物業(yè)公司活動總結

　　公司開展活動有利于促進同事間的交流，更好的開展工作，本文是YJBYS小編為大家整理的物業(yè)公司活動總結，僅供參考借鑒，希望可以幫助到大家，

物業(yè)公司活動總結

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　　今年以來，公司黨委按照中心黨委和社區(qū)工作部署，緊緊圍繞“深入群眾促和諧，凝心聚力促發(fā)展”主題活動主線，立足精細管理、優(yōu)質服務、鑄造品牌工作目標，認真抓好活動結合，全面強化活動措施，注重活動實效，凝心聚力促發(fā)展、謀和諧，穩(wěn)步推進“雙促”主題活動健康有序開展，較好地營造了心齊、氣順、勁足、家和的生動局面。上半年，公司百花物業(yè)站被推薦為管理局優(yōu)秀基層黨組織、一季度被社區(qū)評為物業(yè)管理流動紅旗單位，成本和生產經營控制運行良好，轄區(qū)居民安居樂業(yè)，公司發(fā)展又實現了新跨躍。

　　一、抓好四個結合，推動各項工作實現協(xié)同發(fā)展

　　公司黨委對“雙促”活動高度重視，將“雙促”主題活動納入全年總體工作規(guī)劃，與講“工人偉大，勞動光榮”、講“優(yōu)良傳統(tǒng)、勝利精神”兩講活動，“強素質、正品行、作表率”活動，“抓源頭、促清廉”活動，“同創(chuàng)和諧環(huán)境、共建溫馨家園”活動以及“精細管理、優(yōu)質服務”相結合，以主題活動促作風轉變、以主題活動強化群眾觀念、以主題活動促進干群和諧，有效推動了“雙促”主題活動的和諧有序運行。

　　一是用“兩講”凝聚隊伍鼓舞士氣，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的和諧環(huán)境。公司把現代企業(yè)精神和加強傳統(tǒng)教育有機結合起來，創(chuàng)新載體，豐富內容，選準抓手，分層次、有重點、講方法、重實效，采取集中與分散相結合的形式，從4月中旬開始先后8次組織黨員干部上大黨課、觀看油田黨校孫保真教授主講的“兩講”錄像片、《服務禮儀》、《莊子心得》、《論語心得》和《砍掉成本的十二把砍刀》，通過組織非在職黨員召開和諧發(fā)展的座談會等，講革命家史，話今昔對比的方式，進一步凝心聚力，推動公司和諧發(fā)展。4月30日我們邀請原勝

　　利油田*中退休老教師***同志和管理局勞模、副經理***同志就“兩講”工作做了專題報告，在共青團組織中組織開展了“勝利精神代代傳”征文活動、“我身邊的故事”征文活動和“講身邊的故事”演講活動，通過身邊人講身邊事，用身邊事感動身邊人，從機關到基層，從干部到群眾，普遍受到了一次良好的形勢任務教育。

　　二是抓作風正品行作表率促清廉，打造一流干部職工隊伍開創(chuàng)工作新局面。干部表率作用、清正廉潔形象、隊伍過硬素質、員工服務態(tài)度，一舉一動都代表著干部職工隊伍的素質形象。我們要求黨員干部以“強素質、正品行、作表率”為主線，結合“抓源頭，促清廉”活動，認真抓好反腐倡廉教育、典型示范教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育和警示教育，在科以上干部和基層黨員干部中圍繞“近查自身、遠看先進、廉潔為本、無私為民”的大討論和“四查四比”活動，定期組織黨員干部觀看反腐倡廉教育片，不斷加強黨員干部思想作風建設、權力運行監(jiān)督和反腐倡廉長效機制建設，積極強化活動保障措施，做足做實規(guī)定動作，靈活做好自選動作，教育引導黨員干部做正品行、強素質、作表率的模范，激發(fā)干部職工作干事創(chuàng)業(yè)的模范、身先士卒的模范，

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《物業(yè)公司活動總結》(http://www.stanzs.com)。在職工中我們積極倡導創(chuàng)新在學習中產生、工作的核心是學習、學習也是工作、工作需要全員學習、終身學習的新理念，深入開展員工管理知識培訓和服務利益培訓，全力打造素質過硬、技藝精湛、服務優(yōu)質高效的干部職工隊伍，全心全意為職工居民服好務、辦好事、促發(fā)展、謀和諧。在活動中，我們注重發(fā)揮老勞模***副經理和局名牌基層隊**物業(yè)站的輻射帶動作用，積極推動“雙促”主題活動由點到面，橫向到邊，縱向深入，全面發(fā)展。

