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突出針對性，在精準發(fā)力上下功夫，
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。進一步轉變法治宣傳教育理念，重點加強領導干部、青少年、執(zhí)法人員和企業(yè)管理人員法治宣傳教育，不斷豐富法治宣傳教育形式，增強全民法治信仰。以下是最新的2016年述職報告，歡迎閱讀參考。
2016年述職報告 最新
今年以來，焦婆社區(qū)總支委員會在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞貫徹中央和省、市、縣委關于基層黨建工作的部署要求，以團結、務實的態(tài)度，帶領社區(qū)兩委一班人，以加強社區(qū)黨建、促進社區(qū)服務這一中心工作為核心，以開展基層黨組織提升活動為契機，以黨的群眾路線教育活動為抓手，以“ ”學習教育為要求，強化制度管理，完善工作思路，不斷健全社區(qū)建設黨建工作長效機制，進一步提高社區(qū)黨建工作整體水平，推動社區(qū)經(jīng)濟又快又好地發(fā)展。一年來，本人認真履行社區(qū)黨建工作第一責任人的責任，帶頭履職盡責，將抓好社區(qū)黨建工作作為自己工作的第一要務，著手抓好以下幾項工作：
1、認真履行黨建工作第一責任人的工作職責，帶頭履職盡責，進一步強化隊伍建設，落實黨建工作目標責任制，明確班子成員分工，做到責任清晰，任務明確，全力打造政治素質高，業(yè)務能力強，有團結協(xié)作精神，甘于奉獻的社區(qū)干部隊伍。
2、扎實開展“ ”學習教育，通過鎮(zhèn)“ ”學習教育動員大會召開后，立即主持召開社區(qū)總支委員會，制定本社區(qū)開展“ ”學習教育實施方案。利用廣播、張貼標語、懸掛橫幅、更新宣傳欄等方式，進行廣泛的宣傳發(fā)動。5月7日召開全體黨員大會，進行動員部署，使廣大黨員充分認識開展“ ”學習教育的重要性、必要性，切實領會和掌握黨章、黨綱的主要內(nèi)容和精神實質，查擺問題，整改提高。進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，較好地保持了黨的先進性和純潔性。
3、為貫徹落實全面從嚴治黨要求，嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督，將每名黨員納入黨組織的有效管理，焦婆社區(qū)總支委員會下設的焦婆、興塘、中塘三個支部對每一名黨員的組織關系進行了認真的排查，從源頭上治理黨員組織關系與管理脫節(jié)的問題，切實解決了黨員教育管理失之于寬、失之與軟、失之于松的問題。通過摸排，使流動黨員、失聯(lián)黨員、“口袋”黨員回歸組織。全社區(qū)120名黨員中，流動黨員22名，失聯(lián)黨員一名，流入黨員一名，流出黨員2名。
4、認真履行黨支部的八項任務，規(guī)范黨員的教育管理。一是嚴格落實黨的組織生活會制度、三會一課制度、民主評議黨員制度。全年共組織召開社區(qū)總支委員會12次，黨員大會6次，講授黨課4次，對社區(qū)黨員進行民主評議，以兩名因酒駕肇事被開除黨籍的黨員為例，教育廣大黨員遵紀守法。將一名長期不參加組織生活且不繳納黨費的黨員評議為不合格黨員。二是嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的要求，切實做好本社區(qū)的黨員發(fā)展工作，努力構建結構合理、素質較高的黨員隊伍。三是加強對流動黨員的管理，提高流動黨員對支部活動的參與率。四是實施困難黨員幫扶機制，社區(qū)每年給予年滿80周歲的老黨員300元的年終慰問金，同時對因患重病導致生活困難的黨員給予補助，體現(xiàn)黨的溫暖，激發(fā)他們投身社區(qū)工作的.熱情。
