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實習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議和勞動合同區(qū)別
實習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議和勞動合同三者有什么區(qū)別?實習(xí)協(xié)議是畢業(yè)前學(xué)生通過參加實習(xí)單位的實際工作進行實踐學(xué)習(xí)而簽訂的協(xié)議;就業(yè)協(xié)議是學(xué)生畢業(yè)前與學(xué)校、用人單位三方簽訂的協(xié)議;而勞動合同是學(xué)生畢業(yè)后與具體用人單位建立勞動關(guān)系簽訂的文書,
實習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議和勞動合同區(qū)別
。小編在本文就這三種文書的法律用途、具體區(qū)別以及其他相關(guān)知識詳細(xì)介紹,希望對你有幫助。
實習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議和勞動合同的定義題
實習(xí)協(xié)議是指在校學(xué)生通過參加實習(xí)單位的實際工作進行實踐學(xué)習(xí),明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。
就業(yè)協(xié)議是指在校學(xué)生畢業(yè)前與學(xué)校、用人單位三方簽訂的協(xié)議,目的在于約束學(xué)生和用人單位在畢業(yè)后建立勞動關(guān)系。
勞動合同是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同。
三者的法律用途
1、實習(xí)協(xié)議
畢業(yè)前,學(xué)生有意實習(xí),單位接納實習(xí),雙方可簽訂實習(xí)協(xié)議,進入實習(xí)階段,而實習(xí)階段的主要目的是實踐學(xué)習(xí),僅是發(fā)揮自身才能,供雙方加深了解的機會, 并不代表未來會建立勞動關(guān)系。如果雙方有意建立勞動關(guān)系,則簽署就業(yè)協(xié)議,除非一方毀約,否則就業(yè)協(xié)議的歸宿就是勞動合同。學(xué)生畢業(yè)后到單位報到,簽署勞動合同,就業(yè)協(xié)議失效。
2、實習(xí)協(xié)議和就業(yè)協(xié)議的適用法律
實習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議的本質(zhì)是平等主體之間的民事合同關(guān)系,雙方發(fā)生糾紛應(yīng)直接訴請到法院,法院處理的依據(jù)是合同法及其他民事法律,不適用勞動法,不受勞 動法的特別保護;而勞動合同的簽訂即意味著勞動關(guān)系的建立,如發(fā)生糾紛,則應(yīng)先訴至勞動仲裁,勞動仲裁及法院處理的依據(jù)是勞動法。
3、實習(xí)期的特殊規(guī)定
在實習(xí)期間學(xué)生并不能享受到工資、最低工資、工傷、社會保險等勞動法法定的保障,雙方權(quán)利義務(wù)基本靠實習(xí)協(xié)議來自行約定,受教育法規(guī)及民事法規(guī)的保護。 而就業(yè)協(xié)議指向未來勞動合同,所列明的未來勞動合同內(nèi)容不得違反勞動法,但為保障勞動關(guān)系的建立則可約定違約金,如學(xué)生未到單位報到則應(yīng)支付違約金并簽署解約協(xié)議以便于下一次就業(yè)。
三者的區(qū)別
實習(xí)協(xié)議
就業(yè)協(xié)議
勞動合同
適用身份
實習(xí)學(xué)生
學(xué)生
勞動者(畢業(yè)后)
適用期間
實習(xí)期
畢業(yè)前
畢業(yè)后
適用法律
民事法律
民事法律
勞動法
簽訂三種文書的注意事項1、實習(xí)協(xié)議的注意事項
實習(xí)協(xié)議往往被大家認(rèn)為可簽可不簽,事實上簽訂是有必要的,
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《實習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議和勞動合同區(qū)別》(http://www.stanzs.com)。對于學(xué)生而言,實習(xí)協(xié)議不僅是要向?qū)W校陳述實習(xí)體驗的依據(jù),更是證明這段時間是學(xué)習(xí)的一部分,有關(guān)糾紛可以在學(xué)校得到合理處理,而對于用人單位而言,可以確定這段時間是實習(xí),而不是勞動用工。學(xué)生應(yīng)該關(guān)注的實習(xí)時間和實習(xí)補貼(如果有的話), 而用人單位則須關(guān)注學(xué)生的真實身份。2、就業(yè)協(xié)議的注意事項
應(yīng)關(guān)注報到日期、未來勞動合同的期限、試用期、薪酬、崗位、福利、違約金等,這些都是未來勞動合同的主要內(nèi)容,涉及雙方根本利益。
3、勞動合同的注意事項
對于勞動者而言,主要確立合同期限、薪酬、崗位、試用期,而對于用人單位而言很復(fù)雜,勞動合同的約定是保護用人單位利益的主要途徑。
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