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職場(chǎng)中如何提高自己的影響力?
在職場(chǎng)打拼越久,越會(huì)發(fā)現(xiàn)自身的影響力在職業(yè)發(fā)展道路上發(fā)揮著極其重要的作用,
職場(chǎng)中如何提高自己的影響力?
。你說的提議有沒有人聽?你做的決策有沒有人支持?你遇到困難有沒有人主動(dòng)幫助?這都體現(xiàn)著你的個(gè)人影響力。下面應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家解答什么是個(gè)體的影響力,及如何提高個(gè)人影響力!什么是影響力?
所謂影響力,通常是指用一種為別人所樂于接受的方式,改變他人的思想和行動(dòng)的能力。
影響力主要由權(quán)威影響力和非權(quán)威影響力構(gòu)成。權(quán)威影響力對(duì)人的影響帶有強(qiáng)迫性、不可抗拒性,它是通過外推力的方式發(fā)揮其作用。非權(quán)威影響力主要來源于個(gè)人的魅力,來源于相互感召和相互信賴。由此可見,職場(chǎng)影響力是非權(quán)威影響力。
如何提高職場(chǎng)影響力?
權(quán)威影響力是客觀事實(shí),我們無法改變,那么如何提高職場(chǎng)影響力(非權(quán)威影響力)呢?需注重以下四項(xiàng)修煉:
提升核心競(jìng)爭(zhēng)力
無論從事什么職業(yè),塑造影響力的基礎(chǔ)是提升核心競(jìng)爭(zhēng)力:你說出的話,讓人信服;你做的資料,值得翻閱;你提供的方案,值得借鑒。提升核心競(jìng)爭(zhēng)力需注意以下三點(diǎn):
1、選擇是關(guān)鍵:充分了解自己的天賦與優(yōu)勢(shì),選擇最適合從事的崗位或項(xiàng)目,在工作中揚(yáng)長(zhǎng)避短;
2、專業(yè)是根本:不斷積累崗位所需的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn),提升所在工作領(lǐng)域的專業(yè)度。將其融會(huì)貫通,內(nèi)化為職場(chǎng)智慧;
3、榜樣是捷徑:吸收更高明的人對(duì)自己的影響,越早“跟對(duì)人”、“做對(duì)事”,就越容易在同輩中脫穎而出,
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《職場(chǎng)中如何提高自己的影響力?》(http://www.stanzs.com)。恰當(dāng)?shù)刈晕艺故?/strong>
如果“低調(diào)做人”是一種風(fēng)格,那么“高調(diào)做事”就是一種能力。日常工作中不乏集思廣益、發(fā)表見解、展示特長(zhǎng)的場(chǎng)合,提升職場(chǎng)影響力需要借助合適的時(shí)機(jī)展示自己。你必須摒棄“槍打出頭鳥”的畏縮心理,或是“各掃門前雪”的消極心態(tài),積極主動(dòng)參與討論,提出建設(shè)性策略,展示出自己的見解、能力和價(jià)值。
溝通他人講技巧
溝通結(jié)果的好壞,除了影響事情的發(fā)展,還影響別人對(duì)你的態(tài)度。有技巧的溝通可以減少對(duì)方的抵觸情緒。溝通過程中要注意:
1、表達(dá)展示智慧:加強(qiáng)表達(dá)的邏輯,清晰準(zhǔn)確地陳述思路和觀點(diǎn);注重表達(dá)的語氣,展示真實(shí)誠(chéng)懇的態(tài)度;
2、聆聽體現(xiàn)尊重:每個(gè)人都希望得到尊重,不被尊重會(huì)讓一個(gè)人產(chǎn)生抵觸情緒。聆聽是尊重他人的表現(xiàn),溝通中要多聽他人的想法,懂得換位思考,聽取并接納他人的觀點(diǎn)和建議。
小勝法則是牽引
職場(chǎng)影響力非一朝一夕產(chǎn)生,需要日積月累。當(dāng)工作中發(fā)現(xiàn)新技巧、新方法和新工具,要積極主動(dòng)和別人分享,不斷得到他人的認(rèn)可并采納。小勝法則就是一點(diǎn)點(diǎn)嘗試,一點(diǎn)點(diǎn)取得成績(jī),一步一步獲取認(rèn)可,影響力也就自然而然地不斷得到積累。
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