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上海市發(fā)布08畢業(yè)生工資指導(dǎo)價(jià) 中位數(shù)2783元
各學(xué)歷層次畢業(yè)生工資差距縮小市人保局分析認(rèn)為，在影響畢業(yè)生工資水平上，雖然學(xué)歷仍是重要因素之一，但各學(xué)歷層次畢業(yè)生的工資差距有所縮小。這反映出，企業(yè)在看重學(xué)歷的同時(shí)，更看重實(shí)際工作能力。圖片來(lái)源：東方早報(bào) 趙佳峰 制圖
當(dāng)前即將進(jìn)入畢業(yè)生求職高峰，為給用人雙方合理確定工資水平提供參考，上海市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)2008年畢業(yè)并從事工作半年以內(nèi)的畢業(yè)生工資水平進(jìn)行了調(diào)查，在此基礎(chǔ)上，發(fā)布了畢業(yè)生工資指導(dǎo)價(jià)位。 本次調(diào)查范圍涵蓋研究生(論壇) 、本科、大專、中職等各學(xué)歷層次畢業(yè)生。 >>談?wù)勀銓?duì)畢業(yè)生薪水的看法
畢業(yè)生工資增幅減緩
2008年，畢業(yè)生月工資中位數(shù)為2783元，比上年增長(zhǎng)11.7%，但增幅較上年（18.3%）回落了6.6個(gè)百分點(diǎn)；高位數(shù)為6328元，增長(zhǎng)4.4%，增幅回落1.8個(gè)百分點(diǎn)；低位數(shù)為1426元，增長(zhǎng)5.7%，增幅回落1.6個(gè)百分點(diǎn)�？梢�(jiàn)，畢業(yè)生工資水平雖然繼續(xù)保持增長(zhǎng)，但增幅出現(xiàn)了回落。這主要是受去年下半年以來(lái)的金融危機(jī)影響，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力增大，在招聘新進(jìn)員工時(shí)加強(qiáng)了人工成本的控制和管理。
多數(shù)月薪1501-2500元
2008年，月工資在1500元及以下的畢業(yè)生占7.1%，1501-2500元的占38.9%，2501-3500元的占26.5%，3501-4500元的占14.7%，4501元及以上的占12.8%�？梢�(jiàn)，對(duì)于剛工作半年以內(nèi)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，其工資主要集中在1501-2500元，其次是2501-3500元，兩者合計(jì)占到65.4%。
各學(xué)歷工資差距縮小
從各學(xué)歷層次看，2008年，月工資中位數(shù)最高的是研究生，為4634元；其次是大學(xué)本科，為3000元；第三是大專（含高職），為2237元；第四是中職（含中專、技校、職校），為2013元；各學(xué)歷層次畢業(yè)生的月工資中位數(shù)差距比例為2.3：1.5：1.1：1，而上年為2.7：1.5：1.2：1。
可見(jiàn)，在影響畢業(yè)生工資水平上，雖然學(xué)歷仍是重要因素之一，但各學(xué)歷層次畢業(yè)生的工資差距有所縮小。這反映出，企業(yè)在看重學(xué)歷的同時(shí)，更看重實(shí)際工作能力。
薪酬行情
建筑行業(yè)畢業(yè)生工資增長(zhǎng)
受金融危機(jī)、消費(fèi)需求下降、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力大等影響，汽車制造、對(duì)外貿(mào)易、住宿餐飲等行業(yè)的畢業(yè)生工資水平有所下降。如，汽車制造業(yè)中，車輛零部件設(shè)計(jì)人員和汽車電機(jī)電器設(shè)計(jì)人員的月工資中位數(shù)為3464元和3778元，分別比上年下降了4%和19.7%；對(duì)外貿(mào)易行業(yè)中，進(jìn)出口業(yè)務(wù)人員的月工資中位數(shù)為2414元，下降了13.9%，住宿餐飲行業(yè)中，總臺(tái)管理員和餐飲服務(wù)員的月工資中位數(shù)為1600元和1750元，分別下降了2.7%和7.8%。
但與此同時(shí)，為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)影響，本市出臺(tái)了各項(xiàng)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的措施，特別是加強(qiáng)了基建投資，以加快城市各類基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。
因此，從工資水平看，建筑行業(yè)的畢業(yè)生工資水平有所增長(zhǎng)。如，建筑設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員的月工資中位數(shù)為2538元，比上年增長(zhǎng)8.1%；土木建筑工程技術(shù)人員為2220元，增長(zhǎng)12.9%；給排水工程技術(shù)人員為2100元，增長(zhǎng)15.3%。
生產(chǎn)技能崗位工資上升
在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下，由于一般管理和銷售類崗位的就業(yè)“門檻”較低，畢業(yè)生往往爭(zhēng)相應(yīng)聘，因此企業(yè)選擇余地較大，對(duì)于一些供大于求的崗位，提供的工資水平不高，且出現(xiàn)了一定下降。如，前臺(tái)服務(wù)接待的月工資中位數(shù)為1793元，比上年下降了5.4％；銷售助理為2000元，下降17.4%；采購(gòu)助理為2546元，下降3.1%。
而既注重專業(yè)知識(shí)又強(qiáng)調(diào)動(dòng)手能力的生產(chǎn)技能崗位，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中不可或缺的基礎(chǔ)性崗位，因此依舊受到市場(chǎng)青睞，其工資水平不低且有一定增長(zhǎng)。如，沖壓工的月工資中位數(shù)為3024元，比上年增長(zhǎng)17.1%；機(jī)修工為2619元，增長(zhǎng)9.5%；焊工為2483元，增長(zhǎng)14%；數(shù)控機(jī)床工為2338元，增長(zhǎng)10.4%。
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