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職場新人需擺脫“厭班癥”
初涉職場的年輕人很容易患上“厭班癥”，
職場新人需擺脫“厭班癥”
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如今，一些工作單位的職場新人在畢業(yè)一兩年后仍未從心理上真正“畢業(yè)”，他們懷念大學(xué)時(shí)代的美好生活，認(rèn)為自己懷才不遇，對(duì)職業(yè)前景焦躁不安……專家指出，面對(duì)從學(xué)生到“社會(huì)人”的角色轉(zhuǎn)換，職場新人應(yīng)積極調(diào)整心態(tài)，擺脫“厭班癥”。
初涉職場意氣風(fēng)發(fā)
“一想起要上班，我心里就厭煩得不得了，什么時(shí)候才能擺脫上班的苦惱啊?”春節(jié)剛過，年僅25歲的娟子就產(chǎn)生了“厭班癥”，而幾個(gè)月前她剛剛開始參加工作。
去年8月，畢業(yè)于某名牌大學(xué)的娟子剛走出校門就找了一份工作，在一家大型國企做辦公室文員，而這份工作在娟子看來難度并不是很大，就是每天接收、發(fā)送一些文件，偶爾參加一些單位的活動(dòng)。
起初，滿腔熱情的她還幾次就提高工作效率以及優(yōu)化工作程序方面，向領(lǐng)導(dǎo)提出了自己的一些看法，可大都沒有了下文，同時(shí)她隱約感到同事對(duì)她開始持有一種看法，這讓她十分困惑。
單調(diào)少薪無法適應(yīng)
慢慢地娟子開始適應(yīng)這里的工作方式，不再過多地說什么，按部就班地干著自己的活，這份在別人看來輕松的工作，在娟子眼里卻越發(fā)得感到單調(diào)和無聊，
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《職場新人需擺脫“厭班癥”》(http://www.stanzs.com)。如果僅是工作的無聊，娟子還可以適應(yīng)，可一個(gè)月下來，僅1000多元的薪水簡直是無法忍受，“尤其同學(xué)聚會(huì)的時(shí)候，總要‘曬曬工資’，同學(xué)里我是最少的，要知道，上學(xué)時(shí)我的成績一直是班里的前幾名啊!”
厭倦上班幾欲跳槽
有幾次娟子都萌發(fā)出“跳槽”的想法，可遭到了家里人的一致反對(duì)。母親總是說自己好高騖遠(yuǎn)，“這份在別人眼里想找都找不到的工作，可千萬不要隨便放棄。”
工作的單調(diào)，同事的不理解，再加上微薄的薪水，這讓娟子怎么也提不起工作熱情，“反正怎么干也是干，也沒人說什么，不如隨波逐流地混吧，可今后還會(huì)是這種日子嗎?”想起這些，娟子就感到迷茫和無助。
每個(gè)新人剛剛上班都會(huì)有一段“孤獨(dú)期”，適應(yīng)快的人，一個(gè)月就能過去;適應(yīng)慢的人，或許需要半年才能過去。但是，也有一些新人，在經(jīng)過“孤獨(dú)期”的時(shí)候，受到來自心靈的阻礙和創(chuàng)傷，產(chǎn)生“厭班癥”或其他不良心理。
改變這種局面首先要從自身入手，用自己的工作激情感染同事，主動(dòng)而不急于求成，積極而不咄咄逼人。即使平日總是面臨不感興趣的工作時(shí)，也要努力去做好，因?yàn)闆]有人能夠一開始找到“十全十美”的工作。
如果是因?yàn)閷?duì)事情不了解而沒有興趣，可以在工作中培養(yǎng)自己的興趣。比如當(dāng)深入處理枯燥的報(bào)表數(shù)據(jù)時(shí)，可能會(huì)對(duì)相應(yīng)的電子表格軟件產(chǎn)生興趣。
如果手頭的工作實(shí)在提不起自己的興趣，也得不到別人的認(rèn)可，那么不妨換個(gè)方式給自己以鼓勵(lì)�？梢园才乓患约合矚g的事情放在自己厭煩的事情之后，你就有做好手頭事情的動(dòng)力了。
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