培訓(xùn)講師自我評(píng)價(jià)

　　在生活、工作和學(xué)習(xí)中，我們都需要頻繁使用自我評(píng)價(jià)，自我評(píng)價(jià)具有重要的社會(huì)功能，它極大地影響人與人之間的交往方式。怎么寫自我評(píng)價(jià)才能避免踩雷呢？以下是小編幫大家整理的培訓(xùn)講師自我評(píng)價(jià)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

培訓(xùn)講師自我評(píng)價(jià)1

　　本人性格開(kāi)朗，活潑大方，樂(lè)于助人，在同學(xué)及同事中有良好的.人際關(guān)系。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮上進(jìn)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、普通話標(biāo)準(zhǔn)、聲音甜美圓潤(rùn);較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及創(chuàng)新意識(shí)，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中

培訓(xùn)講師自我評(píng)價(jià)2

　　8個(gè)月保險(xiǎn)公司專職講師經(jīng)驗(yàn)，任職期間輔導(dǎo)代理人資格考試通過(guò)率95%以上，且將團(tuán)隊(duì)由13人發(fā)展至60人。對(duì)于培訓(xùn)具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、與人溝通能力強(qiáng)。熱愛(ài)教育事業(yè)，雖然畢業(yè)后身在異地沒(méi)有真正從事過(guò)學(xué)校在編教育工作，但是所從事的.也是教育類工作，并且一直在向成為一名真正的人民教師而努力寫作、表達(dá)能力強(qiáng)，樂(lè)于與人溝通，富有團(tuán)隊(duì)精神。英語(yǔ)閱讀、翻譯能力強(qiáng);普通話流利標(biāo)準(zhǔn)。熟悉中外歷史文化。

培訓(xùn)講師自我評(píng)價(jià)3

　　我是一個(gè)對(duì)理想有著執(zhí)著追求的完美主義者，但比起最終的結(jié)果我更加看中追求理想的那個(gè)艱辛的過(guò)程。我覺(jué)得是金子總會(huì)發(fā)光。一個(gè)人，不管他當(dāng)前所處何種境遇，他的人生境界不能完全地被限定，當(dāng)然一個(gè)人當(dāng)前的才華也不能完全決定他將來(lái)全部的社會(huì)貢獻(xiàn)。人的'一生應(yīng)該是一個(gè)奮發(fā)有為、不斷超越和突破的過(guò)程!

　　我為人熱情，大方，英語(yǔ)流利，兼通純粹數(shù)學(xué)和應(yīng)用數(shù)學(xué)的基本專業(yè)技術(shù)。讀研三年以來(lái)，對(duì)于專業(yè)課，我抱以極大的興趣，廣泛地學(xué)習(xí)了與微分幾何、偏微分方程和拓?fù)鋵W(xué)有關(guān)的現(xiàn)代數(shù)學(xué)課程。在思想認(rèn)知方面，我認(rèn)真研讀了哲學(xué)、科學(xué)技術(shù)、美學(xué)等的基礎(chǔ)內(nèi)容及其歷史，領(lǐng)略了先賢智慧的博大精深和道德的敬畏虔誠(chéng)。

　　關(guān)于將來(lái)的工作，我有著較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受壓力，喜歡富有挑戰(zhàn)性和具有創(chuàng)造性課題。特別地，在工作中我能吃苦耐勞，虛心與人交流，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取。

培訓(xùn)講師自我評(píng)價(jià)4

　　經(jīng)過(guò)X年專業(yè)的學(xué)習(xí)，我具有比一般人更銳利的.目光和分析能力，我自信而務(wù)實(shí)，能虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，具有良好的新環(huán)境適應(yīng)能力。我相信人的進(jìn)步是一步一個(gè)腳印的，我愿意也甘心從低做起，希望進(jìn)入一個(gè)溫暖的人文環(huán)境之中不斷提升自己，為企業(yè)和單位多做貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)講師自我評(píng)價(jià)5

　　本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、善于團(tuán)隊(duì)工作，思維嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜�，同時(shí)具有高度責(zé)任心以及自我調(diào)節(jié)的能力。性格活潑開(kāi)朗，樂(lè)觀向上，平易近人，有責(zé)任心，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，語(yǔ)言學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，喜歡學(xué)習(xí)各種新事物，接受能力好，適應(yīng)性強(qiáng)，喜歡與人交流溝通，容易相處。喜歡有挑戰(zhàn)性的.工作，能承受工作壓力。

培訓(xùn)講師自我評(píng)價(jià)6

　　豐富的工作閱歷，極強(qiáng)的洞察力，做事能夠舉一反三，觸類旁通，接受新事物、新技術(shù)的能力極強(qiáng)。良好的職業(yè)教育，極強(qiáng)的`事業(yè)心。非常能吃苦的性格、極強(qiáng)溝通能力和良好的合作能力、良好的組織能力、良好的開(kāi)發(fā)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)精神。

