面試技巧之如何應對面試官的問題

　　相信大家在面試的時候最擔心的就是面試官問很多的問題，還有就是怕面試官問的問題自己回答的不夠完美，面試官問的問題也越來越廣，甚至很多面試官問的問題與工作完全是不相關的，但又不得不回答，怕給面試官留下不好的印像!

　　unjs教你如何答對所有問題的絕招，

面試技巧之如何應對面試官的問題

。假設你在變速箱維護方面很在行，你要應聘的是一個工程職位。在回答招聘方問題時，你要適時暗示你有這方面的專長，以下的談話例子將向你展示怎樣做

　　面試官：你有什么工作經(jīng)歷?

　　你：到昨天為止，我當過5年的維護工程師，我的工作通常涉及制造、維修機器--尤其是變速箱。

　　面試官：很好，你能告訴我們維護變速箱要注意些什么嗎?

　　你：一要……，二要……(說十個八個)

　　從上述例子你能看到，略微暗示你的工作主要是維護變速箱，面試官就知道他們接下來要問什么問題了。當然，涉及你的專長，你回答起來自然游刃有余。一旦掌握這個絕招，你參加任何面試都容易得像去公園散步一樣。但在使用這個絕招前，你得先了解一些基本規(guī)則。

　　規(guī)則一：設置暗示要非常微妙。

　　別在回答每個問題時都扯上“變速箱”，如果面試方注意到這點，接下來的提問就不是你能預料的了，

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《面試技巧之如何應對面試官的問題》(http://www.stanzs.com)。如果你提到兩次還沒引起招聘方注意，那你就應該嘗試提起另外一種你擅長的工作。

　　規(guī)則二：不要炫耀你的經(jīng)歷。

　　我的一個朋友能一字不差地背完一本名為《機械控制》的書，面試時他在考官面前炫耀自己的這個能耐。結果，考官卻問了其他書上的內(nèi)容，他當然回答不出來。

　　規(guī)則三：不要道盡細節(jié)。

　　舉個例子，如果考官問你關于“變速箱”的問題，你不必“知無不言”。剛開始解釋時，保留一些有趣的細節(jié)，讓考官可以繼續(xù)提問。在面試當中，一個能回答所有問題的人，肯定比只能回答一個問題的人更能讓人記住。

　　規(guī)則四：準備一些真實的生活故事。

　　每個人都喜歡聽故事，如果你準備的故事對路，面試官肯定想聽你繼續(xù)多講一些。他們同時會問到與故事相關的問題，這樣你就得到附加分了。

　　規(guī)則五：問問題。

　　盡可能問面試官一些與你的專長有關的問題。你或許知道答案，但仍然要問，這就能使面試變成一個小型討論會。相信我，這樣做肯定會使你不那么緊張，更重要的是，你會被面試官記住。最好的討論話題是你懂得最多的話題。

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