- 相關推薦
找準職場生涯三個層次的支點
當年比爾，
找準職場生涯三個層次的支點
。蓋次大學沒讀完就去闖蕩江湖，結(jié)果以他獨特的才智獲得成功，顯示了自身價值。比爾。蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的發(fā)展。
鄰居家的工程師老夏，退了休還整天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱。每周五我見他回來就要勸他："看穿一點，退休享享福，出去旅游旅游。
"而老夏總是回答："工作就是享受，不工作我就會生病，
資料共享平臺
《找準職場生涯三個層次的支點》(http://www.stanzs.com)。"老夏的工作支點是尋找快樂。職業(yè)生涯規(guī)劃有三個層次的支點：生存支點、發(fā)展支點和興趣支點。
如果立足生存支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會把薪酬作為主要導向�？偸窃谙朊魈炷懿荒苷业叫匠旮叩墓ぷ�，一有獲取高薪的機會就會跳槽，而常常忽略自身成長。待到遇上職業(yè)瓶頸，薪酬沒了增長空間，而技能又沒學到多少，身價便會每況愈下。在如今這個知識更新越來越快的時代，在為現(xiàn)在的高薪得意時，更要想想如何保持高薪。所以，如果一直以生存為支點來做職業(yè)規(guī)劃，是一種只重現(xiàn)在不看將來的短視行為，不會感到工作的快樂，也不會獲得事業(yè)上的成就感。
【找準職場生涯三個層次的支點】相關文章：
找準你的職場支點11-01
職業(yè)規(guī)劃：找準職業(yè)生涯支點06-11
三個經(jīng)典故事改變你的職場生涯05-21
找準職業(yè)方向，不做職場“雜工”07-27
什么是成功職場的支點和杠桿06-16
職業(yè)生涯中找準那盞夢想的明燈10-24
職場法則：談薪酬要找準時機08-25
職場生涯重要的法則08-27
最新辯論隊的競爭三個層次分析08-18