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職場女性如何提高職場競爭力

時間:2024-10-19 21:44:30 資料大全 我要投稿
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職場女性如何提高職場競爭力

  女性想要在職場中有更好的發(fā)展,就要讓自己時刻都保持很高的競爭力,那么職場女性如何才能提高自己的職場競爭力,下面是由應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家?guī)淼年P(guān)于職場女性如何提高職場競爭力,希望能夠幫到您!

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  什么是你的職涯“本錢”

  所謂職業(yè)生涯的本錢,簡單來說,必須涵蓋三個方面,一是充分的能力,包括專業(yè)技能、管理知識的儲備等;二是態(tài)度,即工作態(tài)度及風(fēng)格是否契合你所希望就職公司的文化,開闊的視野、兼容并包的心胸、善于學(xué)習(xí)及適應(yīng)改變的能力,都會為你的職場加分,為未來的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造無限可能;三是誠信,GE前總裁杰克,

職場女性如何提高職場競爭力

。韋爾奇曾表示“誠信,這是我們的最高價值,具有至高無上的重要性”,確立并保持誠信等為人處事的基本原則,是在職場立于不敗之地的關(guān)鍵。

  當(dāng)然,這一切的前提必須是能清晰的認識自我,了解自己希望及能夠從事的職業(yè)方向。只有做到這些,才能時刻保持并提升自己的職場競爭力,使職業(yè)生涯呈現(xiàn)上升的態(tài)勢。

  如何在職場做加法

  那么,如何在自己的職涯規(guī)劃中不斷做加法?如何讓自己隨著時間、經(jīng)驗的累積變得更有價值,更加搶手?陳先生認為,關(guān)鍵要做到以下3個方面:

  ■自我剖析———認識自己

  很多人都不能清醒的認識自己,了解自己的優(yōu)勢是什么,并據(jù)此思考下一步該往哪里走。例如在考大學(xué)時,很多人會根據(jù)目前社會上所謂的熱門專業(yè)來報讀,而不是想想做什么更符合自己的興趣,結(jié)果在就業(yè)時就會發(fā)現(xiàn)自己面臨許多棘手的問題。一旦盲從、缺少目標(biāo)、隨遇而安成為職業(yè)生涯中的常態(tài),不斷的自我加分必然會成為空談。

  所以,正確的做法應(yīng)該是評估自己的優(yōu)勢,并分析怎樣的職業(yè)狀態(tài)才能充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,降低劣勢,

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職場女性如何提高職場競爭力》(http://www.stanzs.com)。自我認識及評估是一個不斷延續(xù)的過程,可以通過參加網(wǎng)上提供的職業(yè)測評,或者經(jīng)常與老師、朋友、家人、主管等進行討論來完成。

  ■作時間的主人———善用時間

  上帝對每個人最公平的地方就是時間,每個人每天都擁有24小時。聰明的善用時間安排,讓這24小時發(fā)揮出最大功效,就成為個人“與眾不同”的關(guān)鍵。

  時間管理是一門很大的學(xué)問。首要的一點就是充分利用每一秒可利用的時間來自我增值。在日本的地鐵上,常常能夠看到的一幕就是人手一本書,或是專業(yè)書籍,或是管理類書籍,利用每段空閑進行學(xué)習(xí)已經(jīng)成為他們的習(xí)慣。其次是合理安排,制定完善的、合理的工作計劃。例如如果每天能夠早起一會,提前到公司,就能夠有更多的時間去思考和安排一天的事情,也不用擔(dān)心因為完不成工作而總在加班。

  ■敢于承擔(dān)責(zé)任———多做多問

  古話有云:吃虧就是占便宜。這句話同樣適用于職場,多去承擔(dān)責(zé)任,并在實際運用中充實自己,對于個人的職涯發(fā)展是很重要的。這里必須談到很多人在認識上的一個誤區(qū)———認為自我增值就是多參加培訓(xùn),多拿證書。但事實是,陳先生表示,在他多年從事HR管理的工作中發(fā)現(xiàn),很多人在簡歷中寫得很漂亮,但當(dāng)他用行為面談法進行面試時,卻發(fā)現(xiàn)這些求職者往往答非所問,缺少實際導(dǎo)入執(zhí)行的經(jīng)驗,常常以為在講座上聽到或者在書上看到的就是自己的知識,事實上,這兩者之間有很大的差距。

  職場如戰(zhàn)場,我們也只有投入到這樣的環(huán)境中,才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值和理想,當(dāng)我們想要上升到一個更高的平臺的時候,我們就要先看自己的“本錢”是否足夠,如果充足,那么接下來你要做得就是如何大展拳腳,但是如果尚未準(zhǔn)備充分,那么就要先提升自己的職涯本錢了,切記莫要急功近利。

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