我的“成功”SANY實習面試

從投出三一實習申請的簡歷到接到面試的通知只不過一個星期而已，這段時間里自己完全把這件事給拋之于腦后，未曾給予過多的關注的在意。畢竟自己的目標是浙大的電氣工程及其自動化的研究生，自己不敢對學習有絲毫的怠慢，依舊堅持每天去自習室——綜合樓214。每天重復著高三時的“三點一線”的ROUTE，在忙碌中生活，在生活中忙碌。更多的把學習重點放到自己最討厭的ENGLISH上——越是不擅長的我就要挑戰(zhàn)，強迫自己做自己不喜歡的事情——相信終究一天我會成功的。

　　　　　 對于自己的簡歷會通過篩選，自己一直相信是毋庸置疑的——那是必須的——在自信的背后是實力。年輕人要得就是這種自信，當然不能盲目的樂觀自信否則就是自負啦。參加第一輪的面試時候，是和室友（他的能力是我不及的，也是我一起學習進步合作的摯友）一起去的，去的時候就是按短信通知里面提到的僅僅是一份“SSP”，借了同學一件比較正式的灰色襯衫（PS：自己的衣服都很小孩化，大部分是T恤。在面試中最好要穿的正式一點，當然對于實習面試無需穿的過于正式，像什么西服西裝皮鞋什么的，完全沒必要，當然穿著一定要整潔）。提前三十分鐘到了面試現(xiàn)場（湖大五食堂大學生活動中心），發(fā)現(xiàn)很多人都在等侯，每個人都帶了一大份文件，有推薦信獎狀等。只有少數(shù)的像我們這樣的兩手僅有一張表而已。看到這么多的強勢競爭對手難免會緊張有余。由于三一的面試人員在路上堵車，因此面試推遲了將近一個小時，我們彼此說笑著，其實內(nèi)心等待的焦急，彼此都能感覺到的，只是不多說而已。后來終于面試時，五人一組，有的組是有研究生的，當然壓力可能會大些，每個組問的問題大都大相徑庭，事先準備的“答案”大都流產(chǎn)啦。當然在自我介紹時候，特別是初次實習面試的“童鞋”們，最后要根據(jù)自己申請的職位有個重點，就比如我申請的是機械相關類的，結合SANY的經(jīng)營理念——重視創(chuàng)新，自己很自然的把自我介紹傾向于做項目和獲得的一些機械創(chuàng)新設計方面的經(jīng)歷上，在其他的方面只是輕描淡寫一把。在后來參加第二輪面試的過程中，這種戰(zhàn)略思想證明是正確的。在有經(jīng)驗的面試官給予的問題中，在于菜鳥的我們來說簡直是亂七八糟的五花八門的，讓人丈二和尚——摸不著頭腦。比如我室友的面試官提出的問題有“行題”IQ題及其他的題目，而我的面試官只是在看到我的簡歷中提到我是90后，讓我分析下90后和80后的區(qū)別，又加了點其他家庭的問題。一個合格的面試官可以從你的答案中反觀出你的能力，處事的方法和思路，繼而判斷出你這個人的處事能力.(杜拉拉升職記）

　　　　 其實在經(jīng)過第一輪面試中，自我感覺并不是很良好，在面試過程中，由于受到同組的強勢壓力（很能說的），感到緊張過度出現(xiàn)暫時的思路短路，后來及時通過凸現(xiàn)創(chuàng)新優(yōu)勢給彌補過去啦。其實在面試中過于突出自己，也未必是件好事，少說廢話，最重要的是只要突出了自己的優(yōu)勢就夠了，無需大談自己如何如何的能干，這樣只會讓面試官反感。（他們也都經(jīng)歷過，未必比你差，做人要低調(diào)適度）參加第二輪面試是很戲劇化的，復試名單上有我的名字，可卻沒收到復試的短信通知，對方解釋是時間緊張出現(xiàn)失誤希望諒解。當然由于工作量的巨大，出現(xiàn)失誤是可以諒解的，可自己從心里對SANY的崇拜大打折扣。在第二輪，面試中更戲劇化的是，五個人居然全一個院的一個系的，彼此都認識，由此可見競爭的殘酷不是一般。在面試中，依舊是很老套的格式——自我介紹，提問。在提出的問題中，自己的答案還算令人滿意。在簡歷中看到了自己第一輪的面試分數(shù)23分（滿分25），算是很高的啦。看來第一輪的自我介紹思路還是正確的，要突出重點優(yōu)勢。特別是突出你有的對手沒有的。同時在面試中，同組人的實力也是決定你是否能通過的一個重要因素。比如，我室友本是一個能力很強的人（獲得很多創(chuàng)新獎項，SIT智能車，還有GRE，TOEFL都過啦），可是他申請的部門的其他的成員更是優(yōu)秀，因此他停步于第二輪面試。因此在填寫申請的部門時要慎重考慮自己更是適合哪個部門。

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