從事會計工作的證明
大家知道會計工作證明要什么格式，怎么寫嗎?下面是小編搜集整理的從事會計工作的證明，歡迎閱讀，
從事會計工作的證明
。希望對你有幫助。
【篇一：從事會計工作年限證明】
茲證明__________同志在我單位(及其他單位)從事會計專業(yè)工作__________年。
特此證明。
單位名稱(加蓋公章)
__________年__________月__________日
【篇二：專業(yè)工作年限證明】
茲證明某某同志自2016年2月至今在我單位從事財務會計工作�！緩氖聲嫻ぷ髂晗拮C明4篇】從事會計工作年限證明4篇。
特此證明
單位名稱：某某公司2016年4月17日
【篇三：從事會計工作證明】
現有___________同志，會計從業(yè)資格證書檔案號(或身份證號)為：___________)于___________年___________月起在我單位___________崗位從事會計工作。
特此證明。
(我單位保證本證明內容全部屬實，如有不實，愿意承擔相應的法律責任。)
證明單位(章)：
單位負責人簽字：
【篇四：從事會計工作的證明】
現有_________同志(會計從業(yè)資格證書檔案號為：__________________)于_________年_________月起正式與我單位簽訂勞動合同關系，并自_________年_________月起在我單位_________崗位從事會計工作。
(單位代碼為：__________________)。
證明單位(章)：
單位負責人簽字：
證明：
延伸閱讀：會計工作內容
工作內容和任務主要包括貨幣資金核算、往來結算、工資核算、貨幣資金收支的監(jiān)督等。
(一)貨幣資金的收支與記錄
1.做好現金收付的核算
2.做好銀行存款的收付核算
3.認真登記日記賬，保證日清月結
4.保管庫存現金和有價證券
5.保管有關印章，登記注銷支票
6.復核收入憑證，辦理銷售結算
(二)結算往來
1.辦理往來結算，建立清算制度
2.管理企業(yè)的備用金
3.核算其他往來款項，防止壞賬損失
(三)工資核算
1.執(zhí)行工資計劃，監(jiān)督工資使用
2.審核工資單據，發(fā)放工資獎金
3.負責工資核算，提供工資數據
(四)貨幣資金收支的監(jiān)督
貨幣資金收支過程中會面臨很多消極因素，為了保證貨幣資金收支的安全，必須對其實施有效的監(jiān)督。出納監(jiān)督是依據國家有關的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，在維護財經紀律、執(zhí)行會計制度的工作權限內，堅決抵制不合法的收支和弄虛作假的行為。出納在辦理現金和銀行存款各項業(yè)務時，要嚴格按照財經法規(guī)進行，違反規(guī)定的業(yè)務一律拒絕辦理。隨時檢查和監(jiān)督財經紀律的執(zhí)行情況，以保證出納工作的合法性、合理性，保護單位的經濟利益不受侵害。
會計，從廣義上來說可分為總賬會計、明細賬會計和出納。
第一，總賬會計、明細賬會計和出納，各有各的分工�？傎~會計負責企業(yè)經濟業(yè)務的總括核算，為企業(yè)經濟管理和經營決策提供總括的全面的核算資料;明細分類賬會計分管企業(yè)的明細賬，為企業(yè)經濟管理和經營決策提供明細分類核算資料;出納則分管企業(yè)票據、貨幣資金，以及有價證券等的收付、保管、核算工作，為企業(yè)經濟管理和經營決策提供各種金融信息。
第二，它們之間又有著密切的聯系，既互相依賴又互相牽制。出納、明細分類賬會計、總賬會計之間，有著很強的依賴性。它們核算的依據是相同的，都是會計原始憑證和會計記賬憑證。這些作為記賬憑據的會計憑證必須在出納、明細賬會計、總賬會計之間按照一定的順序傳遞;它們相互利用對方的核算資料;它們共同完成會計任務，不可或缺。同時，它們之間又互相牽制與控制。出納的現金和銀行存款日記賬與總賬會計的現金和銀行存款總分類賬，總分類賬與其所屬的明細分類賬，明細賬中的有價證券賬與出納賬中相應的有價證券賬，有金額上的等量關系。
第三，“現金日記賬”要每天結出余額，并與庫存數進行核對;“銀行存款日記賬”的余額也要經常與開戶銀行進行核對。月末都必須按規(guī)定進行結賬。月內還要多次出具報告單，報告核算結果，并與現金和銀行存款總分類賬進行核對，
資料共享平臺
《從事會計工作的證明》(http://www.stanzs.com)。第四，總賬會計或明細賬會計根據明細賬和匯總表出具財務報表(有的單位還有內部核算報表)和稅務報表.