5、充分發(fā)揮黨代表工作室的作用，廣泛征求群眾的意見和建議，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。今年，社區(qū)共投入61萬元，(安裝路燈21盞、興建公廁兩座、垃圾池10個、維修五保住房2戶、維修14個村民組近17公里的砂石路),協(xié)助水泥路拓寬4.8公里，投資青苗拆遷補償4萬元、復建抗旱U型槽溝渠220米，投資2.8萬元。
6、開展“講看齊，見行動”學習討論，引導社區(qū)廣大黨員干部把思想和行動統(tǒng)一起來，把力量凝聚起來，組織社區(qū)廣大黨員認真開展批評與自我批評，要求每位黨員撰寫心得體會，簽訂承諾書，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，使廣大黨員自覺投身到社區(qū)的“三線三邊”環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、秸稈禁燒、計劃生育、社會穩(wěn)定等各項工作中去并發(fā)揮著積極的作用。
在總結取得成績的同時，我也清醒的看到工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：
1、思想認識不到位，重業(yè)務輕黨建的思想還較為根深蒂固，被動抓黨建，缺乏抓黨建工作的激情;
2、黨建工作機制不完善，考核、獎懲流于形式，黨組織的號召力不強，工作推動難;
3、黨員隊伍嚴重老化，存在著年齡偏大、文化程度偏低、男女比例失調(diào)等問題;
4、少數(shù)黨員理想信念淡薄，黨性原則缺失，只享受權利，不履行義務，為了一己之私利而忘記自己是一名共產(chǎn)黨員;
5、黨員的日常教育管理不規(guī)范，缺乏對流動黨員的有效管理，遠程教育發(fā)揮不到應有的作用。
2017年工作思路：
1、進一步加強理論學習，努力提高自己的政治理論水平;
2、加強對社區(qū)兩委班子成員的教育管理，多交流，多溝通，增強班子的凝聚力，提高班子的戰(zhàn)斗力;
3、進一步拓寬發(fā)展思路，發(fā)展壯大社區(qū)集體經(jīng)濟，增加社區(qū)居民的就業(yè)渠道，帶領居民致富，構建美好鄉(xiāng)村建設規(guī)劃，解決焦婆街道車輛堵塞局勢，打造居民業(yè)余健身場所，協(xié)調(diào)好公司與農(nóng)戶的關系，深入推進土地流轉，探索行之有效的黨員教育管理方法，保持黨的先進性;
4、嚴格執(zhí)行財經(jīng)管理制度，控制非生產(chǎn)性支出，堅持工程項目招標審計，提高自我保護意識。
總之，在今后的工作中，我將在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，團結帶領社區(qū)兩委一班人，求實創(chuàng)新，勤奮工作，為改善民生，建設美好社區(qū)作出自己應有的努力，為穩(wěn)定一方，建設一方，服務一方作出自己應有的貢獻，讓領導放心，群眾稱心。
2016年述職報告 最新
各位領導、同事們：
2016年，按崗位職責分工，我負責辦公室和信息中心工作。一年來，和5位同事們一道，面對日益繁重的業(yè)務工作挑戰(zhàn)，以及核心能力需迅速提高的要求，竭盡全力、履職盡責，不遺余力、服務協(xié)調(diào)，加班加點、完成任務。期間，得到了各位領導同事的厚愛和支持，幫助我們調(diào)整狀態(tài)、保持活力、踏實工作，借此機會衷心地向大家表示感謝。下面，我結合崗位工作，述職如下：
