職場升職必殺技

      畢業(yè)于一所名牌大學(xué)的普通專業(yè)，在一所上市公司工作一年，

職場升職必殺技

。薪水微薄。職位普通。小利一年來兢兢業(yè)業(yè)工作，快快樂樂生活。

      進(jìn)入公司一年后的今天，公司有提拔人的機(jī)會，覺得和的期望和相當(dāng)，便向領(lǐng)導(dǎo)提出了自己的想法。上午的時候，知道結(jié)果的時候其實有了心理準(zhǔn)備，因為綜合各方面的因素，失去這個機(jī)會也在情理之中。

      但多少還是有些不服和氣憤，人事找談了下，大致的意思是要安撫，畢竟之前就這個問題跟她探討過，這幾天包括和經(jīng)理的績效面談，他們無一例外的會提到我的職業(yè)規(guī)劃的期望的問題，她們透露出擔(dān)心我會離開的意味，一概表示我沒有清晰的規(guī)劃過，事實也如此。但有一點，積累過程中所做的工作一定要是別人不能替代的，如果能夠隨便被替代的話也就無價值可言了。在關(guān)鍵行業(yè)的關(guān)鍵部門工作，雖然是至理名言，但要辦到是很難的，能力不夠的情況下，機(jī)遇是多么的可貴。妞兒獲得了，從身上我看到的一個畢業(yè)后機(jī)緣巧合獲得一個重要的崗位，然后兩年后又被高薪挖走的案例，但在這個社會這種比率和概率是非常小的，絕大多數(shù)人在一個崗位上兢兢業(yè)業(yè)也不過是日復(fù)一日微薄的薪水和普通的地位。

      但開始醒悟了，這幾年做了什么事情對以后的職業(yè)道路是何其重要，所以我又一次面臨選擇，是時候去客觀全面的規(guī)劃職業(yè)了。雖然很難，但不能放棄嘗試的機(jī)會。

      今天兩個同事指出這次落敗的原因：在公司學(xué)習(xí)的行為給公司領(lǐng)導(dǎo)的訊息是我不穩(wěn)定，有異心。所以在關(guān)鍵提拔的時候我就不會被考慮在內(nèi)。這也算我工作一年多以來最大的感悟吧。遇到中庸的領(lǐng)導(dǎo)，能力可以退而求其次，穩(wěn)定為第一要務(wù)。總結(jié)下經(jīng)驗教訓(xùn)，爭取下次進(jìn)步對我來說也算是件好事。

總結(jié)出的問題如下：

      第一，領(lǐng)導(dǎo)就是上帝。生來就做不來諂媚的事情，對人的順從和迎合絕對都是出自本意和內(nèi)心想交好，有事沒事阿諛奉承是鄙視和抗拒的。但這種想法和態(tài)度卻成了軟肋。內(nèi)心認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)和我是平等的關(guān)系，我們應(yīng)該有平等的對話和交流，對領(lǐng)導(dǎo)的忽視只會讓我錯失好的機(jī)遇，

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《職場升職必殺技》(http://www.stanzs.com)。所以職場第一條：把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)做上帝，任何事情都要以領(lǐng)導(dǎo)的感受和利益為先，討好并滿足領(lǐng)導(dǎo)的要求才能在職場有自己的位置。因為你的命運(yùn)掌握在領(lǐng)導(dǎo)手中。也千萬別妄想和領(lǐng)導(dǎo)交朋友，做個命令優(yōu)秀執(zhí)行者就行，要有200%的執(zhí)行力才是王道。如果有和領(lǐng)導(dǎo)一樣的愛好也是可以適當(dāng)借機(jī)拉近和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。只有領(lǐng)導(dǎo)看見你了又看上你了，你才有路可走，不然等著在死胡同憋死吧。最最后一點，千萬別得罪領(lǐng)導(dǎo)，挑他愛看的愛聽的準(zhǔn)沒錯，即使他表現(xiàn)出有別于凡人的大度，也別相信，從人性的角度去分析的話，他也會懷恨在心，關(guān)鍵時候會爆發(fā)。

      第二，不要在公司做與工作無關(guān)的事情。自從我在公司做完本職工作之余學(xué)習(xí)了證券知識之后，大家紛紛猜疑我可能想跳走，各自內(nèi)心緋聞很多，從領(lǐng)導(dǎo)到普通同事。n個領(lǐng)導(dǎo)找我談了n次，同事好友提醒我，頓然醒悟。雖然我的出發(fā)點是單純的，僅僅是希望自我提升，而且我也口口聲聲的在每個月的工作述職里提到，但人都是多疑的，誰會相信這個無害的解釋呢，所以最大的一點就是要學(xué)也不要在公司學(xué)，任何有可能引起同事和領(lǐng)導(dǎo)猜疑的東西都要避免在公司場合出現(xiàn)。學(xué)會隱藏是關(guān)鍵的一點。即使內(nèi)心波濤洶涌表面也要風(fēng)平浪靜。

      第三，適當(dāng)?shù)脑V求。想在一個公司按照正常的職業(yè)晉升通道走，機(jī)會太少，一個偌大的部門，經(jīng)理只有一個。即使你覺得自己夠敬業(yè)夠?qū)�業(yè)，機(jī)會也不一定落到你頭上，所以重要的一環(huán)的在你表現(xiàn)優(yōu)秀的情況下選擇適當(dāng)?shù)臅r機(jī)表達(dá)你對你職業(yè)發(fā)展的期許，并要有相關(guān)的和你為此做出的努力和儲備的能力�？赵捴v不得，但也不能沒有訴求。你合理并合適的訴求一旦遇上公司有提拔的機(jī)會那么你也會在考慮之列。一直都有訴求，雖然這次失去了機(jī)會，但已經(jīng)做了我能做的。

      第四，把握和同事關(guān)系的度。剛進(jìn)入公司，感受到大家的親切和關(guān)懷，我喜歡這種輕松的關(guān)系，為了回報同事們對我的好，傾其所有也毫不保留的付出。到最后發(fā)現(xiàn)度把握不好，最后是搬石頭砸自己的腳。人都是由多面的，何況都是對事不對人，一旦面對利益問題，誰都是自私的，不過程度不一而已。所以和同事保持良好的關(guān)系沒錯，但真的別把他/她當(dāng)做自己的親人，覺得什么話都可以講，什么秘密都可以分享，保持君子之交淡如水才是明智的選擇。

      第五，不要放棄學(xué)習(xí)。剛剛進(jìn)入職場，未來是漫長的，各種可能性都有，所以保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，多為自己充充電是非常重要的。積累了力量會以后厚積薄發(fā)做準(zhǔn)備。

      第六，遵守公司價值觀。請收起自己的個性。公司沒有明確的價值觀的話，那就按照公司企業(yè)文化的方向靠攏�？傊畡e自以為是為所欲為，否則你會成為公司清理門戶的犧牲者。

      一年來，總結(jié)自己的心得，借此自勉。努力實現(xiàn)一個更清晰的更順利的職業(yè)發(fā)展道路。

 

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