賬簿主要有：總分類賬、現金日記賬、銀行日記賬、明細賬(應交稅金賬、固定資產賬、往來賬、費用賬、材料賬、庫存商品明細賬等)
(一)貨幣資金的收支與記錄
出納的貨幣資金管理工作主要包括兩個方面：一是日常貨幣資金收支業(yè)務的辦理;二是上述收支業(yè)務的'賬務核算。具體而言，本項工作內容主要包括以下六個方面：
1.做好現金收付的核算
嚴格按照國家有關現金管理制度的規(guī)定，根據稽核人員審核簽章的收付款憑證進行復核，辦理款項收付。
2.做好銀行存款的收付核算
嚴格按照銀行《支付結算辦法》的各項規(guī)定，按照審核無誤的收入與支出憑證進行復核，辦理銀行存款的收付。
3.認真登記日記賬，保證日清月結
根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆序時登記現金和銀行存款日記賬，并結出余額。銀行存款的賬面余額及時與銀行存款對賬單核對，保證賬證、賬賬、賬實相符。經常與銀行傳遞來的對賬單進行核對，月末要編制銀行存款余額調節(jié)表，使賬面余額與對賬單上余額調節(jié)相符。對未達賬款，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票。
4.保管庫存現金和有價證券
對現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。庫存現金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行。不得以“白條”充抵現金，更不得任意挪用現金。如果發(fā)現庫存現金有短缺或盈余，應查明原因，根據情況分別處理。不得私下取走或補足現金，現金如有短缺，因自身原因造成的，要負賠償責任。對于單位保險柜密碼、開戶賬號及取款密碼等，不得泄露，更不能任意轉交他人。
5.保管有關印章，登記注銷支票
出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴格按照規(guī)定用途使用。簽發(fā)支票的各種印章，不得全部交由出納一人保管。一般而言，單位財務專用章由財務主管保管。對于空白收據和空白支票必須嚴格管理，專設登記簿登記，認真辦理領用注銷手續(xù)。
6.復核收入憑證，辦理銷售結算
認真審查銷售業(yè)務的有關憑證，嚴格按照銷售合同和銀行結算制度，及時辦理銷售款項的結算，催收銷售貨款。發(fā)生銷售糾紛，貨款被拒付時，要通知有關部門及時處理。
(二)結算往來
1.辦理往來結算，建立清算制度 現金結算業(yè)務的內容，主要包括：企業(yè)與內部核算單位和職工之間的款項結算;企業(yè)與外部單位不能辦理轉賬手續(xù)和個人之間的款項結算;低于結算起點的小額款項結算;根據規(guī)定可用于其他方面的結算。對購銷業(yè)務以外的各種應付、暫收款項，要及時催收結算，應付、暫收款項，要抓緊清償。對確實無法收回的應收賬款和無法支付的應付賬款，應查明原因，按照規(guī)定報經批準后處理。
2.管理企業(yè)的備用金
實行備用金制度的企業(yè)，要核定備用金定額，及時辦理領用和報銷手續(xù)，加強管理。對預借的差旅費，要督促及時辦理報銷手續(xù)，收回余額，不得拖欠，不準挪用。建立其他往來款項清算手續(xù)制度。對購銷業(yè)務以外的暫收、暫付、應收、應付、備用金等債權債務及往來款項，要建立清算手續(xù)制度，加強管理及時清算。
3.核算其他往來款項，防止壞賬損失
對購銷業(yè)務以外的各項往來款項，要按照單位和個人分戶設置明細賬，根據審核后的記賬憑證逐筆登記，并經常核對余額。年終要抄列清單，并向領導或有關部門報告。
(三)工資核算
1.執(zhí)行工資計劃，監(jiān)督工資使用
根據批準的工資計劃，會同勞動人事部門，嚴格按照規(guī)定掌握工資和獎金的支付，分析工資計劃的執(zhí)行情況。對于違反工資政策，濫發(fā)津貼、獎金的，要予以制止并向領導和有關部門報告。
2.審核工資單據，發(fā)放工資獎金
根據實有職工人數、工資等級和工資標準，審核工資獎金計算表，辦理代扣款項(包括計算個人所得稅、住房基金、勞�；稹⑹I(yè)保險金等)，計算實發(fā)工資。
3.負責工資核算，提供工資數據
按照工資總額的組成和支付工資的來源，進行明細核算。根據管理部門的要求，編制有關工資總額報表。
(四)貨幣資金收支的監(jiān)督
貨幣資金收支過程中會面臨很多消極因素，為了保證貨幣資金收支的安全，必須對其實施有效的監(jiān)督。出納監(jiān)督是依據國家有關的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，在維護財經紀律、執(zhí)行會計制度的工作權限內，堅決抵制不合法的收支和弄虛作假的行為。出納在辦理現金和銀行存款各項業(yè)務時，要嚴格按照財經法規(guī)進行?違反規(guī)定的業(yè)務一律拒絕辦理。隨時檢查和監(jiān)督財經紀律的執(zhí)行情況，以保證出納工作的合法性、合理性，保護單位的經濟利益不受侵害。
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