一、全面加強學習，提高自身素質
一直以來，我堅信知識由學而得，能力由學而成，才干由學而長。一年來，我堅持學習，學以致用，保持良好的求知欲望和學習習慣，認真參加“ ”學習教育，不斷堅定理想信念。面對環(huán)境保護工作新形勢，一是精學中央、自治區(qū)領導講話精神，研讀環(huán)保系統(tǒng)重要會議精神，加深理解和認識，打牢理論功底。二是研學各類文件、信息報告，著重把握調(diào)研分析的思路、脈絡和層次，延展邏輯思維，擴寬知識面。三是注重學習身邊領導、同事處理問題的經(jīng)驗做法，鍛煉自己做到工作有計劃、有執(zhí)行、有反饋、有記錄、有改進，養(yǎng)成良好的`工作習慣，提高工作效率。
二、認真梳理崗位工作，全心全意履行職責
在辦公室工作方面：
一是強化服務意識，當好參謀助手。隨著環(huán)保工作重要性的提升，業(yè)務量也逐年增大，全年共傳閱處理自治區(qū)來文763份，平臺公文777份，重要通知3081條，排版打印紅頭文件727份，并督辦跟進重點工作及領導交辦事項，全力完成各項指示命令，完成上情下達、下情上傳工作。努力做好大管家、大保障、大后方的角色，在各級接待、會務安排、文體活動組織、車輛調(diào)度、物品領用、后勤維修上為大家服好務。6月，在各部門的協(xié)作配合下，圓滿完成搬家工作，同時2006年至2013年共1975件檔案順利移交進館。日常辦公中，面對前來辦事、反映問題的人員，主動迎接、熱情服務。
二是強化管理，修訂完善各項規(guī)章制度。結合領導要求和內(nèi)控編制工作，不斷反思、修正現(xiàn)有制度的合理性和可操作性，不斷完善公文管理、請示匯報、會務管理、休假管理、車輛管理、考勤管理和人事考核等制度，努力提高制度約束力，減少工作隨意性，在“靠制度管人、用制度管事”上下工夫、見成效。
三是細致揣摩，強化文字寫作能力。在局領導的指導和各部門的協(xié)同幫助下，全年文字撰寫量達10萬字以上。先后完成了年度環(huán)境保護工作報告等重要材料10余篇，各類迎檢匯報、經(jīng)驗交流20余篇，基本保證了行文質量。加強政務信息報送，積極向自治區(qū)、市委、市政府辦公室上報我局工作動態(tài) ，一年來共編報信息200余份，信息綜合質量在政府部門中位居前列。
四是牽頭做好議案和提案辦理工作。在各部門的協(xié)作配合下，完成4條建議、3件提案的組織協(xié)調(diào)及綜合上報工作，2016年我局被市人大常委會授予“議案、建議承辦先進單位”榮譽稱號。
五是牽頭做好安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)、平安建設民族團結工作。制定全年工作計劃，逐級簽訂目標責任書，開展各類學習教育，安排值班檢查，定期上報工作進展，組織結對結親。全年全局安全生產(chǎn)形勢良好，沒有出現(xiàn)突破綜合治理、平安建設各類指標的現(xiàn)象，先后順利通過了自治區(qū)和市委年度綜合考核。
六是認真完成組織人事工作。按程序辦理調(diào)動、辭職、退休及新錄用人員人事手續(xù);認真完成技術人員職稱評定、培訓、考試、繼續(xù)教育等相關服務工作;辦理勞務派遣、保安人員合同簽訂、臨時編制申請、工資報表審核等管理工作;6月，牽頭完成了我局公務員、參公人員及事業(yè)單位領導人事檔案核定工作。
在信息中心工作方面：
