顯!”黃兆團表示,對比去年和今年的就業(yè)形勢,首先,企業(yè)招聘的積極性更趨活躍。2008年底國際金融危機來襲時,曾出現(xiàn)企業(yè)請都請不來的情況,而去年,進校園招聘的企業(yè)明顯增加,以至于學(xué)校還要設(shè)置門檻篩選有資質(zhì)的企業(yè)。其次,大學(xué)畢業(yè)生起薪點也有所提高。?粕鹦綇娜ツ甑1500元—1800元,提升到今年的2000元—2300元;本科生起薪從去年的1800元—2000元,進一步提升到今年的2000元—2500元;研究生的起薪點今年更是達到2800元—3500元以上,而去年僅為2500元—3000元。

  此外,企業(yè)招聘職位、人數(shù)等用人量顯著增加,大學(xué)生普遍簽約時間也有所提前!敖鹑谖C時,很多企業(yè)遲遲不愿簽約,而今年簽約時間大大提早。很多單位三四月份就主動簽約,并要求大學(xué)生馬上到崗,這種情況往年還沒有遇到!

  不過,黃兆團表示,大學(xué)生就業(yè)與社會經(jīng)濟走向密切相關(guān)。目前,整體宏觀經(jīng)濟形勢并不明朗,全球經(jīng)濟還存在二次探底的可能性,因此不能排除突發(fā)性事件對就業(yè)產(chǎn)生的影響。明年我省屆應(yīng)屆畢業(yè)生將超過40萬,就業(yè)規(guī)模不斷擴大,與此同時,經(jīng)濟運行還有許多不確定因素,因此,明年我省大學(xué)生就業(yè)形勢依舊十分嚴峻。

  2逃離“北上廣”?

  去年下半年開始,逃離“北上廣”的說法逐漸走紅,而到了今年,有傳出逃回“北上廣”的聲音。談到這種撲朔迷離的情形,黃兆團分析,廣州等大城市仍有很強的就業(yè)競爭力,從今年廣東應(yīng)屆畢業(yè)生流向地就能看出,珠三角尤其是廣深地區(qū)仍是我省絕大部分大學(xué)生的就業(yè)首選。

  他認為,從全國來看,珠三角的就業(yè)競爭力處于較強水平。珠三角改革開放早,是全國最有活力的地區(qū)之一,對比長三角、環(huán)渤海等地區(qū),珠三角的就業(yè)規(guī)模略勝一籌,就業(yè)質(zhì)量也各有千秋。此外,廣東的就業(yè)包容性也更高,近年來經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型需要大量人才,對于全國畢業(yè)生而言,珠三角地區(qū)仍有著很強的就業(yè)吸引力和容納力。

  3網(wǎng)絡(luò)招聘更受捧?

  近幾年,網(wǎng)申、網(wǎng)絡(luò)招聘會在大學(xué)生就業(yè)族中漸漸走熱,這是否意味著傳統(tǒng)人山人海式的校園招聘活動已經(jīng)趨于沒落?黃兆團表示,傳統(tǒng)校園招聘仍是主力,70%的學(xué)生通過這一渠道找到工作。不過網(wǎng)絡(luò)信息化招聘確實是大勢所趨,我省未來將不斷壓縮現(xiàn)場招聘會場次,大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)招聘。

  黃兆團透露,今年省一級的綜合類現(xiàn)場招聘會將從去年的46場壓縮到40場以內(nèi),而網(wǎng)絡(luò)招聘會則由去年的8場,計劃大幅增加到今年的15場!艾F(xiàn)場招聘會壓縮的原則是合并同類項,把相同類型的招聘會,如財經(jīng)類由3場壓縮為1場,高校承辦效果不好的也將實行末位淘汰,另外,也會考慮地區(qū)布局,太密的地區(qū)會適當(dāng)壓縮”。中國大學(xué)網(wǎng) http://www.stanzs.com (責(zé)任編輯:卜范龍)

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