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職場勵志文章:不做越位的職場蘿卜
在職場不要做越位的職場蘿卜,這樣你的事業(yè)會順暢一點!
工作中,通常都是一個蘿卜一個坑,如果不明白自己的角色和位置,經(jīng)常越位,把你這個蘿卜隨意長到別人的坑里去,往往會影響工作的正常開展和人際關(guān)系和諧暢通,
職場勵志文章:不做越位的職場蘿卜
。蘇偉龍是一家生產(chǎn)安全防護產(chǎn)品公司的銷售部員工。一次,在洽談業(yè)務時,銷售經(jīng)理了解到對方企業(yè)的客戶代表邵一航是蘇偉龍的大學同學,于是,出差時,銷售經(jīng)理就帶上了蘇偉龍,希望蘇偉龍能以這層關(guān)系為突破口搞好公交。自信滿滿的蘇偉龍也拍著胸脯回應道:“沒問題,我們大學時就是同一寢室里的鐵哥們兒,事情就包在我身上吧。”果然,在談判時,蘇偉龍不負眾望,在詳細地介紹了公司的產(chǎn)品后,很快便和老同學達成簽訂合同的意向。然而,在談到一些合同細節(jié)時,銷售經(jīng)理還沒有表達,蘇偉龍就搶話說:“可以,沒問題!”在完全沒有征銷售經(jīng)理意見的情況下,蘇偉龍竟然自己拍了板,商定了合同,這讓坐在一旁的銷售經(jīng)理非常尷尬。
同學相見,分外親熱。中午用餐時,蘇偉龍又自作主張點了滿滿一桌菜招待邵一航,隨后,兩人便天南海北地熱聊起來,完全把銷售經(jīng)理撂在了一邊。看到滿桌的菜肴剩下過半,餐費大大超過過預算,銷售經(jīng)理心理更加不痛快了。這些,蘇偉龍卻絲毫沒有留意到。在回公司的路上,蘇偉龍還是意地問道:“經(jīng)理,我這次表現(xiàn)還可以吧?”銷售經(jīng)理冷冷地道:“嗯,不錯,給我留下了深刻的印象!”回公司后,銷售經(jīng)理不但沒有替蘇偉龍請功,還處處冷落他,一些原有的出差機會也讓給了別人,這讓蘇偉龍非常郁悶。
一轉(zhuǎn)眼,在公司混了兩年后,蘇偉龍眼看升職無望,就打報告離職了。通過朋友的介紹,他在一家健身會所找到了一份銷售的工作,平時工作主要就是開發(fā)新會員,為他們辦理會員卡。雖然蘇偉龍所在的健身會所處在街市比較繁華的地方,地理位置比較優(yōu)越,規(guī)模也比較大,但新的健身房在不斷涌現(xiàn),短短半年時間,蘇偉龍他們所在的街道上,已經(jīng)有了四家健身房,
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《職場勵志文章:不做越位的職場蘿卜》(http://www.stanzs.com)。幾個月下來,蘇偉龍工作業(yè)績很不理想,入會者寥寥無幾,收入自然也是捉襟見肘了。一天,蘇偉龍和發(fā)小王志江一塊喝酒,得知蘇偉龍的煩惱后,王志江為他出謀劃策:“雖然你沒有受到專業(yè)訓練,缺少專業(yè)知識,但你身體條件好啊,你沒事兒時可以到健身房里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),借指導健身為名,和那些會員們套套近乎,拉拉家常,沒準那些會員們還會介紹顧客給你呢。”蘇偉龍一聽,欣然同意了。于是,在工作間隙,蘇偉龍經(jīng)常到會所去,幫忙指導會員健身,由于他平時就是個健身愛好者,體格絲毫不遜色于那些專業(yè)的健身教練,再加上能說會道,很快便和那些會員們混熟了,到后來,蘇偉龍儼然已成了學員眼里的半個教練。這樣一來,確實帶給他不少的好處,不斷地有會員把自己的朋友、親戚介紹給他。然而,日子一久,蘇偉龍的舉動慢慢地引起了會所里其他專業(yè)教練的不滿。后來,所有的專業(yè)教練聯(lián)名對領(lǐng)導提出了抗議,認為他此舉嚴重地擾亂了教學秩序。
一天,領(lǐng)導來找蘇偉龍,嚴肅地批評道:“在職場中,積極工作是件好好事,但積不能過頭、不能越位。所謂在其位謀其政,在什么樣的位置,就要做什么樣的事。只有明白自己的角色、擺正自己的位置,才能得到應有的尊重和利益……”
聯(lián)想到自己上一次的離職經(jīng)歷,蘇偉龍的臉紅了。
韓非子講過這樣一個故事:一天,韓昭侯喝醉了酒,和衣靠在龍椅上睡著了。當時,負責韓昭侯衣服的典衣官員沒有在現(xiàn)場,而負責頭冠的典冠官員支在身邊。典冠擔心韓昭侯受涼,就從衣柜里拿出一件衣服,搭在地韓昭侯的身上。韓昭侯一覺醒來,發(fā)現(xiàn)自己身上蓋的大衣,問清緣由后,二話不說,下令把那名典冠殺了,理由是干了別人職權(quán)范圍內(nèi)的事兒。而對于那名典衣,僅僅是免了職位而已。這件事兒引起了韓國朝野的大討論。韓昭侯卻對大臣們說:“其實,殺典冠我也是于心不忍?墒牵嗽诠賵,越權(quán)比寒冷的危害更大呀!”
在職場中,“一個蘿卜一個坑”,每個人都會有單位分配給自己的一個位置,不同的人處于不同的組織層次,相對對應的職能也有所區(qū)別。因此,身在職場,我們要掌握適度原則,不要讓自己的蘿卜不要隨意長到別人的坑里去,否則就會觸犯職場大忌面影響到自己的前途。
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