一是積極開展各類宣傳工作。外宣上，籌劃開通我局官方微信“克拉瑪依環(huán)�！�，于每周二、周五更新，現(xiàn)已上刊14期，本月將完成整體內(nèi)容優(yōu)化，正式上線運營，打造環(huán)保人自己的宣傳陣地;積極加強與媒體合作，在日報開設“以案說法”專欄，刊發(fā)案例解讀普法教育16期，全年累計發(fā)表新聞稿件、網(wǎng)絡信息200篇;《環(huán)境保護工作簡訊》創(chuàng)刊后，堅持每周編發(fā)從未間斷，現(xiàn)已累計發(fā)布218期;圍繞“藍天工程”等重點工作，制作展板70余塊、宣傳海報20余份，會同法規(guī)科組織各類訪談、專刊等專題宣傳，展示環(huán)保治污成效。對內(nèi)宣傳上，一年來組織集體學習37次;對重要會議、檢查調(diào)研、專項行動等，進行跟蹤拍攝，現(xiàn)已歸檔影像資料42G。
二是加大信息公開力度。對局門戶網(wǎng)站進行優(yōu)化完善，每周更新網(wǎng)站、辦公平臺、政府公眾信息網(wǎng)，及時、全面反映工作動態(tài)、方便群眾了解和監(jiān)督。做好視頻會議系統(tǒng)、數(shù)據(jù)交換與傳輸系統(tǒng)、公文傳輸系統(tǒng)的管理維護，在辦公場所變更后及時完成調(diào)整，確保環(huán)保專網(wǎng)穩(wěn)定運行。
三是加強對國控重點污染源在線監(jiān)控平臺暨國發(fā)軟件的日常監(jiān)管，監(jiān)督檢查重點企業(yè)自行監(jiān)測及信息發(fā)布工作，重點污染源數(shù)據(jù)傳輸有效率為98.04%，企業(yè)自行監(jiān)測數(shù)據(jù)發(fā)布率均在95%以上，大幅優(yōu)于國家考核指標。落實《企業(yè)事業(yè)單位信息公開辦法》規(guī)定，組織督促30家重點企業(yè)及時全面公開環(huán)境信息。牽頭組織國控重點企業(yè)簽訂了“環(huán)境保護誠信守法承諾書”，不斷創(chuàng)新管理模式。
四是努力發(fā)揮教育實踐活動辦公室作用。牽頭組織開展“ ”學習教育、作風建設“三項治理”和聯(lián)點社區(qū)幫扶活動，全年共組織集中學習32次，專題討論5次，收集建立全局整改臺賬，協(xié)助開展社區(qū)幫扶3次，定期上報材料97份，總體工作得到督導組認可和好評。
回顧一年來的工作，有探索、有成長、有磕絆、有收獲。反觀自身，整體上存在著用“99分戰(zhàn)術上的努力，彌補1分戰(zhàn)略上的懶惰”的問題，具體講在制度流程規(guī)范再造、工作督辦抓執(zhí)行、發(fā)揮參謀助手作用方面還很薄弱，個人提升管理能力、克服急躁情緒方面還需進一步錘煉。在此，真心感謝在座的各位給予的幫助和支持，今后自己要虛心學習，鍛煉提高，懷著對環(huán)保事業(yè)的敬畏之心、對業(yè)務工作的進取之心、對生活際遇的感恩之心，本著“敢想、敢干、敢承擔”的原則踏實工作，當好大管家和勤務員，做到不后悔、不辜負，
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《述職報告 最新》(http://www.stanzs.com)。我的述職完畢，謝謝大家。
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2016年，區(qū)司法局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，認真學習貫徹黨的十八大和歷次全會精神，堅持“抓基礎、促規(guī)范、辦實事”的工作思路，在推動司法行政為大局服務，為民生服務上不斷取得新成效。榮獲全國“六五普法先進區(qū)”榮譽稱號。
