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求職陷阱，舊招數(shù)常騙新人
不良的招聘單位和 往往“春風(fēng)吹又生”，然而奇怪的是求職陷阱套路來(lái)來(lái)回回就是那幾出，卻年年有人受騙上當(dāng)，
求職陷阱，舊招數(shù)常騙新人
。除了感慨騙子的樂(lè)此不疲，求職的大學(xué)生們也該自己保持清醒，把眼睛擦得亮一點(diǎn)再亮一點(diǎn)。
新聞背景
834名大學(xué)生落入 陷阱
從2006年9月開(kāi)始，南京某商貿(mào)有限公司以銷(xiāo)售會(huì)員卡和項(xiàng)目合作等名義，收取150元到1000元不等的入門(mén)費(fèi)，發(fā)展在校大學(xué)生從事 活動(dòng)。利用學(xué)生急于掙錢(qián)自立、急于脫貧等心理，以招收兼職為名大量發(fā)展在校大學(xué)生參與 活動(dòng)，具有一定的欺騙性，有的大學(xué)生甚至不惜以休學(xué)、退學(xué)為代價(jià)專(zhuān)職從事 。犯罪嫌疑人還采用精神“ ”、非法限制人身自由等手段，給受害者造成嚴(yán)重的身心創(chuàng)傷。南京市公安局、工商局日前聯(lián)合將其查處。至案發(fā)時(shí)止，該公司 活動(dòng)已涉及南京33所高校共834名大學(xué)生。過(guò)去 活動(dòng)的發(fā)展對(duì)象多集中在農(nóng)民、無(wú)業(yè)人員、下崗職工等幾類(lèi)人群，但從2006年以來(lái)， 組織向高校滲透日益顯著。大學(xué)生參與 不僅荒廢學(xué)業(yè)、遭受經(jīng)濟(jì)損失，而且身心遭受?chē)?yán)重傷害。南京市工商、公安部門(mén)提醒，高校畢業(yè)生就業(yè)高峰來(lái)臨，一些 組織又開(kāi)始活躍起來(lái)。大學(xué)生要認(rèn)清 本質(zhì)，增強(qiáng)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)防 進(jìn)校園。
防不勝防的網(wǎng)絡(luò) 小聶，2006屆畢業(yè)生
大四的下半學(xué)期，小聶接到一個(gè)面試通知，對(duì)方自稱A公司，在招聘網(wǎng)站上看了小聶的簡(jiǎn)歷，而他們正好要招聘銷(xiāo)售人員。“那時(shí)候求職正是旺季，大家差不多每天都會(huì)接到幾個(gè)電話”，小聶沒(méi)有懷疑。而且后來(lái)他上網(wǎng)查看公司信息也是很正規(guī)的外企，雖然地點(diǎn)在深圳，要進(jìn)行語(yǔ)音面試，小聶覺(jué)得還是合情合理，
資料共享平臺(tái)
《求職陷阱，舊招數(shù)常騙新人》(http://www.stanzs.com)。在第一輪語(yǔ)音面試考察了個(gè)人基本信息，諸如姓名、年齡、身高、體重、血型、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)以及性格特長(zhǎng)后，第二輪面試一位號(hào)稱姓孫的“主管”又詢問(wèn)了小聶的為人處事，性格特點(diǎn)，以及自身的優(yōu)缺點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)方面的一些知識(shí)，還征求了他對(duì)公司加班、出差的看法，最后考了兩道性格測(cè)試題。這些在求職過(guò)程中頻繁經(jīng)歷的面試方式也讓小聶更加放心，而對(duì)方表現(xiàn)出來(lái)的和善以及對(duì)他的認(rèn)可更是讓他對(duì)這份工作越來(lái)越多地期待。
等他得到被A公司錄取的正式通知，要求他攜帶身份證及兩份復(fù)印件、學(xué)歷及獎(jiǎng)勵(lì)證明、一寸免冠照片5張、一個(gè)月的生活費(fèi)到深圳報(bào)到的時(shí)候，小聶還覺(jué)得很欣慰，覺(jué)得可以到南方開(kāi)創(chuàng)一番新的事業(yè)。沒(méi)想到的是，列車(chē)到站后噩夢(mèng)就開(kāi)始了。面試過(guò)小聶的孫主管很快告訴他，他的工作是“網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售”，這里也不是他在網(wǎng)上查找到的A公司，他們只是借用了同在深圳的A公司的名義。沒(méi)辦法完全死心的小聶盡管覺(jué)得事實(shí)的真相很難接受，還是硬著頭皮留了下來(lái)，結(jié)果在此后的幾天里他發(fā)現(xiàn)差不多每個(gè)人都是被騙來(lái)的，上當(dāng)?shù)娜酥幸彩谴髮W(xué)生居多。和同學(xué)取得聯(lián)系后，小聶才終于明白自己已經(jīng)身陷 陷阱，而且是大學(xué)生 。第二天他就強(qiáng)烈要求離開(kāi)公司，而公司看到小聶20多天沒(méi)有任何業(yè)務(wù)進(jìn)展，就語(yǔ)帶譏諷地說(shuō)小聶和面試時(shí)候差距太大，不是他們需要的“真正的人才”，小聶才得以順利脫身。
雖然損失的路費(fèi)生活費(fèi)也不是小數(shù)目，但是終于逃出了 陷阱沒(méi)有失去更多，小聶已經(jīng)覺(jué)得是萬(wàn)幸了。
求職陷阱面面觀
陷阱一：招聘單位收費(fèi)
如果有公司上來(lái)就讓你先交報(bào)名費(fèi)，那一定是趁火打劫的 。畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)遇到收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等額外費(fèi)用的企業(yè)，最好都不要相信。“不少皮包公司就是看重學(xué)生求職心急，借著招聘會(huì)騙錢(qián)。招聘單位入職培訓(xùn)費(fèi)、員工管理費(fèi)等任何名目的收費(fèi)，都是應(yīng)該警惕的。
陷阱二：招聘單位“無(wú)限期試用”
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