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城管局機關(guān)出勤考核制度
制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約，
城管局機關(guān)出勤考核制度
。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們大學(xué)網(wǎng)提供的制度文章供您參考：
第一條 全體機關(guān)干部必須遵守機關(guān)考勤制度，上班必須簽到，因故不能簽到的要告知常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任，由辦公室主任做好記載。
第二條 無正當理由全年累計30次不簽到，或連續(xù)15次不簽到的，財政開支的取消獎勵工資，年度考核列為不稱職，其他開支的，按實際出勤兌現(xiàn)工資，無故少簽到一次扣5元。
第三條 嚴格執(zhí)行請假、消假制度。請假半天，普通職工由站股隊長批準，請假一至三日需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意并告知常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任，超過三日需經(jīng)局長同意，站股隊長向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，班子成員向局長請假。
第四條 領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶班，特殊崗位工作的站股長和工作人員，因工作需要雙休日和節(jié)假日在崗，要有詳細的考核記錄，經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，記在領(lǐng)導(dǎo)帶班考勤登記中，由辦公室主任統(tǒng)一匯總，
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《城管局機關(guān)出勤考核制度》(http://www.stanzs.com)。第五條 在機關(guān)設(shè)立滿勤獎，年終兌現(xiàn)，獲得滿勤獎的，年終一次性獎勵500元�？己擞赊k公室每月一公布，請假不滿勤的，因工作需要有雙休日、節(jié)假日在崗的可以抵頂。
第六條 領(lǐng)導(dǎo)雙休日帶班的時間不能少于6小時，雙休日、節(jié)假日因工作需要在崗的站股隊長。工作量和工作時間由主管領(lǐng)導(dǎo)認定簽字，并記在領(lǐng)導(dǎo)帶班記錄中。
第七條 因工作需要季節(jié)性工作或工作面不在局機關(guān)的，實行抽查考勤，全年抽查累計10次無故不在崗的，財政開支的取消獎勵工資，其他開支的每次扣20元。抽查由辦公室負責(zé)并記錄在冊。
第八條 考核認定在局黨政班子領(lǐng)導(dǎo)下進行，辦公室負責(zé)情況綜合，定期通報考勤情況。
第九條 節(jié)假日、雙休日在崗補助，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，能安排串休的串休，不能串休的給予補助。
第十條 本制度自公布之日起施行。
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