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如何面試才能被大公司錄取
如果不看簡歷，不看學(xué)歷，不招聘，不海選，一分錢不花，谷歌就找到了它理想中的員工，
如何面試才能被大公司錄取
。其中的秘訣就是Psytopic即將介紹的行為招聘法。行為招聘法，也叫行為面試法，這種方法的理論假設(shè)是，一個(gè)人過去或現(xiàn)在的行為可以預(yù)測這個(gè)人將來的行為。它比傳統(tǒng)的面試方法，如結(jié)構(gòu)化面試法在衡量應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)和能力方面更準(zhǔn)確，準(zhǔn)確率可高達(dá)80%。試試看，您會被谷歌錄取嗎。
我們來看一篇文章：
跟兒子聊天時(shí)，兒子說他的一個(gè)朋友在谷歌得到了一份工作。說這話的時(shí)候他一臉的崇拜，我這個(gè)聽的人也一臉的崇拜。我們一致認(rèn)為，如果說微軟改變了我們思維的話，谷歌其實(shí)正在不知不覺中改變我們周圍的世界。所以我們兩個(gè)都比較崇拜谷歌。
他的同學(xué)是這樣得到谷歌工作的。
偶然有一天，他在大學(xué)校園的廣告欄里看到一張小小的廣告。上面什么也沒寫，只寫著www.然后是個(gè)很怪的數(shù)學(xué)符號。他覺得很有意思，就把這個(gè)網(wǎng)址記在了腦子里。回家上網(wǎng)的時(shí)候，他順便點(diǎn)進(jìn)去看一看。還是沒有什么內(nèi)容，就是一道未解的數(shù)學(xué)題。他覺得很有意思，決定把這道題解出來。這題并不容易，花了他半小時(shí)。等他解出題目以后，突然彈出了一個(gè)表格，請他填寫。
谷歌的門就這樣向他打開了。
聽完這個(gè)故事，我心里除了崇拜還是崇拜。想出這一招的人實(shí)在是太狡猾了!
在花花綠綠的廣告欄里注意到一張不起眼的廣告——說明這個(gè)人對他周圍世界的新鮮事物很留意。
把這個(gè)網(wǎng)址記在腦子里——說明這個(gè)人過目不忘，
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《如何面試才能被大公司錄取》(http://www.stanzs.com)。回到家上網(wǎng)時(shí)還記得點(diǎn)進(jìn)去看一看——說明這個(gè)人很有好奇心。
看到一道沒頭沒腦的數(shù)學(xué)題，決定要解答——說明他喜歡動腦筋。
最后把題解答出來了——說明他智商也不低。
不看簡歷，不看學(xué)歷，不招聘，不海選，一分錢不花，谷歌就找到了它理想中的員工。這就是谷歌。
于是我分析自己有沒有成為谷歌員工的可能。
第一點(diǎn)，我有希望。我這個(gè)人對廣告比較留意，特別是這種與眾不同的東西。
第二點(diǎn)，我可以蒙混過關(guān)。在我覺得很難記住，手頭又不帶紙筆的時(shí)候，我會把重要的東西記在手機(jī)里。谷歌的人當(dāng)然不會知道，暫且把我歸入過目不忘的那類人里面。
第三點(diǎn)，我還能僥幸做到。收完郵件，看完博客以后，我會順便點(diǎn)進(jìn)去看一眼。
第四點(diǎn)，我大眼瞪小眼。估計(jì)這種題目我這樣一個(gè)學(xué)文科的人連看也看不懂。谷歌的大門就這樣砰地一聲把我關(guān)在外面了。而我一無所知。
然后我下網(wǎng)，臨睡以前告誡自己，以后看見這樣的東西再不上當(dāng)了。
于是，我繼續(xù)是蕓蕓眾生里的一個(gè)。被微軟，被谷歌的小東西們牽著鼻子滿地走。
結(jié)論：生活中很多和我們擦肩而過的機(jī)會注定就不屬于我。
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