司法鑒定機構章程

　　司法鑒定機構章程

　　第一章 總 則

　　第一條 根據(jù)《司法鑒定機構登記管理辦法》、《司法鑒定入管理辦法》制定本章程。

　　第二條 本機構的宗旨是:發(fā)展司法鑒定事業(yè),通過面向社會提供司法鑒定服務,維護公民、法人和其他組織的合法權益,保障訴訟、仲裁等活動的順利進行,促進司法公正。

　　第三條 本機構是經(jīng)廣東省司法廳核準登記成立的實行自主執(zhí)業(yè),自我發(fā)展,自收自支,自我約束機制的組織機構。

　　本機構的名稱是:××××××司法鑒定所(中心)

　　本機構住所地為:××市××路〈街〉×號。

　　第四條 本機構的業(yè)務范圍以省司法廳核準登記時確定的為準,超過核準范圍以外的司法鑒定業(yè)務本機構不予受理。

　　第五條 本機構全部司法鑒定活動依法進行，并遵循科學、客觀、獨立、公正原則，不受任何組織和個人的非法干涉。

　　第六條 對司法機關、仲裁機構、公民或其他組織司法鑒定的委托,由本機構統(tǒng)一接受,依法收取費用。司法鑒定人或行政人員不得私自接受委托,不得私自收取費用。

　　本機構對經(jīng)濟困難的委托人(自然人)可以減收部分費用。

　　第七條 本機構司法鑒定人實行回避、保密、時限和錯鑒追究制度。

　　本機構根據(jù)業(yè)務活動、行政管理的實際,依法建立健全各項管理制度,完善工作運行機制。

　　第八條 本機構接受司法鑒定機構登記機關和行業(yè)主管部門(行業(yè)協(xié)會)的監(jiān)督與指導。

　　第二章 組織機構

　　第九條 本機構實行司法鑒定人會議制度,民主管理本機構重大事務。

　　第十條 司法鑒定人會議由全體執(zhí)業(yè)司法鑒定人(不含臨時專聘司法鑒定人)組成,行使下列職權:

　　(一)制定、修改本機構章程;

　　(二)制定本機構發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;

　　(三)制定本機構管理制度;

　　(四)選舉、罷免本機構主任;

　　(五)審計本機構工作報告;

　　(六)審計本機構年度財務預算及決算,批準重大財務開支項目;

　　(七)審議對本機構人員的聘用、解聘、獎勵、處分及錯鑒的追償責任;

　　(八)決定本機構人員的工資、福利、獎金的分配方式;

　　(九)其他需要提請審議的事項。

　　第十一條 司法鑒定人會議每半年召開一次,必要時由主任或三分之一執(zhí)業(yè)司法鑒定人提議可以召開臨時會議。

　　司法鑒定人會議由主任主持召開或經(jīng)主任授權由副主任主持召開。

　　第十二條 執(zhí)業(yè)司法鑒定人會議必須由三分之二以上執(zhí)業(yè)司法鑒定人參加方能召開,會議的決議由參加會議的鑒定人人數(shù)的三分之二通過方能生效。

　　每次會議的與會人員、決議內(nèi)容等,應當記錄在案,以備查用。

　　第十三條 本機構實行主任負責制,主任對外承擔法定代表人的職責和責任。

　　主任對司法鑒定人會議負責,向其報告工作,接受其監(jiān)督。

　　本機構設副主任人1至2人,協(xié)助主任工作。

　　第十四條 主任由組建單位推舉或執(zhí)業(yè)司法鑒定人三人以上提名,經(jīng)司法鑒定人會議選舉產(chǎn)生(可以設延長任期的規(guī)定)。

　　副主任由主任提名,經(jīng)司法鑒定人會議批準。

　　第十五條 主任行使下列職權:

　　(一)主持本機構日常工作,管理行政事務;

　　(二)召集和主持司法鑒定人會議;

　　(三)組織實施司法鑒定人會議的決議、決定;

　　(四)代表本機構與聘用或解聘人員簽訂聘用或解聘合同;

　　(五)對聘用人員進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育,組織年度考核;

　　(六)批準一般性財務開支;

