求職者的面試禮儀技巧
現(xiàn)在越來越多的企業(yè)在錄用員工時重視對其人品的考察，
求職者的面試禮儀技巧
。因此在面試時，考官們會隨時注意求取者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。下面有YJBYS小編為大家精心搜集的求職者的面試禮儀技巧，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
1.準時赴約
準時趕到面試地點參加面試，這是最基本的。這關(guān)系到用人單位對你的第一印象。對于這一點，求職者切不可掉以輕心。一定要重承諾，守信譽，不能違約，即使臨時發(fā)生了不可抗拒的意外情況不能按時赴約或不能參加，也要及時告訴用人單位并表示歉意。這樣可以得到用人單位的諒解，爭取能得到補試的`機會。
2.禮貌通報
到達面試地點后，不可慌慌張張貿(mào)然進入，先在門外冷靜一會兒，松弛一下緊張的情緒。進門前，一定要有禮貌地通報負責面試的人員。如果門關(guān)著，有門鈴按一下短聲，無門鈴則輕叩門兩三下。如果你久按門鈴不放或使勁地敲門，會在初次見面時給對方留下缺乏修養(yǎng)的印象。當你聽到允許進入的回答后，再輕輕地推門進入，進門不要緊張，先將門輕輕關(guān)閉，動作要得體，表現(xiàn)要自然。
3.正確稱呼
進入辦公室后，首先面臨的是如何與面試人員打招呼的問題，也可以說真正的面試就從這時開始了，從現(xiàn)在起你應當立即進入角色。
打招呼離不開對對方的稱呼，有時打招呼本身就是從稱呼的形式出現(xiàn)的，而且在面試過程中及結(jié)束告別時也會多次涉及到。在面試這種重要的場合，稱呼必須正確而得體。
如果主試人員有職務，一定要采用姓加職務稱呼的形式，如“劉經(jīng)理”、“李處長”等;如果職務較低，可不采用職務稱呼，以“老師”相稱為好，如果對方職務是副職，從目前社會上流的稱呼習慣和社會心理來看，最好略去“副”字，就高不就低以正職相稱，
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《求職者的面試禮儀技巧》(http://www.stanzs.com)。4.熱情握手
握手是一種禮貌，同時也是一種常見的社交禮儀，求職面試必然少不了握手。握手看似簡單，卻有講究：
首先，握手的姿態(tài)要正確。握手要伸右手，伸出的手要使掌心向著一側(cè)。平等而自然的握手姿勢是兩人的手掌都處于垂直狀態(tài)，輕握對方的手指，兩足立正，距離受禮者約一步，身體略微前傾，面帶笑容，目光正視對方，顯得親切、熱情大方。
第二，要注意伸手的順序。社交場合的一般規(guī)則是，由主人、年長者、職務高者、女性先伸手，客人、年輕者、職務低者、男性要待對方伸出手后再握，切不可先伸手去求握。求職面試時，不論主試者身份、性別如何，試者屬于客方，不宜先伸手求握，若對方先有握手的表示再伸手相握。在眾多人相互握手時，按順序進行，不要搶先握手。
第三，個人簡歷 wdjl.net，握手力度要適當。以緊而不捏痛為宜，握得太緊，或握不住對方的手，只是幾個手指頭和對方的手指頭接觸一下，都是失禮行為。
5.談吐文明
面試過程中要注意自身的談吐形象。說話要和藹可親，不要隨便打斷對方的話，必要時，先說聲“對不起”再講話。語言要彬彬有禮，不要輕易反駁，要不時地點頭表示贊同。
6.適時告辭
面試是有限定的談話，不可久留。社交中有一條秘訣：長談一次不如多見面幾次。
一般認為，面試談短了不好，長了也不好，所以要先想好話題，察覺會談的高潮已過，便準備結(jié)束。面試中有些話是可說可不說的，有些話是必須說的，必須說的話就是高潮話題。應聘者必須察覺高潮話題的結(jié)束，把該說的話說完，站起身來，露出微笑，親切握手，然后離開，給對方留下好印象。
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