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人社部:企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法
人社部:2017企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法
人社部：下半年將落實養(yǎng)老金上漲，2016企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法，
人社部:企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法
。中央公布今年上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金6.5%后，各地遲遲未出臺相關文件。今年已過去7個月，目前全國31個省市區(qū)除上海明確宣布上調外，其他30個省份都還沒有下發(fā)正式文件。據(jù)人社部消息，該部部長尹蔚民在27日至28日召開的人社部年中務虛會上談到下半年工作落實落地時，首先就提到“做好退休人員基本養(yǎng)老金待遇調整工作”。
對于該部下半年的工作，尹蔚民說道，要協(xié)調推進各項工作落實落地。他說：“要做好退休人員基本養(yǎng)老金待遇調整工作，加快推進基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結算，落實降低社保費率�！�
按往年慣例，在國家宣布上漲企業(yè)退休人員養(yǎng)老金后，一般在3月或4月份各地就會出臺相關文件。例如安徽省，于2015年4月28日即宣布全省完成養(yǎng)老金上調并全部發(fā)到退休人員手中。但目前，除上海實際調整外，無一省市落實上調。
不過，記者梳理，北京、天津、浙江等地人力社保部門也通過各種形式向社會透露了其落實上漲養(yǎng)老金的時間。三地均表示將于9月底發(fā)放到位。人社部有官員曾敦促地方：“這項惠及1億退休人員的政策，地方必須盡快落實到位。另外，各地補發(fā)的養(yǎng)老金增加部分必須從2016年1月1日起計算�！�
今年養(yǎng)老金上漲的政策會有什么變化嗎?人社部新聞發(fā)言人李忠解釋，現(xiàn)在機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革剛剛起步，這次基本養(yǎng)老保險調整就需要充分考慮企業(yè)和機關事業(yè)單位的平衡。同時，對于中央審批地方的具體方案，李忠表示：“既要充分考慮地區(qū)之間的平衡，還需要充分考慮機關 前和改革后待遇調整辦法的銜接等因素�！�
此外，記者從人社部獲悉，在該部年中務虛會上，人社部部長尹蔚民還透露，今年下半年，人社部將在養(yǎng)老保險制度總體改革、充分發(fā)揮醫(yī)保在醫(yī)改中的作用、創(chuàng)新人才評價和激勵機制、改革完善收入分配制度、增強勞動力市場靈活性、深化人事制度改革等方面深入研究論證，提出對策建議。
人社部：養(yǎng)老金政策須盡快落實
此次各地具體政策的出臺與往年相比有什么不同?人社部新聞發(fā)言人李忠表示，現(xiàn)在機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革剛剛起步，這次基本養(yǎng)老保險調整就需要充分地考慮企業(yè)和機關事業(yè)單位的平衡。同時，對于中 央審批地方的具體方案，李忠表示：“既要充分考慮地區(qū)之間的平衡，還需要充分考慮機關 前和改革后待遇調整辦法的銜接等因素�！�
人社部相關負責人表示，今年調整養(yǎng)老金涉及8500多萬企業(yè)退休人員和1700多萬機關事業(yè)單位退休人員，這項惠及1億退休人員的政策，地方必須按照人社部、財政部的通知精神盡快落實到位。另外，各地補發(fā)的養(yǎng)老金增加部分必須從2016年1月1日起計算。
2016企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法：
企業(yè)退休養(yǎng)老金主要由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調節(jié)金組成：
1、基礎養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。
計算公式為：基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。
計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。
計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的'繳費年限×1.2%
4、過渡性調節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調節(jié)金。
5、本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)。本人平均繳費工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數(shù)。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對每年7月至12月退休的人員，An取該年上年全省在崗職工年平均工資。對2008年7月1日后繳納的1996年1月1日后基本養(yǎng)老保險費，繳費基數(shù)應按到賬時間合并計算后，用于到賬年度繳費工資指數(shù)的計算。其中，退休當年補繳以前年度基本養(yǎng)老保險費并到賬的，退休上一年年底前的補繳基數(shù)與退休上一年的繳費基數(shù)合并計算后，用于退休上一年繳費工資指數(shù)的計算。對1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數(shù)小于4年的參保人員，其平均繳費工資指數(shù)不得超過1.0，即：計算結果大于或等于1.0的，其平均繳費工資指數(shù)按1.0確定;小于1.0的，按實確定。
北京市關于2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整通知
此次調整從1月開始補發(fā)，8月底前發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。
繳費滿10年 每滿1年養(yǎng)老金增3元/月
自今年中央公布企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調6.5%后，各地遲遲未出臺相關文件。北京市10日公布養(yǎng)老金上調方案，成為全國繼上海之后第二個公布養(yǎng)老金上漲方案的省份。
目前北京市養(yǎng)老金的平均水平為3355元/月，調整后，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平將提高到每月3573元。同時，調整從1月開始補發(fā)。
今年為退休人員增加退休費，方式上與往年有一些不同，增加了定額調整的方式，就是首先給每個退休人員普惠式增加一定數(shù)額的退休費，
