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面試:留神回答問題
言語得體
按常理,在面試中你應(yīng)該使用專業(yè)語言,
面試:留神回答問題
。要注意不要使用任何不適當(dāng)?shù)馁嫡Z,或是談?wù)撋婕暗侥挲g、種族、宗教、政治或者性取向的話題——這些會令你很快無緣工作。別太自滿
要在面試中取勝,態(tài)度舉足輕重。自信、專業(yè)、謙虛三者之間有一個(gè)很微妙的平衡,需要協(xié)調(diào)好。即使是要展示自身能力,過度自信也要不得,它與過度拘謹(jǐn)一樣不好,甚至更糟糕。
留神回答問題
當(dāng)面試官讓你舉例說明你做某事時(shí)的一段時(shí)期,他是在尋找例子以了解你過去的行為,
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《面試:留神回答問題》(http://www.stanzs.com)。如果你不能給出一個(gè)具體的例子,你非但回答不了這個(gè)問題,而且還錯(cuò)失了一個(gè)能證明你能力并談?wù)撃闼降牧紮C(jī)。詢問
當(dāng)問到有什么問題要問時(shí),面試者通常回答“沒有”;卮疱e(cuò)誤!詢問極其重要,因?yàn)檫@表明你對公司事務(wù)的關(guān)心。詢問也讓你有機(jī)會搞清楚這地方是否適合你。你問的問題最好是與面試時(shí)被問到的內(nèi)容有關(guān)的,或者是詢問更多信息的。
別顯得絕望
當(dāng)你面試時(shí)采用“請雇傭我吧,請雇用我吧”這種方法,你會看起來很絕望,缺乏自信。面試時(shí)要保持這三個(gè)原則∶冷靜、鎮(zhèn)定、自信。你知道你能勝任這份工作,你也要讓面試官相信你能勝任這份工作。
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