一、年度業(yè)務職能目標完成情況
(一)拓展法律服務領域，促進公共法律服務創(chuàng)新發(fā)展
1、公共法律服務網(wǎng)絡不斷完善。建成區(qū)公共法律服務實體平臺和網(wǎng)絡平臺，將線下法律服務項目優(yōu)化移植到網(wǎng)絡平臺,居民可在線預約、咨詢、申辦法律事項;升級“87612348”法律服務熱線，組織專職律師接聽，解答法律咨詢。在區(qū)市民服務中心、政務服務中心等建立便民點，選派律師、公證員駐點服務;在11個街道建立了公共法律服務站，進一步優(yōu)化了基層法律服務布局，覆蓋全區(qū)的“半小時法律服務圈”基本建成。
2、公證服務領域不斷拓寬。引導公證員拓展新型和高端服務領域，認真開展房屋拆遷、房屋回遷、政府招標等公證活動，加強日�？冃Э己撕鸵�(guī)范化管理。健全完善公證書校對、公證事項轉遞登記等各項制度，組織開展公證案卷質量評查工作，嚴把質量關，進一步完善“電話預約”、“上門服務”等便民服務措施，全面提升公證行業(yè)公信力。全年辦理各類公證2966件，辦證件數(shù)比去年增長28%。
3、法律服務工作健康發(fā)展。深入開展律師法律服務進社區(qū)、進學校、進機關活動。認真履行組織、指導和協(xié)調(diào)職能，為律師開展公益法律服務建立良好的工作平臺。積極參與我區(qū)法律服務項目公開招標，全區(qū)9家律師事物所中標，為部門和單位擔任法律顧問。組建30人法律顧問團，為全區(qū)重點工程、重大項目提供高效優(yōu)質的法律服務。組織律師積極參與信訪案件復查復核，化解和代理涉法涉訴信訪案件，引導群眾合理合法解決利益訴求。全年，律師共代理各類案件4000余件，參與信訪案件復查復核信訪案件100余件。
(二)完善調(diào)解網(wǎng)絡建設，促進矛盾糾紛化解
1、人民調(diào)解網(wǎng)絡進一步健全。強化人民調(diào)解在維護社會穩(wěn)定中的“第一道防線”作用，完善人民調(diào)解委員會規(guī)范化建設，全年完成4個街道司法所、10個社區(qū)司法工作室市級規(guī)范化建設。建立法律服務所與街道司法所結對共建工作機制和法律服務工作者進(律師)進社區(qū)AB角制度，選派基層法律服務工作者定期參加社區(qū)接待日活動，參與社區(qū)法治宣傳教育、法律咨詢及矛盾糾紛排查調(diào)處工作。
2、人民調(diào)解機制進一步完善。將人民調(diào)解工作的重點放在醫(yī)療糾紛、交通事故、物業(yè)、勞動爭議等專業(yè)性、行業(yè)性調(diào)解組織建設上。在做好家庭、鄰里、輕微侵權民事糾紛矛盾化解的同時，積極化解重大疑難矛盾糾紛。指導區(qū)消費者協(xié)會完成調(diào)委會建設，制定了工作制度、建立了矛盾糾紛排查臺賬，加強與法院、檢察院、公安部門工作對接，增強矛盾糾紛化解的合力和實效。
3、依法調(diào)解水平進一步提升。開展規(guī)范化人民調(diào)解組織創(chuàng)建活動，培育規(guī)范化街道、社區(qū)人民調(diào)解組織，對轄區(qū)內(nèi)人民調(diào)解員進行法律法規(guī)及調(diào)解技巧培訓，提升基層人民調(diào)解組織及調(diào)解員化解糾紛的能力。扎實推進品牌調(diào)解室建設,在李村派出所、湘潭路派出所設立駐派出所“警調(diào)聯(lián)動”工作室;在樓山街道翠湖社區(qū)、興城路街道沔陽路社區(qū)實行社區(qū)警務室與社區(qū)調(diào)委會一體化運作調(diào)解室;在區(qū)法院建立“訴調(diào)對接”人民調(diào)解室。全年共排查調(diào)解各類矛盾2600余起，調(diào)處成功率達98%以上。
