職場勵(lì)志故事教您如何用人

　　四則故事勵(lì)志故事，讓用人變得簡單，

職場勵(lì)志故事教您如何用人

　　1、分槽合槽

　　話說有一個(gè)王老漢，養(yǎng)了兩匹千里馬，準(zhǔn)備合適的時(shí)候出手賣個(gè)好價(jià)錢。所謂人不得外財(cái)不富，馬不吃夜草不肥，養(yǎng)馬必須勤快，要每晚起來給馬喂草添膘。盡管王老漢很勤快、很努力，但是他很快發(fā)現(xiàn)了問題，自己這么辛苦，幾個(gè)月下來，兩匹馬沒有長膘反而掉膘了。原因何在呢?有問題找專家，王老漢把馬博士請(qǐng)來了。馬博士來了一看就明白了，他告訴王老漢，馬不好好吃東西關(guān)鍵是因?yàn)榘褍善デЮ锺R養(yǎng)在了一個(gè)馬廄里，讓它們?cè)谝粋�(gè)槽里吃東西。每次吃草料的時(shí)候，兩匹馬又踢又?jǐn)D，你爭我搶，根本不能安心吃。解決方案就是為兩匹千里馬準(zhǔn)備兩個(gè)食槽，讓它們分開吃。王老漢一試，果然有效，兩匹馬很快就變得膘肥體壯了。這就叫做分槽喂馬。

　　分槽的精髓就是不能安排兩個(gè)能人一起去做同一件事情。兩個(gè)實(shí)力相當(dāng)?shù)娜瞬啪秃帽葍善デЮ锺R，在一起的時(shí)候即使不互相爭搶，也難免互相妒忌、互相攀比，難以專心做自己該做的事情，因此還不如分開。比如《水滸傳》中，宋江和盧俊義每次出兵的時(shí)候都是一個(gè)人領(lǐng)一支隊(duì)伍，各自獨(dú)當(dāng)一面，這就是典型的分槽策略。

　　賣了馬之后，王老漢決定養(yǎng)點(diǎn)省事的，晚上不用添草料就能上膘的，于是養(yǎng)了兩頭豬。但令他困惑的是小豬越來越挑食，而且不上膘。有問題找專家，這回把豬博士請(qǐng)來了。豬博士來了一看就樂了，他對(duì)王老漢講，哪有養(yǎng)豬還打隔斷分開養(yǎng)的啊，要讓豬上膘，辦法很簡單，就是把兩個(gè)豬圈合成一個(gè)，讓兩頭小豬在一個(gè)槽里吃東西就可以了。道理其實(shí)很簡單，兩頭小豬在一個(gè)槽里吃食，有了爭搶，于是就會(huì)吃得更香。王老漢一試，果然靈驗(yàn)。

　　王老漢心想，馬博士說分開好，豬博士說合起來好，那到底是分好還是合好呢?答案很清楚：要看對(duì)象。

　　獨(dú)當(dāng)一面的千里馬需要分槽喂養(yǎng)，讓它們各自發(fā)揮所長、各負(fù)其責(zé);而正在成長中、尚未成熟的小豬卻需要合槽，給它們一個(gè)競爭的平臺(tái)，讓它們快速成長，等成熟后可以獨(dú)當(dāng)一面時(shí)再分槽。這就是用人四策之一：分槽合槽。

　　2、高屋低屋

　　把豬賣了以后，王老漢又養(yǎng)了一群牛。由于春短，嫩草遲遲沒有發(fā)芽，過了節(jié)氣，只能用隔年的干草喂牛。牛吃得很少，眼瞅著要掉膘，王老漢很著急。有問題找專家，這回請(qǐng)的是牛博士。專家給出了一個(gè)建議，就是喂牛的時(shí)候不把草直接放在食槽里，而是要放在屋頂上，讓牛伸著脖子才能吃到。王老漢回去一試，果然靈驗(yàn)。

　　因此，當(dāng)給下屬提供的回報(bào)很有限、一時(shí)又無法改善的時(shí)候，可以把門檻設(shè)得稍高一些，讓眾人付出的努力更多一些，使得這份回報(bào)更有挑戰(zhàn)性。這樣即使是不怎么豐厚的回報(bào)，也能吸引眾人。這就是高屋喂草的計(jì)策。

　　王老漢很得意，不過沒過幾天，他就犯了一個(gè)錯(cuò)誤。嫩草很快長出來了，王老漢打了些嫩草回來，這次他也像以前一樣把草放在屋頂上等著牛來吃，結(jié)果牛見到房上的嫩草后著急了，一群牛奮勇向前，一使勁，把房子給頂垮了，

資料共享平臺(tái)

