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IT行業(yè)學(xué)生應(yīng)聘求職經(jīng)驗
下面談?wù)刬t行業(yè)求職學(xué)生的誤區(qū)所在：
1、 不重視簡歷，IT行業(yè)學(xué)生應(yīng)聘求職經(jīng)驗
。
有些學(xué)生以為自己很了不起，北大的、復(fù)旦的，簡歷就寥寥幾行字，很隨意很無所謂。這幾年來我碰到的好學(xué)生中，反倒是普通學(xué)校的多些。我思考原因，大約是北大清華交大復(fù)旦一類的學(xué)校，好學(xué)生都出國了，留下來工作的未必都是好的。
2、 太理想主義。
很多學(xué)生覺得得找自己感興趣的工作，比如喜歡網(wǎng)絡(luò)的就找思科北電，喜歡vc編程的就找微軟，喜歡ic設(shè)計的就找intel。看到?jīng)]有符合自己興趣愛好的公司，就滿心不高興，情緒低落。
其實不然。這世界上多少人是干著本專業(yè)的活的?程序員中有多少是正宗計算機系畢業(yè)的?這是一方面。另一方面，人活著是要去適應(yīng)社會的，而不是要求社會來適應(yīng)你的。
當(dāng)然，如果你錢足夠多，把工作當(dāng)作興趣愛好來看，你的確可以挑挑揀揀不著急。但是一旦你把工作作為生存的保證的話，就由不得你挑挑揀揀的了。
3、 大學(xué)的時候不注重英語。
有次我貼出一個招聘簡歷的時候，強調(diào)英語，結(jié)果有一個家伙說：“英語跟程序員有什么關(guān)系?”
什么關(guān)系?關(guān)系大了!除非這個程序員是用中文寫程序的�？次臋n，查資料，哪里有現(xiàn)成的中文翻譯?就算有中文翻譯的書，我想老練的程序員也不愿意看，為什么?因為翻譯有很多錯誤，不精準(zhǔn)，而程序是來不得半點馬虎的。
4、被小困難嚇倒。
我曾遇到一個臨到面試又打退堂鼓的學(xué)生，理由是那個公司離家太遠，“多遠?”我問，
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《IT行業(yè)學(xué)生應(yīng)聘求職經(jīng)驗》(http://www.stanzs.com)。“1個小時距離。”他說。我很火，我告訴他，上海市民平均上下班路上時間是多少?———是2個小時。被小困難嚇到，是不會得到offer的。5、不充分準(zhǔn)備面試。
有個學(xué)生面試前向我再三打聽面試的內(nèi)容，我一不好意思就稍微透露了點那家公司以往的做法。我倒不是在贊揚這個學(xué)生的rpwt，只是覺得他特別重視面試，即使得不到任何線索，他也同樣會想方設(shè)法去準(zhǔn)備。
很多學(xué)生接到面試通知，什么都不準(zhǔn)備，大搖大擺地去了，往往就會灰頭狗臉地出來。
是應(yīng)聘通信公司的，怎么地都要想想香農(nóng)定律、柰奎斯特定理;是應(yīng)聘軟件公司的，怎么地都要準(zhǔn)備一下c、c++言語;是外企的，見面的自我英語介紹總要準(zhǔn)備吧?!
面試是雙方溝通的最重要的一關(guān)，要盡量在考官面前表現(xiàn)充滿活力(前一天晚上就不要通宵麻將了)、積極向上的態(tài)度。同時也不要忘了虛心誠懇。
6、簡歷造假。
我認(rèn)識的一個大公司人事經(jīng)理告訴我，他們準(zhǔn)備提拔一個工作了3年的員工，結(jié)果調(diào)他資料的時候，意外發(fā)現(xiàn)他畢業(yè)證書上的號碼是9999999999，于是打電話去查詢，發(fā)現(xiàn)是個 。該員工最后被辭退。
我說，他的確有工作能力嗎?經(jīng)理說：確實很強，比真文憑的人還強。我說：那么不如索性繼續(xù)用他。經(jīng)理說：不行，他造假欺騙，這點公司絕對容他不下。這個例子說的問題是，即使造假能騙得過一時，也騙不過一輩子。
許多學(xué)生簡歷上都寫精通vc、、html之類，其實我不是很信一個學(xué)生靠自己看看書就說自己精通了?就算做了幾年vc項目的程序員，也只敢說精通了一部分，誰tmd記得全mfc的所有函數(shù)啊?!還有，不是說會兩行就是精通的!
對這一類學(xué)生我總是勸他們好好改一下簡歷再去投，造假是品德問題，而不知道只是經(jīng)驗多少問題。一旦寫了精通但又一問三不知，考官不會再給你機會，因為這是個道德問題。
mop上有不少學(xué)生請人 ， 4級。我想社會是公平的，這社會是有能力者上，通過作弊得來的假能力是經(jīng)不住考驗的。
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