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年終優(yōu)秀員工評選通知范文（通用10篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，我們都不可避免地要接觸到通知，各種類型的通知各有不同的寫法。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編整理的年終優(yōu)秀員工評選通知范文（通用10篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
年終優(yōu)秀員工評選通知 1
各單位部門：
在即將過去的XX年度里，公司生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作均取得了比較可喜的成效，公司涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責的優(yōu)秀員工，為表彰在XX年度中做出顯著成績的優(yōu)秀者，同時以優(yōu)秀員工的事跡推動公司全員在XX年的各項工作中再創(chuàng)佳績，進一步增強員工的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進企業(yè)健康、快速發(fā)展，全面提升企業(yè)的運行質(zhì)態(tài)和管理水平，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展XX年度優(yōu)秀員工評選工作。現(xiàn)將評選工作的.有關(guān)事項通知如下：
一、榮譽稱號：
1、 綜合榮譽：優(yōu)秀員工
2、單項榮譽：質(zhì)量標兵、生產(chǎn)標兵、文明標兵
二、 評選范圍：
優(yōu)秀員工、文明標兵評選范圍為公司全體員工（除公司領(lǐng)導(dǎo)外），質(zhì)量標兵、生產(chǎn)標兵等單項榮譽評選范圍為公司生產(chǎn)一線操作工。入廠不足6個月的員工不在榮譽評選范圍。
三、評選比例：
為平衡各部門工作，原則上按附表指標推薦評選。車間、部門主要負責人由有關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)直接評選。
四、評選條件：
1、優(yōu)秀員工：品德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能水平優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，誠信務(wù)實，在本崗位上發(fā)揮重要作用，出色完成本職工作，受本部門人員一致贊揚；有團隊合作精神，與同事工作主動溝通配合；完全服從并能按要求完成工作安排，模范執(zhí)行企業(yè)各項管理制度、規(guī)程，全年沒有受過重大處罰；在生產(chǎn)、質(zhì)量、管理、安全、環(huán)保、節(jié)能降耗等方面主動提出合理化建議，為公司創(chuàng)造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻。
2、 質(zhì)量標兵：具有較強的產(chǎn)品質(zhì)量意識和過硬的技能水平，嚴格執(zhí)行工藝紀律，在生產(chǎn)過程中積極主動地加強質(zhì)量控制，為完成本車間質(zhì)量指標起表率作用；能為提高產(chǎn)品質(zhì)量積極提出合理化建議或進行技術(shù)革新并取得成效；本年度未發(fā)生b類工藝違紀和a類質(zhì)量問題，未受過質(zhì)量問題方面重大處罰。
3、生產(chǎn)標兵：吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，工作效率高，在本職崗位能起表率作用；絕對服從工作安排，不計個人得失，不折不扣地按要求完成車間、班組安排的各項生產(chǎn)任務(wù)，確保正常生產(chǎn)進度的實現(xiàn)和特殊生產(chǎn)任務(wù)的完成；能圍繞提高生產(chǎn)效率積極提出合理化建議或進行技術(shù)革新并取得一定成效；全年沒有因個人原因影響整體生產(chǎn)進度的實現(xiàn)。
4、文明標兵：自覺維護洪泉實業(yè)公司的形象和利益，說話舉止文明，衣著整潔，待人謙和禮貌，大事講原則，小事講風格；經(jīng)常發(fā)揮助人為樂的風格，具有拾金不昧的行為；具有良好的工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量意識，按工藝要求規(guī)范操作、文明作業(yè)，不發(fā)生野蠻作業(yè)現(xiàn)象；精心維護保養(yǎng)設(shè)備、工具，5s管理個人成效顯著；具有安全生產(chǎn)意識，做到“三不傷害”；愛護公司產(chǎn)品，愛護生產(chǎn)、辦公和生活環(huán)境、設(shè)施；全年沒有發(fā)生辱罵、打架斗毆、賭博行為。
