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吉林省養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間
吉林市企業(yè)退休人員調(diào)整后養(yǎng)老金要發(fā)放到位了，今年1～8月份調(diào)整補(bǔ)發(fā)部分與9月份調(diào)整后的養(yǎng)老金同步發(fā)放，
吉林省養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間
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9月20日，吉林省2016年企業(yè)退休(職)人員養(yǎng)老金政策調(diào)整。這已是連續(xù)第12年提高退休(職)人員養(yǎng)老金，將惠及全市近30.3萬(wàn)名退休(退職)人員。由于調(diào)待工作涉及人數(shù)眾多、金額巨大，市社保局積極組織人員調(diào)試程序，加班加點(diǎn)完成了普調(diào)工作，可確保1～8月份調(diào)整補(bǔ)發(fā)部分與9月份調(diào)整后的養(yǎng)老金在今日同步發(fā)放到位。
調(diào)整時(shí)間與范圍
自2016年1月1日起，將為全市2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休(退職)人員增加基本養(yǎng)老金。
調(diào)整方式
此次調(diào)整仍采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法，遵循更加公平合理的調(diào)整原則，考慮退休人員基本養(yǎng)老金水平、物價(jià)水平、工資增長(zhǎng)等實(shí)際情況，對(duì)繳費(fèi)年限長(zhǎng)、年齡大的退休(職)人員進(jìn)行了適度傾斜。
定額調(diào)整
每人每月增加45元。
掛鉤調(diào)整
掛鉤調(diào)整分為按繳費(fèi)年限掛鉤和按養(yǎng)老金水平掛鉤兩部分。
一是與繳費(fèi)年限掛鉤：繳費(fèi)年限在25年(含)以下的部分，每滿一年，每月增加2元;繳費(fèi)年限26年至30年部分,每滿一年，每月增加2.5元;繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元;繳費(fèi)年限36年(含)以上的部分，每滿一年，每月增加3.5元。具體計(jì)算公式：每人每月按繳費(fèi)年限調(diào)整的養(yǎng)老金=(25年及以下的年限)×2元+(26年至30年期間的年限)×2.5元+(31年至35年期間的年限)×3元+(36年及以上的年限) ×3.5元，
資料共享平臺(tái)
《吉林省養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間》(http://www.stanzs.com)。其中繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計(jì)算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員不參與繳費(fèi)年限調(diào)整。
二是與養(yǎng)老金水平掛鉤：月增加額為2015年底本人統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金的1%。
特殊調(diào)整
在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，今年對(duì)于符合條件的高齡人員仍進(jìn)行特殊調(diào)整。
具體辦法是截至2015年12月31日，年齡為70～74周歲的每月增加40元，年滿75～79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。
核對(duì)方法
9月份當(dāng)月銀行劃入養(yǎng)老金賬戶總額減去8月份養(yǎng)老金的差額再除以9，即為退休人員本人每月“漲工資”的金額，退休人員可參照政策自行核對(duì)。需要說(shuō)明的是為了保證準(zhǔn)確率，本次調(diào)整仍采取計(jì)算機(jī)程序化計(jì)算方式，非人工計(jì)算。
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