(三)強化法治宣傳教育，促進“法治李滄”建設
1、完善領導干部學法制度。抓住關鍵，建立區(qū)委、區(qū)政府中心組學法制度和“區(qū)長學法日”工作制度。制定《李滄區(qū)提高依法行政能力網(wǎng)絡研修班》學習制度，全區(qū)2136名機關事業(yè)單位干部在《李滄區(qū)干部法律法規(guī)學習測試系統(tǒng)》網(wǎng)上注冊學習測試，1286名領導干部和公務員在青島干部網(wǎng)絡學院完成學法考試，合格率達到99%以上。
2、推動校園普法基礎性工作。全面落實法制副校長制度和校園法律顧問制度。推動全區(qū)43所中小學制定校園法治宣傳規(guī)劃，逐步在全區(qū)推廣校園互聯(lián)網(wǎng)+普法，將法治元素融入學校建設主題，加強法治副校長和校園法律顧問力量，建設普法陣地，全年開展校園法治講座90余場次，并成功舉辦了中小學生法治知識競賽等活動。
3、豐富載體促進普法實效。根據(jù)街道、社區(qū)、企業(yè)的實際需求，形成各具特色的“普法路線圖”。結合重大任務、重要節(jié)點、熱點事件和傳統(tǒng)節(jié)日開展集中法制宣傳教育活動。舉辦了第三屆“法治李滄杯” 羽毛球比賽、夠級比賽活動;建立了“李滄普法”微信、微博公眾平臺和QQ普法群，定期推送法律知識;開發(fā)了手機普法學習軟件，通過“微”途徑，構建了以互動互聯(lián)為新模式的普法新常態(tài)，實現(xiàn)手機族學法需求，法治融入群眾日常生活。
(四)加強社區(qū)矯正管理，促進社會和諧穩(wěn)定
1、推進社區(qū)矯正管理標準化。規(guī)范社區(qū)矯正執(zhí)法流程、執(zhí)法標準，全面落實對社區(qū)服刑人員監(jiān)督管理和教育幫扶措施。增強社區(qū)矯正工作人員執(zhí)行能力，實行風險評估責任倒查機制，確保社區(qū)矯正人員不脫管、不漏管。今年累計接收社區(qū)服刑人員160人，對擬適用社區(qū)服刑人員開展調(diào)查評估190余件。
2、推進日常監(jiān)管信息化。通過技術手段對全區(qū)近255名社區(qū)服刑人員的面部、指紋等信息進行收集、存儲和處理，在社區(qū)服刑人員日常報到、公益勞動和學習教育時，進行自動識別簽到。建成社區(qū)矯正管理服務手機APP工作平臺，GPS手機定位監(jiān)管183人，實現(xiàn)社區(qū)矯正人員全天候監(jiān)控。
3、推進安置幫教常態(tài)化。發(fā)揮李滄區(qū)曙光基地的教育、培訓、救助“三位一體”的功能，積極為幫教人員提供過渡性就業(yè)崗位。開展了感恩社會學包粽子、學做月餅等教育活動，組織專業(yè)技術人員到青島監(jiān)獄、北墅監(jiān)獄舉辦了李滄籍服刑人員面點師培訓，幫助社區(qū)矯正人員和刑滿釋放人員學會技能，更好地融入社會。
(五)提高法律援助質量，促進惠民服務實效
1、擴大法律援助覆蓋面。降低法律援助門坎，放寬法律援助經(jīng)濟困難標準,不斷擴大法律援助范圍,努力使法律援助覆蓋人群拓展至低收入群體,幫助更多困難群眾運用法律手段解決、工作生活方面的法律問題。全年共受理法律援助案件633件。
2、加大法律援助的惠民力度。完善農(nóng)民工法律援助綠色通道，對農(nóng)民工法律援助案件做到優(yōu)先受理、及時指派、保證質量。高度重視未成年人、老年人、殘疾人、婦女等特殊人群的維權工作，積極推進殘聯(lián)、婦聯(lián)、老齡辦等法律援助工作站的建設，強化工作站的初審職能，將特殊人群的'申請渠道前移，對一些行動不便的特殊人群實行“電話預約、上門服務”和“菜單式點援制”服務，切實維護受援人的合法權益。
