外企面試英語寶典

  掌握英語面試，助你邁進(jìn)外企，馳騁國際商場，

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。以下就為大家介紹些外企面試需注意的問題，讓你掌握技巧的同時(shí)，也讓你了解西方文化和生活。溝通不僅是言語的溝通，更是文化的溝通與交流。怎樣突破英語面試，進(jìn)入外企？一般而言，進(jìn)入外企就意味著高薪、好的福利、國際前景，是無數(shù)才眾努力的目標(biāo)之一。 然而，面對考官的英語口語測試，即便是職場資深人士也會(huì)有些心驚膽戰(zhàn)。因?yàn)楫吘怪袊�是非英語母語的國家，而外企的面試程序則因?yàn)槲幕�、語言被披上了一層神秘面紗。許多人被英語這只攔路虎擋住，錯(cuò)失高薪與晉升機(jī)會(huì)。

其實(shí)，只要了解背后的奧秘所在，便不難應(yīng)對。烽火獵聘擁有8年資深HR經(jīng)驗(yàn)的透露了秘密所在：要學(xué)會(huì)用英語解碼，聽懂面試官的言外之意，才能正確表達(dá)自我，贏得機(jī)會(huì)。

Hellen liu女士舉了一個(gè)例子，很多面試者都被問到：“What are your weaknesses？”，即“你有哪些弱點(diǎn)”這樣的面試問題，

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有些面試者會(huì)給出一個(gè)類似于“I am a perfectionist（我太追求完美了）”這樣的回答，希望能夠使弱點(diǎn)反而變成優(yōu)點(diǎn)，不過實(shí)際情況是面試官并不是這么好糊弄的。

比較實(shí)際一點(diǎn)的回答是，找出一個(gè)你卻是希望改進(jìn)或加強(qiáng)的方面，并且最重要的是，要突出強(qiáng)調(diào)你為了改進(jìn)自己都作了哪些努力。面試官并不是真的對你的弱點(diǎn)感興趣，關(guān)鍵是要了解你會(huì)如何處理這樣的面試問題，并且以此了解你的人品性格方面的特征。

幾乎所有的面試中都有面試官問你還有什么問題。對于這個(gè)問題最最不能說的就是“沒有!” 如果你提不出問題直接體現(xiàn)出來的是你對這次面試沒做準(zhǔn)備或根本不感興趣。其實(shí)你能夠以你問的問題給面試官留下更深刻的印象。因此在每次面試前一定要準(zhǔn)備5個(gè)左右的問題來問他們。

    想進(jìn)入好的外資企業(yè)，面試英語這關(guān)得必須過，希望以上介紹的這些心得對各位有些幫助。

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