面試自我介紹要合理

面試自我介紹時(shí)不能太夸張了，要有合理性

“人貴有自知之明”，

面試自我介紹要合理

。一個(gè)人對(duì)自己的看法能不能體現(xiàn)出真實(shí)性、準(zhǔn)確性、客觀性、全面性，是素質(zhì)能力體現(xiàn)的一個(gè)重要因素。 在對(duì)自我介紹原則中，首先要充分肯定自己，這樣可以充分突出自己的競(jìng)爭(zhēng)能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，也給考官們一個(gè)堅(jiān)定、自信的良好印象。但是，要切記：在對(duì)自己評(píng)價(jià)的表述中要真實(shí)，不能虛假。

試問(wèn)世界上有沒(méi)有十全十美的人？答案絕對(duì)是沒(méi)有的，每個(gè)人都有優(yōu)缺點(diǎn)，

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《面試自我介紹要合理》(http://www.stanzs.com)。但真正棘手的是，在面試的過(guò)程中，面試官要你談一下個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，這時(shí)該怎么辦？描敘不好的話，工作就沒(méi)了。說(shuō)得太好又有可能被認(rèn)為是吹牛。
 

 

在面試的過(guò)程中不要把面試官想象得太恐怖，面試官也只是凡人一個(gè)。他只是在履行自己的職業(yè)，面試只是測(cè)試你是否適合留在公司發(fā)展，是否能為公司帶來(lái)利益。在面試時(shí)切勿緊張，失敗乃成功之母，沒(méi)有這個(gè)失敗，哪有下次的成功？在面試過(guò)程中注意自我介紹五禁忌，平常心才能發(fā)揮最大的作用。

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