五、評選辦法和要求：
1、評選工作由行政人事部牽頭組織，以各部門、車間為單位對本單位員工進行評選推薦。要求各部門、車間在總結(jié)員工個人全年工作的基礎(chǔ)上，注重實績的考核，優(yōu)中選優(yōu)，要評出團結(jié)、評出風格、評出水平，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優(yōu)秀的員工得到應(yīng)得的榮譽。
2、各單位應(yīng)于XX年12月25日前將推薦人選名單和書面推薦材料報行政人事部，由行政人事部報公司領(lǐng)導(dǎo)平衡、審定。
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20xx年xx月xx日
年終優(yōu)秀員工評選通知 2
各部門、門店：
為鼓勵先進、鞭策后進，營造積極向上的工作氛圍，調(diào)動員工的工作積極性，弘揚企業(yè)文化，增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，經(jīng)公司研究決定，對20xx年評比年度優(yōu)秀員工和服務(wù)標兵有關(guān)規(guī)定通知如下：
1、 評選范圍
1）優(yōu)秀員工評選范圍：公司全體在職員工、全體導(dǎo)購和全體行政人員（不含試用期員工）。
2）服務(wù)標兵評選范圍：在服務(wù)一線的基層工作人員。包括店長、課長、柜組長、防損人員。
3）優(yōu)秀員工按員工決人數(shù)的20%進行名額分配，服務(wù)標兵按員工總?cè)藬?shù)的10%進行名額分配。
2、 評選標準
優(yōu)秀員工評選標準
1）工作積極主動，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，工作責任心強；
2）對本崗位工作技能熟練，并能不斷學(xué)習和創(chuàng)新；
3）半年內(nèi)未有受到顧客和同事投訴，半年內(nèi)無扣罰記錄；
4）尊重上司及同事，有良好的團隊合作精神；
5）對顧客服務(wù)熱情，受到顧客的好評和表揚；
6）誠實守信，愛崗敬業(yè)，勤奮好學(xué)，工作主動積極，團結(jié)同事。
服務(wù)標兵評選標準
1）銷售業(yè)績突出，貨架商品陳列規(guī)范；
2）在本職崗位上沒有出現(xiàn)過顧客投訴和工作差錯事故。
3）對工作認真負責、恪守職責、樂于吃苦、勇于奉獻。
4）注重學(xué)習、素質(zhì)過硬、有大局意識、能模范執(zhí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾、嚴格遵守工作紀律和崗位規(guī)范。
5）在各項服務(wù)工作中技術(shù)全面、業(yè)務(wù)過硬、敢于創(chuàng)新、工作積極主動、服務(wù)熱情周到、方法科學(xué)靈活，起到骨干帶頭作用。
6）在商廈服務(wù)中多次受到顧客和領(lǐng)導(dǎo)贊許。
3、 評選名額
優(yōu)秀員工（8名）
食品課3名，百貨課3名（含導(dǎo)購1名），收銀課1名，行政人員1名
服務(wù)標兵（2名）
4、 評選程序
優(yōu)秀員工評選程序
1）各課根據(jù)各自的營業(yè)情況，于20xx年1月1日前自由決定評比時間，并評比出各課的年度優(yōu)秀員工；
2）各課年度優(yōu)秀員工的評比，需由各課召開工作總結(jié)評比會議，按分配的名額由員工直接評比推薦后選人，各課把評比推薦后選人員報門店，由門店召開全體員工會議進行后選人員推薦理由介紹并由員工直接投票選舉產(chǎn)生。
5）年度優(yōu)秀員工產(chǎn)生后，需由課長填寫《年度優(yōu)秀員工推薦表》，將優(yōu)秀員工的`相關(guān)工作業(yè)績及先進事跡寫明；
6）人力資源部將《年度優(yōu)秀員工推薦表》匯總后交由總經(jīng)辦審批。
服務(wù)標兵評選程序
服務(wù)標兵由各課推薦2名后選人，門店召開統(tǒng)一的工作總結(jié)評比會時，由門店進行后選人員推薦理由介紹并由員工直接投票選舉產(chǎn)生。
5、 表彰和獎勵
1）公司年度優(yōu)秀員工與服務(wù)標兵進行通報表揚；
2）頒發(fā)《年度優(yōu)秀員工》《年度優(yōu)服務(wù)標兵》榮譽證書；
3）給予公司年度優(yōu)秀員工、服務(wù)標兵給予物質(zhì)獎勵；
4）獲得年度優(yōu)秀員工與服務(wù)標兵的人員可優(yōu)先參加公司所組織的外出培訓(xùn)學(xué)習的機會。
