recruiter電話面試黑盒測(cè)試面試筆試問(wèn)題

　　1，trainee：

　　1)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)：懂得專業(yè)理論，并且可與實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，如：什么是黑盒測(cè)試?什么是白盒測(cè)試?

　　2)非計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)：看重悟性與思考能力，了解具體工作經(jīng)驗(yàn)

　　2，Junior：

　　要看重人才的思考性和是否有自己的想法，注意了解候選人從畢業(yè)到現(xiàn)在的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，

recruiter電話面試黑盒測(cè)試面試筆試問(wèn)題

。

　　Junior常用問(wèn)題：

　　1)測(cè)試生命周期是什么。

　　(對(duì)于不了解理論，只能介紹自己項(xiàng)目的測(cè)試流程的候選人，是不做第一考慮的)

　　2)是否編寫(xiě)過(guò)測(cè)試用例。

　　(若編寫(xiě)過(guò)，了解是自主設(shè)計(jì)還是按照模板編寫(xiě)的，可追問(wèn)測(cè)試用例中含有哪些內(nèi)容)

　　3)測(cè)試方法是什么。(及時(shí)有詳細(xì)的測(cè)試用例也要自己設(shè)計(jì)測(cè)試方法，如等價(jià)類，邊界值的方法使用)

　　4)是否寫(xiě)過(guò)Bug report。(可問(wèn)缺陷報(bào)告中含有什么內(nèi)容)

　　5)是否寫(xiě)過(guò)test report，

資料共享平臺(tái)

《recruiter電話面試黑盒測(cè)試面試筆試問(wèn)題》(http://www.stanzs.com)。(針對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的某個(gè)周期完成后縮寫(xiě)的測(cè)試報(bào)告含有什么內(nèi)容)

　　6)黑盒測(cè)試中功能測(cè)試是什么。性能測(cè)試是什么。

　　7)功能測(cè)試分為幾個(gè)階段。(單體測(cè)試→集成測(cè)試→系統(tǒng)測(cè)試→回歸測(cè)試)

　　3，Senior

　　對(duì)于senior的人選要關(guān)注他的經(jīng)歷，如是否做過(guò)leader，SE等，帶過(guò)多少人，在項(xiàng)目上是什么角色，參與測(cè)試生命周期的哪幾個(gè)階段。

　　Senior常問(wèn)問(wèn)題

　　1)Bug出來(lái)后如果做跟蹤和管理

　　2)如何停止測(cè)試。

　　3)交付給客戶什么測(cè)試成果。

　　4)管理方面：對(duì)于senior級(jí)別的人，要考慮他管理團(tuán)隊(duì)的能力。如，制定計(jì)劃，安排任務(wù)，控制管理，跟蹤反饋等。

【recruiter電話面試黑盒測(cè)試面試筆試問(wèn)題】相關(guān)文章：

軟件測(cè)試面試筆試測(cè)試題07-23

軟件測(cè)試面試筆試答案整理09-22

外企電話面試常問(wèn)的英文面試問(wèn)題匯編06-17

關(guān)于最近電話面試軟件測(cè)試員的體會(huì)05-21

手機(jī)軟件測(cè)試面試筆試題及答案07-14

電話面試06-18

外企測(cè)試面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答（英文）09-03

怎樣防止電話邀約面試者爽約的問(wèn)題09-05

筆試面試題—軟件測(cè)試工程師06-15

面試壓力測(cè)試12-08