3、提高法律援助辦案質量，推進法律援助標準化建設。規(guī)范接待、受理、審查、指派等行為，完善法律援助組織實施各環(huán)節(jié)業(yè)務規(guī)范。落實電話回訪制度。對每一個結案的案件進行電話回訪，了解當事人對案件辦理和辦案律師工作的滿意度。通過電話回訪，當事人的滿意度達到了100%。
(六)加強隊伍建設，促進整體素質提高
1、強化業(yè)務學習培訓。制定 “ ”學習教育實施方案，提高了隊伍政治理論素質。開展了司法行政工作業(yè)務提升、公證業(yè)務、人民調(diào)解員、心理咨詢師等業(yè)務培訓，進一步提高了全區(qū)司法行政人員的能力和水平。
2、加強實訓鍛煉。建立公共法律服務實訓基地和社會主義核心價值觀示范點，組織新任司法行政人員到服務窗口輪崗學習，組織全區(qū)律師事務所負責人參加中國律師發(fā)展論壇，提高廣大法律服務工作者的技能。
3、加強作風效能建設。深入貫徹《廉政準則》各項要求，嚴格落實黨風廉政建設責任制，出臺了《司法行政人員工作紀律管理辦法》等系列制度文件，強化權力運行監(jiān)督，努力打造“團結和諧、務實為民、清正廉潔”的司法行政團隊新形象。
二、履職盡責、服務基層的情況
(一)想民所想，在全市率先開發(fā)了“李滄區(qū)公共法律服務網(wǎng)絡平臺”。為群眾提供網(wǎng)上法律咨詢、人民調(diào)解、協(xié)辦公證、法律援助等服務項目，設立李滄公共法律網(wǎng)上地圖，群眾可采用地圖定位方式查找公證處、法律援助中心等位置;利用查找功能可以選擇辦案律師等，并在網(wǎng)上設立法律咨詢、辦證預約、熱線電話等便民服務，方便群眾就近按需辦理各類法律事務。
(二)解民之急，合理配置法律援助站點。打造方便群眾訴求表達和法律服務獲取的“綠色通道”。對設立在交警、法院的便民崗和在律師事務所設立的法律援助受理點，加強監(jiān)督，推行即時受理、即時審批、即時指派。為群眾提供優(yōu)質、高效、便捷的法律援助服務。加強法律援助宣傳,印制明白紙和便民卡，免費發(fā)放到群眾手中。利用“3.8”婦女節(jié)、“3.15”消費者維權日“12.4”憲法宣傳日等，開展法律援助主題宣傳活動，現(xiàn)場為群眾提供法律咨詢，答疑解惑，提高了法律援助社會知曉率。
(三)送法于民，普及法律知識。全年組織法治講座130余場次，發(fā)放宣傳資料4萬余份，發(fā)放法治宣傳購物袋、撲克、春聯(lián)等法治文化用品近5萬余件。依托區(qū)公共法律服務平臺，推出李滄區(qū)普法專門網(wǎng)頁，通過普法網(wǎng)頁，鏈接市、區(qū)兩級學法直通車，提供“工作指導”、“法律知識”、“以案釋法”、“法治文化”、“工作動態(tài)”、“視頻點播”六個板塊，為群眾搭建學習法律知識、培養(yǎng)法治意識、樹立法治信仰的互聯(lián)網(wǎng)平臺。
三、人大代表、政協(xié)委員、居民群眾建議辦理情況