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《人社部:企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法》(http://www.stanzs.com)。按照調整方案，每名退休人員，每人每月都將增加50元。此外，今年，“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，也將在北京調整養(yǎng)老金的具體措施中體現(xiàn)。市人社局局長徐熙此前介紹，養(yǎng)老金的上調將與退休人員繳費年限掛鉤。
按照調整方案，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的，每人每月增加30元。
同時，按照北京市相關辦法規(guī)定，因國家重點工程建設和國家機關、軍事單位、城市企事業(yè)單位建設，農(nóng)村集體所有土地被全部征用，或者部分被征用后剩余的耕地按農(nóng)業(yè)人口平均不足5分地的，列入“建設征地農(nóng)轉工退休人員”。對于這類人，繳費年限不滿15年的，每人每月增加45元。
80歲以上退休人員每月增加80元
對低收入群體和高齡退休人員適當照顧，是去年北京上調養(yǎng)老金時已有過的做法。今年，北京市的上調方案延續(xù)了這種做法。市人社局相關負責人介紹，這也是為了保障待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養(yǎng)老金。
方案將退休人員2015年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔，4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)～4855元之間的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。
同時，如果退休人員按照每檔的標準發(fā)放后還低于下一檔調整后水平的，將進行差額補足。如調整前養(yǎng)老金水平為4855元及以上的，調整后低于4920(4855+65)元的,補足到4920元。
此外，對于在2015年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調整辦法進行調整后，再次享受到50元至80元四個檔次的傾斜政策。其中，65至69周歲的退休人員每人每月再增加50元;70至74周歲每人每月再增加60元;75至79周歲每人每月再增加70元;80周歲以上每人每月再增加80元。
機關事業(yè)單位人員養(yǎng)老金9月底前發(fā)到位
對于建國前參加革命工作的老工人，北京市今年繼續(xù)單列調整。
目前，北京建國前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國家規(guī)定他們可享受100%退休待遇。北京對這部分老工人的基本養(yǎng)老金調整標準歷年來都高于其他退休人員，此次調整仍將按往年辦法，以參加革命工作時間進行調整。例如對1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元。
在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整普遍增加420元至440元/月。
對于企業(yè)退休軍轉干部、原工商業(yè)者、高級專業(yè)技術人員，北京市明確，調整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。這些人中基本養(yǎng)老金低于調整后全市養(yǎng)老金平均水平3573元/月的，補足到平均水平。同時，在2015年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。
此外，北京市還規(guī)定，此次調整后，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、退職人員生活費、退養(yǎng)人員生活補助費的最低標準分別提高到每月1714元、1559元、1418元。
據(jù)人社部發(fā)言人李忠介紹，今年是首次同步調整機關事業(yè)單位人員和企業(yè)退休人員兩類人的養(yǎng)老金。按照國家規(guī)定，北京市機關事業(yè)單位2015年底前退休的人員，也將按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法調整基本養(yǎng)老金，于9月底前發(fā)放到位。
市人社局10日發(fā)布相關待遇標準調整方案，除了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險定期待遇、企業(yè)最低工資標準與失業(yè)保險金，也將集中調整。
最低工資標準
北京每月上漲至1890元
昨日，北京市宣布將最低工資標準由目前的每月1720元調整至1890元，增加170元。本次調整從2016年9月1日起執(zhí)行。
同時，北京相應提高非全日制從業(yè)人員最低工資標準，小時最低工資標準由每小時18.7元提高到每小時21元。非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準由每小時45元提高到每小時49.9元。
人社部副部長信長星曾介紹，今年上半年，全國僅6個地區(qū)提高了最低工資標準，去年是13個，前些年是普遍提高。同時，速度明顯放緩，幅度也有所下降：今年6個地區(qū)平均增幅是11%，去年同期13個地區(qū)平均增幅是13.5%。
北京市人社局副局長王明山介紹，最低工資標準是一個底線，確定標準既要考慮在北京就業(yè)的人最基本的生活需求，也要考慮當前經(jīng)濟發(fā)展狀況，統(tǒng)籌兼顧做好平衡。
基礎養(yǎng)老金
城鄉(xiāng)居民每人每月增加40元
昨日，北京市還宣布從2016年1月1日起，全市城鄉(xiāng)居民的基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每人每月增加40元。其中，基礎養(yǎng)老金由每人每月470元增加到510元;福利養(yǎng)老金由每人每月385元增加到425元。此次調整從今年1月1日起執(zhí)行，8月底前發(fā)放到位。
市人社局相關負責人解釋，所謂福利養(yǎng)老金，是對具有本市戶籍、2008年之前已年滿60周歲，且不享受社會養(yǎng)老保障待遇的本市城鄉(xiāng)居民，依個人申請發(fā)給的老年保障待遇。據(jù)悉，全市享受福利養(yǎng)老金44.7萬人，享受基礎養(yǎng)老金45.1萬人。
“全國平均水平在120元左右，北京增加后的水平達到了500多元�！边@位負責人介紹，目前北京市居民基礎養(yǎng)老金財政補貼達到90%，每年財政都將拿出40多億元發(fā)放基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金。
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