年后企業(yè)納才 大做福利文章

年后企業(yè)納才 大做福利文章

　　本報(bào)訊 （記者 劉鵬璐）每年不少于一次的調(diào)薪機(jī)會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)福利禮品、立功獎(jiǎng)勵(lì)、午餐三菜一湯，并配有雞蛋水果……春節(jié)后是招聘用人的高峰期，為了能招攬到更多賢才，在14日舉辦的長(zhǎng)春市2012年“春風(fēng)行動(dòng)”農(nóng)民工九臺(tái)專場(chǎng)招聘會(huì)上，眾企業(yè)各出奇招，紛紛在工資、補(bǔ)貼、吃住等福利待遇上大做文章，

年后企業(yè)納才 大做福利文章

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　　在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者看到來(lái)這里求職的人員依然是人頭攢動(dòng)，而用工企業(yè)也紛紛走出柜臺(tái)主動(dòng)出擊，向求職者發(fā)放提高各項(xiàng)福利待遇的招聘信息。

　　一家科技公司的招聘人員表示，為了吸引求職者，留住員工的心，他們今年特意新增了數(shù)項(xiàng)福利待遇，

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《年后企業(yè)納才 大做福利文章》(http://www.stanzs.com)。“除法定假日、工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)外，員工每月有200元的住房補(bǔ)助和年終獎(jiǎng)，每年的工資也會(huì)因?yàn)楣�齡的增加而上漲。傳統(tǒng)節(jié)日公司會(huì)給員工發(fā)放福利禮品，員工還可以根據(jù)個(gè)人口味選擇午餐。”

　　企業(yè)提升福利待遇，受益最大的當(dāng)然是員工，但部分求職者表示，待遇只是吸引他們?nèi)肼毜臈l件之一。今年31歲的九臺(tái)市人曹光亮認(rèn)為，用工單位提供的福利會(huì)讓他在工作中感受到溫暖，但他最看重的還是能否在工作中學(xué)到新知識(shí)。“企業(yè)提供的福利待遇再好，但是學(xué)不到東西的話我還是不會(huì)去的。”曹光亮說(shuō)。

　　據(jù)了解，此次招聘會(huì)共有來(lái)自杭州、大連、遼寧海城、長(zhǎng)春等地的195家企業(yè)參加洽談，共提供部門經(jīng)理、機(jī)械制造、服務(wù)員、業(yè)務(wù)員、生產(chǎn)工人、技術(shù)工人、司機(jī)、飼養(yǎng)員等97個(gè)工種10780個(gè)用工崗位，滿足了不同層次求職者的用工需求。當(dāng)日，共有2837人與用工企業(yè)達(dá)成了意向性就業(yè)協(xié)議。

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