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北京延遲退休方案
北京市 公布延遲退休方案,快來(lái)看看你幾歲才可以退休,
北京延遲退休方案
。下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“北京延遲退休方案”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!7月6日,北京市 公布《北京市“十三五”時(shí)期人力資源和社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃》,其中,規(guī)劃明確提出北京市將“落實(shí)國(guó)家基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌和漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。”
據(jù)悉,目前漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策已經(jīng)擬定,正在按程序報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。
延遲退休一直是大家關(guān)心的熱點(diǎn)話(huà)題。此前,網(wǎng)上流傳過(guò)各種版本的“延遲退休時(shí)間表”,對(duì)此,人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,現(xiàn)在社會(huì)流傳的延遲退休年齡的細(xì)化版本都不實(shí)。
“延遲退休”到底怎么“退”呢?
人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民表示,目前延遲退休方案已有雛形,今年將向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。
我國(guó)目前法定的退休年齡是男職工年滿(mǎn)60周歲,女干部年滿(mǎn)55周歲,女工人年滿(mǎn)50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類(lèi)崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工,男性年滿(mǎn)55周歲、女性年滿(mǎn)45周歲退休。
女干部或?qū)⒙氏仁┬?/strong>
未來(lái)延遲退休政策的執(zhí)行將按照人群進(jìn)行劃分,其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執(zhí)行延遲退休的人群。
此前人社部專(zhuān)家介紹:“多年前全國(guó)婦聯(lián)等部門(mén),就女干部包括女知識(shí)分子比男同胞早退休5年,提出過(guò)建議,以往的政策實(shí)際上也明確了縣處級(jí)是可以到60歲退休的。”
2015年3月,曾經(jīng)明確,處級(jí)女干部采取自愿的原則,退休年齡從55歲延遲到60歲。
《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員退休年齡問(wèn)題的通知》,自2015年3月1日起,我國(guó)正副處級(jí)女干部退休年齡延至60周歲,但若本人申請(qǐng),可以在年滿(mǎn)55周歲時(shí)自愿退休。
該政策推出后,新疆等6個(gè)省份率先執(zhí)行。
公務(wù)員與企業(yè)職工態(tài)度不一
在制定延遲退休方案中,面臨最大的難題就是,不同人群對(duì)延遲退休的接納程度不一樣。
就在延遲退休政策出臺(tái)的前夜,發(fā)改委等部門(mén)的調(diào)研結(jié)果卻并不理想。
發(fā)改委就業(yè)和收入分配改革司人士透露:“我們?nèi)フ{(diào)研,有的地方特別是地市一級(jí)的人,出現(xiàn)了退休年齡54歲的現(xiàn)象,
資料共享平臺(tái)
《北京延遲退休方案》(http://www.stanzs.com)。”“因?yàn)楹芏嗳烁杏X(jué)到退休以后收入更有保障,按照國(guó)家政策,退休收入每年增長(zhǎng)10%左右,而政策對(duì)在職的人激勵(lì)不足,所以肯定不愿意工作。”
對(duì)于普通職工而言,雖然退休后,收入穩(wěn)定,但是對(duì)于很多央企負(fù)責(zé)人而言,退休則意味著收入降低。
延遲退休方案已有雛形
人社部主要負(fù)責(zé)人表示,“延遲退休”將從實(shí)際出發(fā),區(qū)分不同群體的情況,在制定政策時(shí)考慮“分步走”。
首先小步慢走,漸進(jìn)到位。
每年推遲幾個(gè)月時(shí)間,經(jīng)過(guò)一段相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。例如原本60歲退休的某職工,在政策實(shí)施后可能60歲零3個(gè)月退休;再過(guò)一年,“到點(diǎn)”職工則可能是60歲零6個(gè)月退休。
其次,將區(qū)分不同群體的情況分步實(shí)施。
中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南表示,如果分人群先后實(shí)施“延遲退休”政策的話(huà),女干部應(yīng)該是最好的選擇。“她們身體也能承受得起,社會(huì)上也不反對(duì),應(yīng)該說(shuō)這是最好的選擇,更能夠取得共識(shí),遭到的阻力也最小。”
不過(guò),人社部也有官員明確表示,方案出臺(tái)后將充分征求意見(jiàn)并經(jīng)過(guò)5年過(guò)渡期,到2022年正式實(shí)施。
為什么要“延遲退休”?
人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示,現(xiàn)在法定退休年齡是在中華人民共和國(guó)成立初期制定的,隨著人口預(yù)期壽命的增長(zhǎng),目前我國(guó)老齡化趨勢(shì)嚴(yán)重,去年60歲以上老人已經(jīng)達(dá)到了2.2億,占比超過(guò)16%。
所以無(wú)論是從開(kāi)發(fā)人力資源,還是保持養(yǎng)老、醫(yī)療基金的持續(xù)健康運(yùn)行,都需要對(duì)法定退休年齡進(jìn)行調(diào)整,這也是世界各國(guó)通行的做法。
據(jù)悉,除北京外,也有省份明確了地方延遲退休方案的具體時(shí)間。據(jù)《 》報(bào)道,廣東省人社廳相關(guān)處室曾表示,廣東將結(jié)合實(shí)際,做好漸進(jìn)式延遲退休工作,并努力按照國(guó)家的時(shí)間表2017年拿出具體方案。
養(yǎng)老金支出 “未雨綢繆”
歸根結(jié)底,不論是中央還是地方,之所以在面臨較大爭(zhēng)議的情況下依然堅(jiān)持推進(jìn)延遲退休,最主要的原因就是養(yǎng)老金支出壓力較大。此前有專(zhuān)家曾預(yù)測(cè),2023年我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工(含機(jī)關(guān)事業(yè)單位)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)將出現(xiàn)收不抵支,2029年累計(jì)結(jié)余將耗盡。
2010-2014年,北京每年老年人口增量都超過(guò)了10萬(wàn)人,2014年增幅甚至高達(dá)18萬(wàn)人,預(yù)計(jì)“十三五”末期即2020年,全市老齡人口將達(dá)到400萬(wàn)人。
未來(lái)北京養(yǎng)老金池子潛在的支出平衡挑戰(zhàn)必須盡早開(kāi)始“未雨綢繆”。中國(guó)社科院城市發(fā)展與環(huán)境研究所副研究員單菁菁直言,通過(guò)延遲退休來(lái)讓每個(gè)人為基金池子多做幾年貢獻(xiàn),延長(zhǎng)繳存時(shí)間、縮短領(lǐng)取時(shí)間確實(shí)是不得已而為之的措施。
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