面試回答時(shí)須注意連貫性
回答時(shí)須注意連貫性
例如：如果你一再?gòu)?qiáng)調(diào)自己是工作態(tài)度極度認(rèn)真的人，另一方面卻回答「我通常不考慮加班，反正事情永遠(yuǎn)也做不完，我覺(jué)得下班后就是屬于我個(gè)人的時(shí)間，不希望再被工作占據(jù)……」試問(wèn)面試者會(huì)相信你嗎？
準(zhǔn)備好，去面試
面試是用人單位安排的對(duì)求職者的'當(dāng)面考核，是人才求職過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，
面試回答時(shí)須注意連貫性
。您可通過(guò)測(cè)試題了解自己，以便充分做好面試準(zhǔn)備。問(wèn)題：請(qǐng)簡(jiǎn)要進(jìn)行一下自我介紹好嗎？
答案：A，針對(duì)所聘職位需要，重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)要介紹自己；B，過(guò)于炫耀自己的學(xué)歷，能力；C，過(guò)分謙虛，甚至自我貶低；D，欠準(zhǔn)備，不全面或重要不突出，缺乏針對(duì)性；E，如果時(shí)間允許，我想詳細(xì)介紹一下。
評(píng)價(jià)：A答案符合考官的提問(wèn)；E答案如果得到考官的同意也未嘗不可，但應(yīng)注意掌握時(shí)間的長(zhǎng)度；B，C答案缺乏對(duì)自然我的辯證認(rèn)識(shí)，往往得不到考官的認(rèn)同；D答案往往表現(xiàn)為求職者缺乏誠(chéng)懇，強(qiáng)烈的求職意愿，需要提前認(rèn)真準(zhǔn)備，
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《面試回答時(shí)須注意連貫性》(http://www.stanzs.com)。問(wèn)題：你為何應(yīng)聘我單位？
答案：A，貴單位在某一方面存在問(wèn)題，我愿意幫助解決；B我還沒(méi)有認(rèn)真思考過(guò)；C，本人家境貧寒，貴單位收入較高或本人性格內(nèi)向，貴單位工作相對(duì)穩(wěn)定；D從該職位的社會(huì)功能，本人的專業(yè)特長(zhǎng)，特別是對(duì)該項(xiàng)工作的興趣和熱情等角度回答；E，因?yàn)榭吹搅速F單位的招聘啟事，而且貴單位離我家很近，或?qū)I(yè)比較對(duì)口等。
評(píng)價(jià)：D答案容易得到考官的贊許和認(rèn)同；B，C，E答案則顯得不成熟或準(zhǔn)備不夠充分，缺乏對(duì)這工作的打算；A答案擺出一副"救世主"的樣子，容易引起用人單位考官的反感，但如果確有真才實(shí)學(xué)，也可能引起考官對(duì)你的特別關(guān)注。
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