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面試:周延的計(jì)劃
1.周延的計(jì)劃,
面試:周延的計(jì)劃
。面試就好比自我推銷,求職者要把自己當(dāng)作是最好的產(chǎn)品推銷出去,這就須靠事先計(jì)劃。多一分準(zhǔn)備臨場(chǎng)變少一分失誤的可能。
2.熟悉應(yīng)征企業(yè)現(xiàn)況,及累積相關(guān)行業(yè)的一般知識(shí)。
下功夫了解應(yīng)征公司背景及業(yè)務(wù)內(nèi)容,在面試時(shí)可迅速進(jìn)入狀況,并詢問(wèn)一些較具深度的問(wèn)題。同時(shí)不必浪費(fèi)面試時(shí)寶貴的時(shí)間,只是了解該公司的一般狀況,不妨充分用時(shí)間全力表現(xiàn)自己。
3.檢視自己的優(yōu)缺點(diǎn)。
評(píng)估自己的一切條件,準(zhǔn)備一份具說(shuō)服力的自我介紹說(shuō)詞。
4.練習(xí)處理對(duì)你面試不利的事情。
對(duì)于過(guò)去的失敗或缺點(diǎn)的記憶,在面試中經(jīng)常給求職者帶來(lái)煩惱。但事情的正反面意義,全在一念之間,端視當(dāng)事人如何理解和解釋,如果你對(duì)某些事抱持者消極的看法,并在言詞間流露出來(lái),那么主事者就會(huì)認(rèn)為你做了不該做的事,
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《面試:周延的計(jì)劃》(http://www.stanzs.com)。即使曾經(jīng)犯過(guò)錯(cuò),也可以作為一段學(xué)習(xí)性的經(jīng)驗(yàn)加以陳述。˙原則1:不要把話題放在消極的事情上,不必表示歉意或做過(guò)多的解釋。
˙原則2:用積極的事情抵銷消極的事情,最好不要說(shuō)有損自己形象的話。
5.建立自信。
做好心理準(zhǔn)備、建立自信,得失心不要太重。找到一份合適的工作需要時(shí)間及經(jīng)驗(yàn)的累積,就如男女情侶一樣需要點(diǎn)緣份。只要適當(dāng)展現(xiàn)自信,就能去除不必要的緊張、害怕。
6.仿真可能的問(wèn)題并準(zhǔn)備詢問(wèn)企業(yè)的問(wèn)題。
面試前不經(jīng)過(guò)排演或角色仿真,就好比沒(méi)有演練就去參加演講比賽,無(wú)法達(dá)到最佳效果。根據(jù)負(fù)責(zé)招募的人事主管表示,求職者應(yīng)當(dāng)樂(lè)意提問(wèn)題,這樣公司才能知道求職者的水準(zhǔn)及真正想了解的問(wèn)題,如果求職者只是等著面試人員提出問(wèn)題,便不可能給人留下好印象。面試時(shí)可詢問(wèn)企業(yè)的問(wèn)題如下:
˙貴公司認(rèn)為這份工作最重要的工作項(xiàng)目有哪些?
˙貴公司的考核方式、標(biāo)準(zhǔn)有哪些?
˙貴公司未來(lái)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃如何?
˙貴公司什么時(shí)候通知錄取與否?
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