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20xx年xx月xx日
年終優(yōu)秀員工評選通知 3
公司各部門、車間：
為提高公司各部門員工的工作積極性，增強員工愛崗敬業(yè)精神，在員工中樹立工作榜樣，公司決定對本年度優(yōu)秀員工進行評選及表彰，相關(guān)事宜通知如下：
一、獎項指標：
先進集體1個
優(yōu)秀機臺長、班組長6個優(yōu)秀管理人員2名優(yōu)秀員工15名
二、獎項設(shè)置
優(yōu)秀管理人員要求：主管級別以上
優(yōu)秀員工名額：生產(chǎn)部8名，其他部門共7名。
三、評選范圍：
1、公司入職半年以上正式員工或處在試用期（一個月以上）特別優(yōu)秀員工；
2、除總經(jīng)理、副總經(jīng)理、行政人力資源部經(jīng)理以外人員參與評優(yōu)；
四、評選辦法：
1、各部門本著公平、公開、公正、嚴謹?shù)脑瓌t開展員工評優(yōu)工作；
2、優(yōu)秀集體及優(yōu)秀員工評審的基本條件：
�。�1）要求完成全年公司下達的各項任務(wù)；
�。�2）先進集體
a.完成上級部門交給的各項任務(wù)；
b.部門內(nèi)部和諧，積極參與公司各項集體活動；
c.無重大質(zhì)量投訴；
d.無重大安全事故；
e.未出現(xiàn)打架斗毆等造成惡劣影響的`事件；
（3）先進管理人員要求在公司工作半年以上、對公司有突出貢獻，能帶領(lǐng)部門人員完成全年本職工作，從未給公司造成重大經(jīng)濟損失；
�。�4）優(yōu)秀機臺長、班組長及優(yōu)秀員工要求
a.在公司工作滿半年以上，從20xx年2月8日至20xx年2月8日請假不超過3天；
b.無重大質(zhì)量投訴，無重大安全事故；c能遵守公司各項規(guī)章制度，無違紀行為；
五、激勵辦法
被評為“優(yōu)秀員工”稱號者，獎勵500元/人并在當年薪資晉級時增加50元，被評為“優(yōu)秀機臺長、班組長”者，獎勵800元/人，被評為“優(yōu)秀管理人員”（部門主管及以上管理人員）者，獎勵1500元/人，被評為“先進集體”者，獎勵3000元，同時可增選兩名優(yōu)秀員工。
請各部門于20xx年2月8日12：00前將各部門評優(yōu)結(jié)果（附《優(yōu)秀員工推薦表》）電子版本及紙質(zhì)材料（必須有部門負責人的簽字）報行政人事部處，要求事跡材料不低于300字，2寸彩色照片一張（含電子檔照片），逾期未提交的，視為自動放棄。
特此通知！
上上集團江蘇環(huán)保包裝股份有限公司
20xx年xx月xx日
年終優(yōu)秀員工評選通知 4
各部門：
為激勵先進，鞭策后進，進一步激發(fā)企業(yè)活力，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性和主動性，經(jīng)研究，公司決定開展20xx年度“先進班組”和“優(yōu)秀員工”評選活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、評選范圍
有資格候選人員適用于公司內(nèi)部已轉(zhuǎn)正且在公司內(nèi)連續(xù)工作一年以上的正式員工（20xx年12月31日前入職）。參與評選者不限工齡。
二、評選原則
1、公平公開公正的原則。
2、向一線員工傾斜的原則。
3、嚴格按照標準評選的原則。
4、民主集中制的原則。
三、評定小組
為保證評選工作的公正、公開、公平的開展，特成立評定小組。
1、評定小組成員： 組 長： 小組成員：
①總經(jīng)理助理、各部門經(jīng)理、副經(jīng)理、科長、主管；
�、谌耸滦姓�。
2、職責：
�。�1）組織先進班組和優(yōu)秀員工的評選工作；
�。�2）對各候選人員的情況進行評定。
四、獎項分類及名額分配
�。ㄒ唬┫冗M班組
1、先進班組：從一線班組中評選出。
2、最終名額為：先進班組2個。
�。ǘ﹥�(yōu)秀員工
1、優(yōu)秀員工：由各部門按名額要求推評。
2、最終名額為：優(yōu)秀員工8名。
五、評選條件
�。ㄒ唬┰u選的必備條件：
1、遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。
2、年度內(nèi)無因個人直接原因受過任何形式的行政處分。
3、無因個人原因或個人管理原因直接造成公司重大經(jīng)濟損失。
4、在安全方面未出現(xiàn)重大安全事故、其它工作未出現(xiàn)嚴重質(zhì)量事故。
5、年度內(nèi)出勤無曠工現(xiàn)象。
6、年度內(nèi)請病、事假不超過15個工作日。
�。ǘ┢渌u選條件：
1、認同公司企業(yè)文化，有較強的集體榮譽感和使命感。