　　因此，當(dāng)資源很豐富、回報(bào)有足夠吸引力的時(shí)候，就不要再增加過程的難度了，要允許下屬用自己的努力去獲得更多的回報(bào)，而不要人為地設(shè)置障礙。這就是用人四策之二：高屋低屋。

　　3、分餅畫餅

　　賣了牛，王老漢覺得養(yǎng)牲畜太費(fèi)勁了，于是種了一大片玉米。入秋的時(shí)候要收玉米，家里人手不夠，王老漢就雇了一些幫工。有一天，家里給幫工準(zhǔn)備午飯的時(shí)候發(fā)現(xiàn)面不夠了。10個(gè)人，卻只能烙出8張大餅，而平時(shí)都是一個(gè)人一張餅才夠吃。眼下正是秋收的關(guān)鍵時(shí)刻，這要是把大家惹惱了可不得了。

　　有問題找專家，王老漢急忙找來了餅博士。餅博士不慌不忙地問王老漢：你家有紙嗎?趕緊在紙上畫幾張大餅，帶著到地里給大家分。王老漢納悶了：這紙做的餅怎么吃啊?

　　于是餅博士道出了其中的道理，這些幫工可以分成3類：

　　第一類是上了歲數(shù)的老同志，工作了這么多年，已經(jīng)沒有什么成長性了，這些人更在乎眼前所得，他們出過力、流過汗，最希望馬上拿到自己應(yīng)得的那一份，對(duì)這樣的人，二話別說，直接把餅分給他們。

　　第二類是新加入的年輕人，他們有機(jī)會(huì)、有未來、有時(shí)間，看重的是自己未來的成長和收獲，所以眼前少吃一口沒關(guān)系，要把紙餅掛起來給他們講未來，只要未來有足夠的吸引力，眼前少吃一口，他們是可以接受的。

　　第三類是團(tuán)隊(duì)的中堅(jiān)力量，他們經(jīng)驗(yàn)豐富、年富力強(qiáng)，渡過難關(guān)靠的就是這些人。對(duì)這些人，要帶著餅和他們一起去吃，同甘共苦，患難與共，他們吃什么，你就吃什么，他們吃多少，你就吃多少。

　　分利益不能搞一刀切，要給老同志分餅，給年輕人畫餅，和中堅(jiān)力量一起吃餅。這樣就可以在有限的物質(zhì)條件下提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的滿意度。這是用人四策之三：分餅畫餅。

　　4、厚賞惜賞

　　《戰(zhàn)國策》記載，燕昭王下定決心要復(fù)興燕國，可是苦于沒有人才，于是他向手下的大臣郭隗問計(jì)。郭隗給燕昭王講了一個(gè)故事。

　　有一個(gè)富人特別喜歡千里馬，決定用重金購買。他派了一個(gè)可靠的仆人帶著黃金出去尋找千里馬。過了很久，仆人背著一個(gè)鼓鼓囊囊的麻袋回來了。

　　富人問仆人：我要的千里馬你買到了嗎?仆人說：買到了，而且是花了大筆的黃金以高價(jià)買到的。富人納悶，就問：馬在哪里呢?仆人把麻袋往地上一倒，嘩啦出來一堆馬骨頭，仆人說：這是一匹死去的千里馬的骨頭，我買的就是這個(gè)。富人不由得大怒，要處罰仆人。

　　仆人卻說：馬骨頭自有大用。主人您想，您因?yàn)橄矚g千里馬而不惜花重金買一堆千里馬的骨頭，這個(gè)消息傳揚(yáng)出去，全天下的人就都知道您喜歡千里馬了，那些擁有千里馬的人一定會(huì)絡(luò)繹不絕地前來獻(xiàn)馬，您用這堆骨頭一定可以引來更多的千里馬。這是一件名利雙收的事，何樂而不為呢?不久，富人果然得到了好幾匹千里馬。

　　講完這個(gè)故事，郭隗對(duì)燕昭王說：現(xiàn)在燕國正缺少千里馬，我郭隗不才，愿意給燕國做這堆馬骨頭。燕昭王大喜，便筑起了黃金臺(tái)。

【職場勵(lì)志故事教您如何用人】相關(guān)文章：

職場勵(lì)志小故事：沙丁魚的故事10-25

職場法則：如何成為“快樂職場人”10-14

職場勵(lì)志口號(hào)03-13

“年關(guān)”將至 如何趕跑職場焦慮03-13

職場勵(lì)志：揭開職場上的薪酬秘密08-29

IT職場面試如何自我介紹03-13

職場哲理故事之面試應(yīng)該把握的技巧03-13

求職禮儀故事：要懂得如何學(xué)習(xí)10-18

職場中充滿激情的勵(lì)志名言160句07-27

勵(lì)志故事20個(gè)09-06