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求職動(dòng)機(jī)面試題
求職動(dòng)機(jī)反映著一個(gè)人的價(jià)值觀、人生觀、苦樂(lè)觀；也能夠據(jù)此預(yù)測(cè)出考生的耐壓能力、工作態(tài)度、求職欲望強(qiáng)弱等一系列與未來(lái)工作有密切關(guān)系的因素，
求職動(dòng)機(jī)面試題
。
這類問(wèn)題的問(wèn)法一般有：
①你為何辭去原來(lái)的工作？?
�、谀銥楹蝸�(lái)我單位應(yīng)聘？?
�、勰銥槭裁聪霃氖逻@個(gè)行業(yè)？?
�、苣阆Ｍ阄磥�(lái)的職務(wù)是什么樣的？?
�、菽銓�(duì)你工作的期望是什么？?
�、弈阆Ｍ阄磥�(lái)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是什么類型的？?
……?
華圖面試考官提示回答這類問(wèn)題要注意：?
�、俨豢梢越疱X、名利至上。拜金主義、追名逐利的求職動(dòng)機(jī)與中華民族一貫強(qiáng)調(diào)的為政清廉相違背，也與現(xiàn)代社會(huì)要求公務(wù)員作為公仆應(yīng)具有的奉獻(xiàn)精神相左。因此，在回答求職動(dòng)機(jī)時(shí)必須收斂自己的世俗心境，并表現(xiàn)出一定的精神境界。?
�、跓o(wú)需扮演“口不言利”的“謙謙君子”，畢竟現(xiàn)代是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，沒(méi)有金錢就沒(méi)有生存，動(dòng)不動(dòng)就“舉卻阿堵物”的做法除了讓人覺(jué)得不通人情和虛偽以外，并不會(huì)產(chǎn)生特別好的效果，
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《求職動(dòng)機(jī)面試題》(http://www.stanzs.com)。應(yīng)針對(duì)物質(zhì)利益和精神境界的關(guān)系做妥善分析，而不能單純肯定一方、否定另一方。�、刍卮鹎舐殑�(dòng)機(jī)要有一定深度，要展現(xiàn)出自己的思想內(nèi)涵，而不能過(guò)于低俗化。例如回答：應(yīng)聘這份工作就是為了賺錢或養(yǎng)家糊口，這樣說(shuō)本質(zhì)上并無(wú)錯(cuò)誤，但卻不能讓人體會(huì)到考生的朝氣和活力，而只是覺(jué)得該人是生活的奴隸，在工作中一定缺乏上進(jìn)心、進(jìn)取心。對(duì)于求職動(dòng)機(jī)的答案最好體現(xiàn)出社會(huì)責(zé)任感和為國(guó)家服務(wù)的心意。?
�、茉谏婕皩�(duì)過(guò)去單位和領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)時(shí)，不能詛咒、攻擊、控訴，而只能簡(jiǎn)略提及并泛泛帶過(guò)，否則會(huì)讓人認(rèn)為你氣量狹小、性格尖刻、自私自利，這種類型的人很難與別人處好關(guān)系。這樣，考官就會(huì)取消你的錄取資格。
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