培訓(xùn)講師自我評(píng)價(jià)7

　　8個(gè)月保險(xiǎn)公司專職講師經(jīng)驗(yàn)，任職期間輔導(dǎo)代理人資格考試95%以上，且將團(tuán)隊(duì)由13人發(fā)展至60人。對(duì)于培訓(xùn)具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、與人溝通能力強(qiáng)。熱愛(ài)教育事業(yè)，雖然畢業(yè)后身在異地沒(méi)有真正從事過(guò)學(xué)校在編教育工作，但是所從事的也是教育類工作，并且一直在向成為一名真正的.人民教師而努力寫作、表達(dá)能力強(qiáng)，樂(lè)于與人溝通，富有團(tuán)隊(duì)精神。英語(yǔ)閱讀、翻譯能力強(qiáng)；普通話流利標(biāo)準(zhǔn)。熟悉中外歷史文化。

培訓(xùn)講師自我評(píng)價(jià)8

　　作為一名企業(yè)培訓(xùn)師，從事管理培訓(xùn)工作時(shí)至近日已有5個(gè)年頭。這些年來(lái)關(guān)于培訓(xùn)效果提升的討論一直沒(méi)有斷過(guò)，主流觀點(diǎn)是培訓(xùn)效果提升的重點(diǎn)不在于課堂，而是在培訓(xùn)后成果轉(zhuǎn)化。我個(gè)人認(rèn)為這個(gè)觀點(diǎn)對(duì)錯(cuò)是一半對(duì)一半。對(duì)的部分是很欣慰企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人終于將關(guān)注點(diǎn)轉(zhuǎn)向課堂之外了。錯(cuò)的部分是就絕大部分中國(guó)企業(yè)，培訓(xùn)效果提升的重點(diǎn)其實(shí)是在培訓(xùn)前而非培訓(xùn)后。相對(duì)培訓(xùn)結(jié)束后獲得的成果而已，培訓(xùn)前的.需求分析、目標(biāo)設(shè)定和項(xiàng)目設(shè)定更關(guān)鍵。

　　如果在企業(yè)管理培訓(xùn)實(shí)施前沒(méi)有進(jìn)行必要的需求分析和目標(biāo)設(shè)定，那就不用在談所謂的培訓(xùn)效果評(píng)估。這只是一些帶有福利性質(zhì)、缺乏目標(biāo)的培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)的鞏固和成果轉(zhuǎn)化也無(wú)從談起。如果企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人針對(duì)這些項(xiàng)目還想著如何開(kāi)展成果轉(zhuǎn)化，可以說(shuō)都是些徒勞無(wú)功的工作。

　　很多的公司培訓(xùn)可以用一句話來(lái)概括：狂轟濫炸、收效甚微。完全是一種以量取勝的操作模式。個(gè)人認(rèn)為如果培訓(xùn)想更見(jiàn)實(shí)效，應(yīng)該借鑒現(xiàn)代軍事作戰(zhàn)方式的改革。傳統(tǒng)戰(zhàn)爭(zhēng)是用20%的各種資源去尋找目標(biāo)和戰(zhàn)前準(zhǔn)備、80%的資源去消滅作戰(zhàn)目標(biāo)。而現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)卻正好相反。前蘇聯(lián)和如今的美國(guó)在兩場(chǎng)阿富汗戰(zhàn)爭(zhēng)中，正是傳統(tǒng)與現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)的比較。后者在阿富汗戰(zhàn)爭(zhēng)中僅僅投入了150人的特戰(zhàn)部隊(duì)就取得了勝利。

　　大多數(shù)的培訓(xùn)正是由于目標(biāo)模糊，導(dǎo)致事倍功半。培訓(xùn)要見(jiàn)效果，應(yīng)吸取美國(guó)在阿富汗的現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)：首先明確并分析清晰目標(biāo)。想要達(dá)成“培訓(xùn)見(jiàn)實(shí)效”的目標(biāo)，更需要從培訓(xùn)之前入手。從某種方面而言，培訓(xùn)的而言，培訓(xùn)的有效性在設(shè)計(jì)階段就已經(jīng)決定了。本人在與一些培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn)非常豐富的公司合作中，同樣發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)工作和開(kāi)展仍然被作為一個(gè)孤立的事件來(lái)看待，再加上某些方面的考慮，選擇大牌機(jī)構(gòu)的大牌講師和課程，就成了非常保險(xiǎn)的選擇了。所以如果希望培訓(xùn)能夠創(chuàng)造效果，就必須把培訓(xùn)前、中、后三個(gè)環(huán)節(jié)的工作都重視起來(lái)，而且在兩端投入更多的資源和精力。

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