　　(七)在特殊情況下,重大事項有臨時決定權,但必須向下次司法鑒定人會議報告;

　　(八)司法鑒定人會議授予的其他職權。

　　第十六條 本機構實行事務會議制度,主要研究處理業(yè)務活動和行政管理中的重大事務性問題。事務會議由主任召集和主持,至少每月召開一次。

　　第三章 人事與勞動管理

　　第十七條 本機構執(zhí)業(yè)司法鑒定人及行政輔助人員一律實行聘用制，聘用人員由司法鑒定人會議決定或授權主任決定。

　　第十八條 執(zhí)業(yè)司法鑒定人聘用期限為×年。行政輔助人員聘用期為×年。

　　聘用人員應當依法簽訂聘用合同。

　　第十九條 聘用執(zhí)業(yè)司法鑒定人必須具備鑒定人資格并取得執(zhí)業(yè)證書。

　　本機構根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,可以按有關管理規(guī)定增加聘用執(zhí)業(yè)司法鑒定人。

　　第二十條 本機構執(zhí)業(yè)司法鑒定人享有《司法鑒定入管理辦法》規(guī)定的權利,并應當履行相應的義務。

　　第二十一條 本機構對聘用人員進行年度考核�？己撕细裾咴谄赣闷跐M后可以續(xù)聘,不合格者不予續(xù)聘。

　　第二十二條 有下列情形之一者,經(jīng)司法鑒定人會議決定可以解聘或辭退：

　　(一)因故意或過失造成錯鑒,嚴重損害本機構聲譽;

　　(二)有瀆職、失職行為,使本機構遭受較大經(jīng)濟損失;

　　(三)違法亂紀或者不履行司法鑒定人義務受到處分或懲戒的;

　　(四)不服從管理,無正當理由不履行職責或者不能勝任本職工作的;

　　(五)違法犯罪被追究法律責任或者被采取強制措施的;

　　(六)有聘用合同中約定的解聘或辭退情形的。

　　第二十三條 聘用的司法鑒定人實行效益獎勵工資(或者其他的工資形式),提成比例由執(zhí)業(yè)人會議決定。

　　行政輔助人員采攘×××工資形式。

　　本機構根據(jù)經(jīng)濟效益的情況和個人的工作實績、業(yè)務水平、遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律的情況可以適當發(fā)放獎金。

　　本機構人員依法應當交納個人所得稅的,由本機構代扣代繳。

　　第二十四條 本機構按照國家和地方的社會保障政策和規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險,交納應由本機構承擔的住房公積金。

　　第二十五條 本機構從收益中提取一定比例的福利費用用于集體福利事業(yè),提取的比例、開支的項目、范圍由司法鑒定人會議按有關規(guī)定決議。

　　第四章 財務及資產(chǎn)管理

　　第二十六條 本機構按有關規(guī)定建立財會制度,開設銀行帳戶,建立帳目和會議科目,選聘合格財會人員,規(guī)范管理財務收支。

　　第二十七條 本機構每年度制定財務預算,經(jīng)司法鑒定人會議批準后執(zhí)行。每年度進行財政決算,決算情況提交司法鑒定人會議審議。

　　本機構的財務管理情況接受司法鑒定機構登記機關和審計部門的監(jiān)督與審計。

　　第二十八條 本機構統(tǒng)一收取的費用一律入帳,任何個人不得私自或隨意轉(zhuǎn)移、挪用。

　　第二十九條 本機構的收入主要用于下列開支:.

　　(一)鑒定活動的成本性支出;

　　(二)人員的工資、參加的社會保險費用和獎金、福利;

　　(三)儀器設備等固定性資產(chǎn)的更新、投入;

　　(四)交納規(guī)費;

　　(五)其他業(yè)務活動的正常支出。

　　第三十條 本機構的各項開支,均應有合法的憑據(jù),經(jīng)主任批準后報銷。

　　第三十一條 本機構經(jīng)費的結余部分,按一定比例提取下列費用或基金,以保障本機構的持續(xù)發(fā)展:

　　(一)×%的固定資產(chǎn)的折舊費;

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