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有工作經(jīng)驗的簡歷自我評價范文
大家可能知道在沒工作經(jīng)驗情況下的自我評價怎么寫，但是對于有工作經(jīng)驗的求職人員來說還不太清楚怎么寫出一份好的自我評價，
有工作經(jīng)驗的簡歷自我評價范文
。為此，應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為大家搜集整理了有工作經(jīng)驗的簡歷自我評價，歡迎前來閱讀。
有工作經(jīng)驗的簡歷自我評價
XX年開始參加工作有5年多工作經(jīng)驗，從事過2年總經(jīng)理助理和3年營銷策劃經(jīng)理、有著豐富的辦公室日常治理、客戶治理、銷售策劃、新產(chǎn)品推廣、展會組織策劃等工作經(jīng)驗。
原公司中由于我是從基礎(chǔ)工作開始進職，對公司經(jīng)營中涉及到的具體工作內(nèi)容有著較長工作時間，其中所積累的工作方法，對我在今后治理崗位上的工作受益匪淺，實際的解決了很多治理中的困難，使工作能力有了很大的提升。在從事營銷策劃經(jīng)理和市場部負責(zé)人時間里，我參加了公司多項產(chǎn)品推廣活動的設(shè)計和制訂并多次組人參展廣交會，對于公司客戶的治理和公司新產(chǎn)品的開發(fā)都提出過自己成熟獨立的建議并多項被采用,為公司的發(fā)展作出了自己的貢獻。
對機械設(shè)備維修經(jīng)驗豐富,機械零件加工工藝熟悉,并能制訂工藝,工裝夾具的設(shè)計制造,熟練操縱車,銑,刨,磨等常用機床.公道組織生產(chǎn),訂制工時,能想點子進步生產(chǎn)效率及加工精度.
待人真誠，愛崗敬業(yè);14年財務(wù)工作經(jīng)驗，具有扎實的業(yè)務(wù)處理能力，豐富的財務(wù)治理經(jīng)驗，較強的財務(wù)分析判定能力，工作效率高;
我的專業(yè)是市場營銷專業(yè)，對銷售的技巧和經(jīng)驗把握比較豐富，熟練運用4p，能獨立開發(fā)市場，從事過醫(yī)藥等行業(yè)的銷售，取得了非�？上驳某煽�;具備銷售職員的特征，踏實，勤奮，堅毅，善于溝通和解決題目
工作認真負責(zé)，積極主動，能吃苦刻苦。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
品質(zhì)經(jīng)理自我評價:
1. 本人有逾10年的電子廠質(zhì)量管理經(jīng)歷，有豐富的客戶投訴處理經(jīng)驗。
2. 善長利用PDCA 的方法來改進個人工作。
3. 熟悉品質(zhì)系統(tǒng)(ISO-9000/ISO***審核技巧，來料控制，8D解決方法，4M1E,5個Why,5W2H,7S 以及抽檢方案的應(yīng)用。
4. 有跟進產(chǎn)品安規(guī)及法律法規(guī)跟進的工作經(jīng)驗(如:CCC,CSA,UL, 及ROHS, REACH )。
5. 熟悉QC 七大手法，MSA的應(yīng)用。
6. 熟悉FMEA，PPAP，APQA，控制計劃的應(yīng)用。
7. 流利的英語書寫與會話能力。
8. 具有良好的日本語的書寫與閱讀能力.
體系主管自我評價:
1、精通ISO9001：2008國際質(zhì)量管理體系、ISO14001:2004環(huán)境管理體系以及OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系，有著豐富的體系推行和維護經(jīng)驗，持有內(nèi)審員證書;
2、熟悉大中型制造型企業(yè)的運作流程、品質(zhì)控制流程，有著豐富的現(xiàn)場審核經(jīng)驗，能獨立策劃和組織內(nèi)審工作;
3、具有豐富的社會責(zé)任體系建立和審核經(jīng)驗，熟悉歐美眾多大采購商的審核要求，有成功幫助企業(yè)推行和維護ICTI、BSCI、SEDEX的案例;
4、較強的語言表達能力和文案寫作能力，能獨立編寫質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全體系文件;
5、熟悉相關(guān)環(huán)境、安全和勞動方面的法律法規(guī)要求及眾多歐美客戶審核要求;
6、熟練使用各種辦公軟件，具備一定的英語水平，能用英語編輯文件和報告以及與客戶溝通;
7、善于溝通，善于以原則性管理結(jié)合人性化管理來協(xié)調(diào)推行工作，敢于承擔(dān)責(zé)任，工作積極負責(zé)，屬于樂觀、積極型職員，
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《有工作經(jīng)驗的簡歷自我評價范文》(http://www.stanzs.com)。延伸閱讀：簡歷中自我評價注意事項
一、區(qū)分“自我評價”和“自我介紹”這兩個不同的含義;
如果你跟一個陌生人介紹自己的時候，我想你不會介紹給別人你對自己的一個評價吧?自我評價絕對不等于介紹，必須明確這一點。自我介紹只是對自己一些簡單情況的介紹，側(cè)重于自身的真實情況，而自我評價更多的是建立在自己對自己清楚認識的基礎(chǔ)上，自我評價要求你首先要對自己有一個全面的了解，然后通過文字將自己的閃光點展現(xiàn)在用人單位面前。
二、自我評價和簡歷中的其他要點是不同的，例如特長、技能等等。
技能/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示，而自我評價是一個概括性的，性的，客觀的評價。簡歷自我評價切忌不要長篇大論，沒有重點。只要簡單，突出重點即可，例如你應(yīng)聘的是技術(shù)性的職位，那你就自己的技能水平，突出你的實力以及特點，如果你應(yīng)聘的是人事方面的，突出自己的資歷、專業(yè)特長以及個人辦事性格即可。
三、真實。
這個是任何公司都最重視的，絕對不能有虛假的成分。真實重于泰山，一定要從你的客觀實際出發(fā)，給自己的工作和生活經(jīng)歷作一個客觀評價;
四、自我評價要富于真情，突出你自己的特長優(yōu)勢及性格特點。
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