網(wǎng)絡求職陷阱的防御

      網(wǎng)絡求職由于方便、快捷的方式贏得大部分求職者的心，在招聘中的地位也顯得越來越重要，但其中的社會問題也跟著隨之而來，

網(wǎng)絡求職陷阱的防御

。很多公司或不法分子經(jīng)常會利用求職者急于求成的心態(tài)，以及網(wǎng)絡求職的便利，把“黑手”伸向了網(wǎng)絡招聘，面對網(wǎng)絡求職陷阱，求職者應“多管齊下”，將受騙上當?shù)娘L險降到最低，這里英才網(wǎng)聯(lián)要提醒廣大求職者，網(wǎng)上求職把好以下幾關非常重要：

1、選擇網(wǎng)站關

即選擇可靠的招聘網(wǎng)站。對于求職者來說，應盡量選擇大型、專業(yè)、知名的人才網(wǎng)站進行瀏覽、注冊，因為這些正規(guī)的網(wǎng)站對招聘單位都經(jīng)過審核，信息可信性相對較高。而且正規(guī)的人才網(wǎng)站會對個人簡歷的重要信息如聯(lián)系方式、E－MAIL、家庭住址等做一定程度的保密處理，只有向網(wǎng)站提供合法資質(zhì)證實的招聘單位才能看到，但非正規(guī)的網(wǎng)站就不一定是這樣了。

2、簡歷填寫關

網(wǎng)上求職個人應當按照網(wǎng)上提供的簡歷模板將個人具體情況填寫在相應的位置，不要將重要個人信息留在不該填寫的位置。尤其，在填寫簡歷時，不要忽略個人簡歷的公開程度，盡量不要使自己的個人簡歷處于無條件公開的狀態(tài)，這樣會給一些不法分子提供可乘之機。

3、信息鑒別關

有些公司不止采用一種招聘方式，在網(wǎng)站、報紙、人才市場同時進行招聘，一般這類招聘的規(guī)模大，比較可信，

資料共享平臺

《網(wǎng)絡求職陷阱的防御》(http://www.stanzs.com)。而虛假招聘信息一般有以下特點：招聘單位聯(lián)系地址不具體或根本不留；聯(lián)系電話為手機、小靈通，沒有固定電話；招聘條件非常低，工資待遇異常高；以各種理由收取求職者費用；以公司手續(xù)正在辦理中為由不出據(jù)相關資質(zhì)證實。這些招聘信息，很可能是虛假的，求職者要慎之又慎。

4、電話聯(lián)絡關

對待生疏的電話（包括通知面試的電話和其它生疏詢問電話）不要回答太多個人問題，一有可疑情況應立即報警。對于通知面試的電話，一定要對公司的地址及面試地址進行核實，以辨別是否是“皮包公司”。

5、面試防御關

首先，注重面試場地，正規(guī)招聘單位一般都有固定的辦公場所，若網(wǎng)上的單位將面試地點選在賓館等臨時租借來的場地，要高度注重，謹防上當受騙。其次，面試時間和地點 若面試安排在晚上，為保證人身安全，可以和單位商量改到白天的工作時間，盡量不要晚上赴約，非凡是女學生。若要求到外地或很偏遠的地方面試，在對招聘單位沒有具體了解的情況下，不要貿(mào)然行動，否則，假如在外地受騙，所遭遇的困境會更麻煩。

另外，在面試之前，應多方面、多渠道地了解公司情況及背景，看看公司是否正規(guī)，業(yè)務是否合法，單位是否擁有合法有效的營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營許可證，是否有不良記錄等。在出門前，一定要給家人或親朋好友留下要去招聘單位的具體地址和聯(lián)系電話（包括固定電話），以備查用。

以上是基于網(wǎng)絡與傳統(tǒng)信息渠道的不同給求職者的幾點提醒，至于面試之后可能出現(xiàn)的其它騙局，英才網(wǎng)聯(lián)已經(jīng)在往期專題中作過專門介紹，這里就不再贅述。

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