2、無私奉獻、勤勤懇懇、吃苦耐勞、誠實守信，具有很強的工作責任心，為企業(yè)員工樹立良好形象并起帶頭作用者。
3、勤奮學(xué)習，刻苦鉆研，業(yè)務(wù)技能熟練，能自覺力求改善創(chuàng)新。
4、工作態(tài)度積極主動，工作效率高，溝通能力強，較強的團隊精神及協(xié)作能力。
5、工作中顧全大局，處事公平公正，作風正派，具有較高的威信。
6、對公司的`發(fā)展有重要貢獻，成本意識、奉獻意識較強，不計較個人得失。
7、積極支持、熱情參與公司的各項工作，在維護企業(yè)和員工共同利益，維護企業(yè)穩(wěn)定、加快企業(yè)發(fā)展等方面有突出貢獻。
六、評選程序
1、初評：
各部門召開部門會議，依據(jù)評選條件和比例通過民主評議、綜合考評的形式推舉獎項候選人。具體評選方式：
（1）先進班組評選：由生產(chǎn)部自行組織評選，人事行政部派人參與選舉執(zhí)行情況監(jiān)察。最終由評定小組評定。
�。�2）優(yōu)秀員工評選：依據(jù)“名額分配”中對部門劃分的情況，由排列在第一位置的部門組織各相關(guān)部門進行評選。采取無記名投票，干部和員工全員參與，可以自己選自己。人事行政部派人參與選舉執(zhí)行情況監(jiān)票。最終人選由評定小組評定。
（3）評選出的各候選班組/人員要及時填寫好《先進班組/優(yōu)秀員工推舉/申報表》，并遞交詳細的書面總結(jié)材料（要求A4紙打�。�，具體內(nèi)容包括：日常工作情況描述、與其他部門的協(xié)調(diào)及配合情況描述、工作業(yè)績描述及其他。二份材料于12月28日下班前交人事行政部。
2、各部門將評選出的候選人員名單及書面先進材料報評定小組審核，評定小組進行最終評定：
�。�1）評定會議先介紹優(yōu)秀班組和優(yōu)秀員工候選名單；
�。�2）評定小組對候選名單業(yè)績材料及部門評選考評結(jié)果進行討論；
（3）評定小組評定出各獎項最終班組或人選。
3、評定小組評定出的各獎項人員將在全公司范圍內(nèi)公示3天，接受全體員工的評議。
4、公示無異議的報總經(jīng)理辦公會審查，若有異議的經(jīng)查證屬實報評定小組批準取消其評選資格。
5、審查通過后由總經(jīng)理簽發(fā)20xx年度先進班組、優(yōu)秀員工獎項并公布。
6、各先進班組、優(yōu)秀員工人員確定后，需完成《先進班組/優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿》，屆時在年終總結(jié)大會上發(fā)言。
七、表彰及獎勵標準
1、評選材料記入個人檔案，作為晉升等人事變動依據(jù)；
2、本年度評為優(yōu)秀員工獎項的人員將給予全公司通報表彰，并按照評比標準給予一定物質(zhì)獎勵。
八、推舉、評選、表彰的時間、地點及參加人員
1、優(yōu)秀員工初評（各部門將評選結(jié)果及時上報總經(jīng)辦）：
�。�1）人事行政部、財務(wù)部、營銷部、采購部、生產(chǎn)辦：20xx年12月14日上午10點，一樓大會議室；參加人員為各部門全體人員。
�。�2）技術(shù)部、質(zhì)檢部：20xx年12月14日上午10點，品技部辦公室；參加人員為各部門全體人員。
（3）工程部：20xx年12月15日前，工程部自行安排。參加人員為部門全體人員。
�。�4）物流部：20xx年12月15日前，物流部自行安排。參加人員為部門全體人員。
（5）xx車間：20xx年12月15日前，生產(chǎn)部自行安排。參加人員為各車間全體人員及部門領(lǐng)導(dǎo)。
2、在規(guī)定時間內(nèi)未參加評選的人員視為棄權(quán)。
3、表彰時間：20xx年度公司年終總結(jié)大會，時間、地點待定。
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20xx年十二月二十六日
年終優(yōu)秀員工評選通知 5
各生產(chǎn)車間、科室、全體員工：
為增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，認同和感受企業(yè)文化氛圍。弘揚正氣，樹立楷模，引導(dǎo)員工敬業(yè)愛崗，鼓勵員工奮發(fā)向上，激勵員工的工作熱情，增強企業(yè)向心力和凝聚力，獎勵先進，鞭策落后。經(jīng)總經(jīng)理辦公室會議研究決定在全體員工中開展“優(yōu)秀員工”“優(yōu)秀班組”評比活動，現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：
一、優(yōu)秀員工評比標準（6個月評選一次，年終評選優(yōu)秀員工標兵）
1、自入職起工作滿6個月，無曠工、遲到、早退、及違紀行為；
