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對話高管:掌握五大關(guān)鍵變身老板心腹

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

對話高管:掌握五大關(guān)鍵變身老板心腹

對話高管:掌握五大關(guān)鍵變身老板心腹

  被老板器重,尤其被位高權(quán)重、能力超強(qiáng)、絕頂聰明、聲名顯赫的老板器重,絕非易事,不是表表忠心、諂媚阿諛、多多加班即可搞定的,

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。苛刻強(qiáng)勢、追求完美的老板另眼看待的屬下必有過人之處,這些人不是天生地造。事在人為,所有人經(jīng)過努力都可成為某一類適合你的老板的心腹,所有的職場人都應(yīng)該按照自己的職場計(jì)劃規(guī)劃自己的定位。去除緣分因素外,老板心腹都有如下共性,值得注意:
  1.首先要有心理意愿,只有想到,才能做到。
  我在央企二級(jí)公司工作,超大央企集團(tuán)公司的大領(lǐng)導(dǎo)和我距離甚遠(yuǎn),幾乎高不可攀。有一天看集團(tuán)內(nèi)部通訊,頭版新聞是配有照片的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察分/子公司的消息,一個(gè)念頭從我腦際閃過:如果我是他的助手,憑我的能力,我一定能做得很好。集團(tuán)公司近10萬人,我所在的公司最小,領(lǐng)導(dǎo)從來沒有光臨過,不要說大領(lǐng)導(dǎo)本人,連他身邊的人我都沒有任何接觸的機(jī)會(huì)。這個(gè)想法近似天方夜譚。
  但是我的意愿竟然很快實(shí)現(xiàn)了。不久,因與世界級(jí)軟件公司的合作項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)開始接觸我們公司,

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對話高管:掌握五大關(guān)鍵變身老板心腹》(http://www.stanzs.com)。一天他召開我們公司中層員工會(huì)議。我最后進(jìn)去坐在他對面的`后排,在他的目光掃視全場的時(shí)候,我禮貌地向他微笑打招呼。他用手中的筆點(diǎn)著參會(huì)者:“張三,硬件部的;李四,軟件部的;王五,產(chǎn)品部的,以前見過的。”這時(shí),公司總經(jīng)理趕緊為我介紹:“這是我們?nèi)肆Y源部經(jīng)理。”
  過了一陣子,集團(tuán)公司醞釀下屬公司重組,領(lǐng)導(dǎo)來做調(diào)研,我是公司元老,非常了解情況,因此我在總經(jīng)理推薦的匯報(bào)人名單里。原計(jì)劃每人匯報(bào)20分鐘,但我的思考和談到的狀況引起領(lǐng)導(dǎo)高度重視,他不斷問我:“據(jù)你分析……”“你認(rèn)為呢?”我們談了2個(gè)多小時(shí),在我后面排定的談話人都改到第二天談了。
  子公司重組,按照計(jì)劃集團(tuán)公司只調(diào)入研發(fā)人員,但大領(lǐng)導(dǎo)特意親自點(diǎn)名將我調(diào)進(jìn)集團(tuán)重組籌備組。
  經(jīng)過兩年的艱苦努力,從零起步建設(shè)的空白平臺(tái),已經(jīng)頗見成效。有一天我們幾名核心人員在領(lǐng)導(dǎo)辦公室開會(huì)討論團(tuán)隊(duì)建設(shè),一名高管對我說:“你可是幫了領(lǐng)導(dǎo)大忙了。”他的話使我突然想起曾經(jīng)一閃而過然后就忘記的那個(gè)愿望,現(xiàn)在它實(shí)現(xiàn)了:做老板最信任最得力的助手,我能夠做得很好。
  幾年里我其實(shí)早已忘記那個(gè)閃念,不過,給我動(dòng)力和力量、助我走向這個(gè)目標(biāo)的,肯定是背后這個(gè)曾經(jīng)出現(xiàn)的意念。
  2.共事初期留給老板良好的第一印象十分重要,如高度敬業(yè),職業(yè)素養(yǎng)好,悟性高、能力強(qiáng),機(jī)智、忠誠等。
  保持和老板默契的溝通,通過他的只言片語、思考問題時(shí)的背景語言,去了解、理解、洞悉其內(nèi)心深處,找準(zhǔn)他最急需解決的關(guān)節(jié),以到位的工作實(shí)績幫助他。對老板的信服應(yīng)發(fā)自內(nèi)心,不能偽裝。
 

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