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退休養(yǎng)老金上調(diào)的消息

時間:2024-09-14 14:06:38 資料大全 我要投稿
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退休養(yǎng)老金上調(diào)的消息

  中國養(yǎng)老金主要分為兩類:機關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金,

退休養(yǎng)老金上調(diào)的消息

。二者實行的不同制度,被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”,兩者待遇差距巨大,是一種歧視性的制度,在中國已經(jīng)持續(xù)20年。下面小編為大家收集了關(guān)于2016退休養(yǎng)老金上調(diào)的消息的文章,希望大家喜歡!

退休養(yǎng)老金上調(diào)的消息

  過去11年中,每年1月國務院都會發(fā)文將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金提高10%。記者近日在采訪中獲悉,由于養(yǎng)老金待遇調(diào)整機制還未建立,今年養(yǎng)老金有望再提10%。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金如何計算?

  有分析指出,如果養(yǎng)老金第十二年上調(diào),將使超過8000萬的退休人員受益,但客觀上也對養(yǎng)老保險基金的可持續(xù)性形成了不可小覷的壓力。加之機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革向前推進,部分地區(qū)滾存資金池枯竭,個別縣市出現(xiàn)當期嚴重收不抵支的狀況,地方財政面臨來自社保支出的巨大壓力,嚴重者“不吃不喝才夠用財政資金彌補社保缺口”。

  自2005年開始,我國每年都要調(diào)整一次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。全國31個省區(qū)市已全部完成了今年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作,北京每月人平均養(yǎng)老金水平達到3050元排在首位。

  31個省市區(qū)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法各不相同,一般采取普遍調(diào)整和適當傾斜兩種方式。以湖南省為例,普遍調(diào)整,每人每月增加基本養(yǎng)老金110元,再按本人繳費年限,每滿1年,月基本養(yǎng)老金增加2元。適當傾斜,年滿70周歲不滿80周歲的退休人員,每月增加50元;年滿80周歲的退休人員,每月增加70元。在調(diào)整幅度上,各地基本按照國務院要求,上調(diào)幅度均為10%左右,

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退休養(yǎng)老金上調(diào)的消息》(http://www.stanzs.com)。以河南省為例,2013年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金1764元,2014年調(diào)整后月人均增加176元,增幅約為10%。

  《社會保險法》第十五條規(guī)定:基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成;攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。

  簡單來說,參保人員在在職繳費期間繳費時間越長、繳費越多,那么退休后領取的養(yǎng)老金就越多,這充分體現(xiàn)了個人享受的權(quán)利與其應盡的義務成正比。即長繳多得、多繳多得。

  《社會保險法》第十六條第一款規(guī)定:參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,按月領取基本養(yǎng)老金。根據(jù)這項規(guī)定,按月領取基本養(yǎng)老金必須同時符合兩個條件:一是達到法定退休年齡;二是累計繳費滿15年。

  國家基本養(yǎng)老金年度調(diào)整中適當傾斜范圍的人員,采取一年一定的方式,在每年下發(fā)的年度調(diào)整文件中予以明確,各年都有所不同,歷年曾被納入適當傾斜范圍的人員包括:高齡人員、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、具有高級職稱(含高級政工師、高級技師,下同)人員等。同時,國家嚴格要求各省不得自行擴大或縮小納入傾斜調(diào)整的人員范圍。

  所有企業(yè)、城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者,以及國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者,都要依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

  用人單位按職工工資總額的一定比例繳納,目前各市大約為13%-15%;個人以本人月應稅工資、薪金的8%繳費,計入個人帳戶。繳費工資上限為上年度城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的300%,繳費工資下限從2014年1月1日起為上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資和城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均工資平均值的60%。

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