2、模范遵守公司各項規(guī)章制度，誠實正直，品行端正，樂于奉獻，不計較個人得失；
3、熱愛本職工作，工作積極主動，吃苦耐勞，勤勤懇懇，服務(wù)配合各級管理人員的領(lǐng)導(dǎo)和安排；
4、工作態(tài)度積極，認真，目標明確，生產(chǎn)效率高，保質(zhì)保量完成個人和班組的各項生產(chǎn)任務(wù)指標；
5、具有團隊協(xié)作精神，關(guān)心公司發(fā)展，處處維護公司形象和聲譽，積極為公司各項事業(yè)發(fā)展獻言獻策；
二、優(yōu)秀班組評選標準（6個月一次，年終評選先進集體）
1、認真貫徹落實公司各項規(guī)章制度，在規(guī)定評選周期內(nèi)，所在班組無違紀行為；
2、按照公司生產(chǎn)要求，保質(zhì)保量在規(guī)定時間內(nèi)完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)；
3、強化安全生產(chǎn)、消防安全，在規(guī)定評選周期內(nèi)所在班組無安全事故發(fā)生；
4、積極推行6S管理，保證生產(chǎn)作業(yè)場所清潔衛(wèi)生，生產(chǎn)工具定位擺放，原材料、半成品、成品按規(guī)定要求存放；
5、具備強烈的團隊意識和集體榮譽感，所在班組生產(chǎn)戰(zhàn)斗力強，隨時配合公司下達的'突擊性生產(chǎn)任務(wù)。
三、評選方法、步驟
1、優(yōu)秀員工所在車間組織實施，按照員工總數(shù)5%比例評選上報總經(jīng)理辦公室批準生效；
2、優(yōu)秀班組評選由管理部組織實施，按照要求評選：先進班組3個，優(yōu)秀班組長2名；由各車間推薦優(yōu)秀班組1個，優(yōu)秀班組長1名，管理部組織評選并將評選結(jié)果予以公示，交由總經(jīng)理辦公室會批準生效。
四、獎勵方法
對評選出來的優(yōu)秀員工、班組、班組長公司將給予現(xiàn)金獎勵，制作優(yōu)秀員工風采專欄，大力弘揚、表彰、宣傳他們的先進事跡和團隊精神。
五、組織要求
各生產(chǎn)車間要精心組織，全員參與。本著“公平、公正、公開”原則，極力將那些優(yōu)秀員工、班組評選出來，以此激勵廣大員工的工作熱情和斗志，以飽滿的熱情超額完成集團公司賦予港城20xx年度的宏偉任務(wù)目標而努力拼搏，再創(chuàng)港城新輝煌。
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20xx年3月11日
年終優(yōu)秀員工評選通知 6
公司各部門及全體員工：
在剛剛過去的8月份，公司涌現(xiàn)出一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調(diào)動廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報表揚：
中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來自己的快速成長和超高的業(yè)績，也得到公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認可！在8月份的考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣400元！
中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳：她總是積極進取，踏實肯干；她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時，善于利用業(yè)余時間自主學(xué)習，終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認可。在8月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！
火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會敏：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學(xué)習，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務(wù)技能；她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！
辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，；她踏實認真，總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù)；她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內(nèi)部的團結(jié)和穩(wěn)定作出突出貢獻！她愛崗敬業(yè)，銳意進取的精神得到全體工作人員的肯定！在8月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！
網(wǎng)站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責；他利用公司提供的學(xué)習機會，從一點一滴學(xué)起，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯；面對業(yè)務(wù)部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的.做好自己的每一份工作，保證業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！
王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團結(jié)協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績！
xxx有限公司
20xx年9月11日
年終優(yōu)秀員工評選通知 7
各位員工：
20xx年2月因公司訂2月計劃，在2月的最后幾天，連續(xù)幾天為公司業(yè)務(wù)以及自己個人承諾的`任務(wù)目標而奔忙，沖刺。爭取今年任務(wù)目標的達成，我公司領(lǐng)導(dǎo)X總看在眼里，心中為此很是感動，且鑒于xx表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)秀，并傳承了我們XX科技企業(yè)文化的號召。
公司進行頒發(fā)XX手機一臺，并進行表彰，以資鼓勵。望公司上下全體員工同心同德，發(fā)揚"信守承諾，沒有借口，絕對服從，永不言敗"的精神，為XX公司盡一份綿薄之力。絕對做到永不言敗，不到最后一秒鐘，誓死不放棄。
XX科技企業(yè)
20xx年XX月XX日
年終優(yōu)秀員工評選通知 8
公司各廣大員工：
20xx年雙十一的工作順利完成，有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，也有全體員的辛勤付出。為弘揚公司企業(yè)文化，梳理學(xué)習榜樣，引導(dǎo)全體員工共同進步的目的。表彰他們在20xx年雙十一期間的工作表現(xiàn)，經(jīng)公司評定，現(xiàn)將xx年11月優(yōu)秀員工名單公告如下：
設(shè)計部：xxx
倉儲部：xxx
榮譽代表昨天，光榮預(yù)示未來，希望獲獎的員工再接再勵，在以后的'工作中繼續(xù)以自己的行為引領(lǐng)身邊的同事，吧工作質(zhì)量推向更高、更好；同時也希望其他員工以優(yōu)秀員工為楷模，向他們學(xué)習，不斷提高自己，在未來創(chuàng)造更好的成績！
特此通知。
xxxx公司
20xx年xx月xx日
年終優(yōu)秀員工評選通知 9
洗煤廠各部門及全體員工：
20xx年6月份，公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)公司考核，評選以下4名優(yōu)秀員工：xx，xxx
以上獲獎的'員工有著積極進取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F結(jié)協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時希望以上人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績！
特此通告
xxx洗煤廠
20xx年xx月xx日
年終優(yōu)秀員工評選通知 10
洗煤廠各部門及全體員工：
20xx年6月份，公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)公司考核，評選以下4名優(yōu)秀員工：
以上獲獎的'員工有著積極進取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團結(jié)協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時希望以上人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績！特此通告
XX有限公司
20xx年xx月xx日
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