圍繞我區(qū)政協(xié)委員提出的“創(chuàng)新普法方式，提升普法實效”的建議，我局進行深入調(diào)研，制定以下措施進行改進。一要突出針對性，在精準發(fā)力上下功夫。進一步轉變法治宣傳教育理念，重點加強領導干部、青少年、執(zhí)法人員和企業(yè)管理人員法治宣傳教育，不斷豐富法治宣傳教育形式，增強全民法治信仰。二要注重實效，在深化創(chuàng)新上下功夫。從“普及法律條文”向“培育法治精神”轉變，開展“互聯(lián)網(wǎng)+”精準普法惠民服務，推動傳統(tǒng)媒體與新媒體的互聯(lián)互融，堅持法治教育和德治教育相結合，整合利用社區(qū)資源和固有設施，鑄入法治文化元素，逐漸使法律信仰植根于人的心靈。三要完善長效性，在完善機制上下功夫。進一步拓寬法治宣傳教育領域，確定每個時期普法的重點內(nèi)容，完善 “誰執(zhí)法、誰普法”工作機制，不斷增強做好法治宣傳教育工作的責任感和使命感，以更高標準、更強力度、更實的措施推動普法工作再上新臺階。
四、存在問題及改進措施
在肯定成績同時，也要清醒看到我區(qū)司法行政工作與新形勢、新要求相比，與群眾新需要新期待相比，還存在一定差距。主要表現(xiàn)在：公共法律體系建設標準不高;多元化調(diào)解機制不夠完善;法制宣傳教育實際效果與目標要求不相適應;社區(qū)服刑人員監(jiān)管管理不夠規(guī)范;人民調(diào)解員隊伍整體素質有待提高等。2017年，我局將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，進一步明確任務，抓住重點、攻克難點，補齊短板。重點作好以下工作：
(一)加強公共法律體系建設。全面推行社區(qū)法律顧問制度，完善律師人才選拔機制，建立涉法涉訴人才庫、信訪聽證人才庫。積極參與涉法涉訴疑難案件的有效化解，參與社會綜合治理工作，建立以事前防范和事中控制為主、事后補救為輔的法律風險化解機制，推進法治李滄建設。
(二)加強基層基礎建設。繼續(xù)推進“兩所兩室”規(guī)范化建設，推行司法行政基層工作陣地“四化”建設，對“兩所兩室”進行統(tǒng)一規(guī)范，打造工作亮點。建立人民調(diào)解與司法調(diào)解、行政調(diào)解銜接機制，堅持依法依規(guī)調(diào)解各類社會矛盾。
(三)加強法治宣傳教育。重點落實社區(qū)法治宣教育“1+5+N”的工作模式。加強校園普法工作的開展。在鞏固利用好“現(xiàn)代和傳統(tǒng)媒體”的基礎上，進一步推進文化廣場、法治文化長廊、法治文化墻建設，增加法治宣傳內(nèi)容，讓群眾時刻都能感受到法治文化的熏陶。
(四)加強社區(qū)服刑人員管理。發(fā)揮監(jiān)管平臺“電子圍墻”作用，加大對人機分離情況的監(jiān)控管理力度。將嚴管級社區(qū)服刑人員作為重點監(jiān)控對象，實時監(jiān)控。充分利用監(jiān)管平臺向社區(qū)服刑人員群發(fā)警示信息和教育信息等，及時預警和制止違規(guī)、違法行為，減少和預防社區(qū)服刑人員在矯正期間重新犯罪。
(五)加強案件質量監(jiān)督。采取多項措施確保案件質量。推進法律援助標準化建設，規(guī)范接待、受理、審查、指派等行為，完善法律援助實施各環(huán)節(jié)業(yè)務規(guī)范。對涉及贍養(yǎng)、勞動爭議等部分民事案件的庭審情況及刑事案件的不同階段安排專人進行旁聽，提高法律援助辦案質量。
(六)加強司法行政隊伍建設。以全方位的培訓形式努力提高隊伍素質。定期組織觀看人民調(diào)解工作程序教學光盤，開展專題培訓、法學講座和授課，組織調(diào)解員重點學習與群眾工作、生活密切相關的法律法規(guī)及有關司法解釋，提高調(diào)解人員的理論水平，促進隊伍整體素質提高，推動司法行政工作再上新臺階。
請廣大市民繼續(xù)監(jiān)督和支持司法行政工作，并歡迎對我們的工作提出寶貴意見建議。
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