面試評(píng)價(jià)量表構(gòu)成

面試評(píng)價(jià)量表設(shè)計(jì)

面試評(píng)價(jià)量表由若干評(píng)價(jià)要素構(gòu)成，是在面試過程中主試人現(xiàn)場評(píng)價(jià)記錄應(yīng)聘者在回答各評(píng)價(jià)要素中表現(xiàn)優(yōu)劣程度的計(jì)量表，

面試評(píng)價(jià)量表構(gòu)成

。由于面試就是要根據(jù)應(yīng)聘工作職位的要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)，以明確應(yīng)聘者是否具備任職條件的過程，因此，設(shè)計(jì)面試評(píng)價(jià)量表時(shí)，諸評(píng)價(jià)要素除反映工作職位要求外，還應(yīng)當(dāng)是可以通過面試的技巧進(jìn)行評(píng)價(jià)，

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《面試評(píng)價(jià)量表構(gòu)成》(http://www.stanzs.com)。

面試評(píng)價(jià)量表構(gòu)成

*姓名、考號(hào)、性別、年齡

*應(yīng)聘職位

*面試項(xiàng)目

*評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與等級(jí)

*評(píng)語欄

*考官簽字欄

*其他

計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

 

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