　　三是抓好精細管理優(yōu)質服務，樹好物業(yè)形象鑄造管理服務品牌。開展“雙促”主題活動，重在抓好精細管理、搞好優(yōu)質服務，提升公司品牌形象，為居民提供優(yōu)良的生活居住環(huán)境。今年以來，公司緊緊圍繞“雙促”主題活動開展，重點狠抓了內部經營管理，制定了內部

　　用能管理規(guī)定和降本增效實施管理意見，在公司上下普遍實行了首問負責、即時管理、走動式管理和精細管理管理措施，建立了從三級機關到基層隊站和班組職工的居民接訪制度，重點推廣了一站式無障礙服務和跟蹤服務，強化了督查考核與網上通報制度，按照急事急辦、特事特辦、隨接隨辦的原則，簡化服務程序，提高服務效率，誰主辦誰負責，主動靠前做工作，積極采取有效措施，保障“只進一個門、只見一個人、辦完所有事”，最大限度滿足了居民的服務需求，較好地樹立了公司品牌形象。

　　三是抓好“三深入”活動，同創(chuàng)和諧環(huán)境，共建溫馨家園。公司黨委抓”雙促”主題活動的落實，注重在深入基層、深入群眾、深入居民上下功夫，凡事都注意傾聽基層職工群眾的意見建議，在干部職工中廣泛開展“談心促和諧”活動，做到切實掌握基層實情，了解群眾疾苦，增強解決民生問題的主動性和自覺性。公司領導堅持每月到基層聯系點調研一次、機關干部每月深入基層跟班勞動一天、每個黨員聯系一個困難戶、每個職工每月為居民辦一件實事，做到有調研、有解決、有記錄、有效果，切實把“雙促”主題活動和職工群眾的意愿落到實處，同創(chuàng)和諧環(huán)境，共建溫馨家園。今年以來，公司先后兩次下發(fā)通知，在職工中開展合理化建議征集活動，全員積極參與，共計征集合理化建議168條，經歸納整理合并為49項，對其中較具建設性的諸如公廁節(jié)能改造在內的24條合理化建議予以采納實施，并且產生了良好的節(jié)能效果。今年公司機關黨員干部先后3次共計60余人次下基層，參加了春季綠化活動和小區(qū)“十亂”整治活動，累計平整土地12000余平方米、植樹230余棵，清理“十亂”110余處�；顒又�，黨員干部與職工群眾溝通交流增加了，距離拉近了，黨群干群關系也進一步融洽，較好地營造了心齊、氣順、勁足、家和的生動局面。

　　四是開展豐富多彩文體活動，寓教于樂與民同樂，推進和諧文化

　　建設全面發(fā)展。豐富多彩、寓教于樂的文體活動是企業(yè)和諧的潤滑劑，是溝通融洽居民關系的粘合劑，與民同樂可以有效地拉近與職工居民的心理距離、密切管理與服務之間的彼此的關系。長期以來，公司黨委和公司都高度重視企業(yè)文化和社區(qū)基層文化建設，以基層文化建設凝聚職工合力、以群眾文化建設凝聚民心、以和諧文化建設促進公司和小區(qū)和諧穩(wěn)定。我們以工會群眾性活動為抓手，依托老年管理站、黨員服務社等平臺，在三八節(jié)、五一勞動節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日分別組織了職工趣味娛樂活動、卡拉OK比賽等，共計120多人次身心得到鍛煉和放松。5月14日，**黨員服務社組織40余名非在職黨員舉辦了“迎奧運、愛祖國、話今昔、促和諧”活動，現場參觀了***總公司*分公司***隊，飽覽黃河口秀美風光，大家一起重溫井隊生活，話今昔對比，感受油田和祖國發(fā)生的巨大變化，深受老石油們的歡迎何好評，較好地促進了轄區(qū)一方和諧。

　　二、強化三項措施，保障“雙促”活動健康有序開展

　　開展“雙促”主題活動，重在抓好落實，見到真正成效，為保障“雙促”主題活動在深入上下功夫，在實效上見成果，公司黨委全面統(tǒng)籌規(guī)劃，反復研討具體實施措施，確立了“抓結合、抓協(xié)調、抓措施、抓考核、促實效”的“四抓一促”活動原則，重點在組織領導、豐富形式內容、營造氛圍上做文章，確保“雙促”主題活動穩(wěn)步推進，真見成效。

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