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談面試禮儀
面試是通過當面交談問答對應聘者進行考核的一種方式，
談面試禮儀
。由于面試與筆試相比,面試具有更大的靈活性和綜合性，它不僅能考察一個人的業(yè)務水平，也可以面對面觀察面試者的口才和應變能力等等，所以許多用人單位對這種方式更加重視。下面是YJBYS小編為大家搜集的談面試禮儀，歡迎大家借鑒。
一. 面試時應注意的事項
1. “進門后應首先落落大方地集體問候各位考官”
“進出門時要學會反手關門，不要把自己的屁股對著考官”
“禮儀的實質就是有效溝通”
“要明白你去求職是人家挑你，何況你能選單位，卻選不了領導;你能選崗位，卻選不了坐在你對桌的那個人。因此在職場首先要學會與人合作，善待別人就是善待自己，這就需要換位思考”。
針對當前一些大學生在人際交往中不懂尊重他人、喜歡特立獨行的行為方式，金正昆教授也毫不客氣地批評：“有的人就是一種癌癥性格，他說話、做事從不考慮別人要什么，也不考慮別人喜歡什么，這就是不知江湖深淺。”他提醒在座大學生：想成功進入職場，需先學會做人，“職場就是關系場，不會做人，你就沒事可做!”一席話畢，現(xiàn)場掌聲雷動。
2.“面試要有備、有對、有度”
“有備”，就是指在求職前要做好相關的準備，比如個人履歷、書面介紹就應該用規(guī)范的紙張，進行規(guī)范的書寫;簡歷一定要精煉、濃縮，要揚長避短，把自己與該單位相關的最關鍵優(yōu)勢擺在第一位，簡歷太厚了反而是浪費。
他笑著舉例說：“有一次某用人單位請我擔任面試考核官。一個帥哥前來應聘，拿出厚厚一本簡歷，其中居然有十幾頁都是他個人的靚照。我當時就笑了，對他說：‘小伙子，你這是來應聘當女婿，還是來應聘當老公?搞這么多照片干嘛?’”臺下立時響起一陣大笑。“另外，你的簡歷一定要用文件夾整齊地保存，不要折疊;用人單位最見不得從口袋里往外掏簡歷的人。而且簡歷最好準備一中、一英兩個版本，內(nèi)容要有針對性，如果人家是德國企業(yè)，你就別吹自己英語好。”
他同時提醒大學生：面試時應多考慮面試官的感受，回答問題要突出重點，精煉有效，不要滔滔不絕，狂吹自己。
他辛辣地說：現(xiàn)在不少大學生“都是看著腦筋急轉彎長大的，不懂藏拙”，“要明白‘智者善聽，愚者善言’的道理”，“你把自己吹得比對方領導還牛，人家還敢要你嗎?”
3.現(xiàn)場“設套” 教大學生“包容、講禮”
關于大學生們普遍關心的職場規(guī)則，金正昆重點強調(diào)：在職場要學會包容別人，應懂得換位思考，
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《談面試禮儀》(http://www.stanzs.com)。“在單位遇事別老把別人往壞處想，要廣結善緣，不然最后的結果就是：人家?guī)h然不動，你卻‘含恨而死’!”“在單位大事要堅持原則，小事要學會謙和”，“要懂得欣賞別人，尺有所短，寸有所長，不愿合作，就不利于人際。”
在講到這一環(huán)節(jié)時，記者發(fā)現(xiàn)，一向講話嚴謹?shù)慕鹫ソ淌趨s屢犯口誤，比如“你說是肯德雞好吃，還是麥當勞好喝?”“在一次大獎中獲賽”等，而每當他有口誤時，臺下總有少數(shù)學生搶著低聲出言糾正。
金正昆笑著說：“我說，要懂得包容，你們真聽懂了嗎?比如剛才我說錯了話，你在臺下好心提醒，可給對方的感受卻是‘你有意讓他下不來臺’!你們可曾留意我剛才有幾次‘口誤’?”臺下學生這才恍然大悟地笑了起來。
在講座中，金正昆反復對大學生們強調(diào)：要明白“世界具有多樣性”的道理。“比如外國男人眼中的中國美女，中國男人通常不認同”，“和人打交道要想到：我喜歡的，你可能不喜歡。只有談對方感興趣的話題，才能使交流繼續(xù)”。
“很多學生不懂適可而止的道理，(在職場上)做人一定要低調(diào)，老子的《道德經(jīng)》中說‘天欲其亡，必令其狂’，這就是提醒我們，在任何單位都要注意：要學會少說話，不要亂說話”。
他幽默地說：“每個單位都是有交際‘圈子’的，胡亂說話，(在職業(yè)道路上)就會不明不白的‘含恨而死’，千萬不要成為職場的‘萬人煩’。”
12字箴言贈學子
在談及求職著裝時，金正昆為畢業(yè)生“從頭到腳”地指點了一番。他幽默地對男生說：“如果沒有特殊原因，男生最好不要留胡子”、“穿西服就一定要配深色皮鞋，領帶最好與西服主色調(diào)一致”。
他同時也對女生建議：“求職時不要把頭發(fā)染成別的顏色;盡量不要化妝，那與你的身份不符;熱天穿裙子配露腳趾的涼鞋，請一定不要穿襪子，否則就等于告訴別人：你的腿上有毛病。”
他建議畢業(yè)生：“出門求職前，先找個鏡子把自己照一照，看看自己的儀容儀表合不合規(guī)范，有沒有失禮之處;去面試時要舉止有度，兩手應自然垂放，腳不要亂動;切忌當著面試官的面收拾自己身上的衣服……”
最后，他送給畢業(yè)生12字箴言：“禮者敬人，禮者養(yǎng)也，禮由心生。”
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