黨工委書記工作報告范文

　　我于20XX年4月?lián)�任�?jīng)開區(qū)黨工委書記、管委會主任，

黨工委書記工作報告范文

。去年教育實(shí)踐活動開展以來，自己認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞抓黨建、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展、保穩(wěn)定的總體思路,與黨工委一班人認(rèn)真研判，精心謀劃，切實(shí)推進(jìn)黨建各項工作，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速健康發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保障和作風(fēng)引領(lǐng)�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

　　履職工作特色和亮點(diǎn)

　　一是落實(shí)主體責(zé)任。我作為書記兼主任，認(rèn)真履行黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任，在人員力量、經(jīng)費(fèi)保障、工作待遇等方面給予大力支持，并做到 四個親自 。建立黨工委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他領(lǐng)導(dǎo)分頭抓的 一崗雙責(zé) 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，形成上下齊心抓黨建的工作格局。優(yōu)秀村黨支部書記2015年黨建工作述職報告優(yōu)秀村黨支部書記2015年黨建工作述職報告。把黨建工作納入目標(biāo)責(zé)任管理，建立區(qū)、鎮(zhèn)、村三級書記抓黨建責(zé)任體系，層層簽訂黨建工作責(zé)任書，并實(shí)行年度獎懲考核。制定出臺區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，要求每名區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系1個行政村和非公企業(yè)。堅持每季度召開一次黨建工作專題研判會，尤其是對群眾路線教育活動39項集中整改任務(wù)，目前完成30項，先后解決了群眾上學(xué)難、出行難、生產(chǎn)灌溉等61件事關(guān)群眾切身利益的問題。

　　二是夯實(shí)基層基礎(chǔ)。在農(nóng)村，重點(diǎn)圍繞書記缺職、班子矛盾、村部規(guī)范、信訪穩(wěn)定等問題，按照比例倒排出12個軟弱渙散村級黨組織，由11名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)牽頭，按照 一村一策 的辦法集中整頓，先后選任村支部書記2人，下派鎮(zhèn)干部擔(dān)任村支書3人，為村級建設(shè)爭取資金124萬元，目前整頓銷號工作全面完成。開展 升級晉檔、科學(xué)發(fā)展 黨建主題活動， 好 較好 類村分別增加4%和12%， 較差 類村減少53%，

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《黨工委書記工作報告范文》(http://www.stanzs.com)。指導(dǎo)完成49個村黨組織換屆，完成進(jìn)度為92%。創(chuàng)新性推行龍背鎮(zhèn)前進(jìn)村村級 五項管理 (管人、管錢、管事、管物、管地)經(jīng)驗并在全區(qū)復(fù)制推廣，修訂完善制度30多項，村財鎮(zhèn)管實(shí)現(xiàn)全覆蓋，村務(wù)管理規(guī)范化水平得到大幅提升。在企業(yè)，圍繞 雙強(qiáng) 目標(biāo)，開展黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋水平 雙提升 工程。自己深入全區(qū)60戶非公企業(yè)調(diào)研，根據(jù)黨員分散的實(shí)際，指導(dǎo)建立黨組織29個和工會組織48個，對沒有黨員的31戶企業(yè)派駐非公黨建指導(dǎo)員， 兩個覆蓋 達(dá)100%。開展黨組織書記、黨務(wù)工作者集中培訓(xùn)兩次，和非公黨委深入企業(yè)與企業(yè)負(fù)責(zé)人 以談帶訓(xùn) 50余人次，企業(yè)對黨建工作支持率提高30%以上。在機(jī)關(guān)，開展學(xué)習(xí)型、服務(wù)型和創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建活動。指導(dǎo)建立 經(jīng)開讀書分享 微信平臺、讀書分享演講賽、單位 小書屋 、人文經(jīng)開大講堂和讀書資助五大載體，機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)得到提升。理順市直部門派駐機(jī)構(gòu)黨組織屬地化管理關(guān)系，新建機(jī)關(guān)黨組織3個，掛靠組建1個。同時，本著量力而行、統(tǒng)籌發(fā)展的原則，累計投入500余萬元，新建標(biāo)準(zhǔn)化村級組織活動場所39個，修繕升級4個，村級組織陣地建設(shè)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。新建非公黨組織標(biāo)準(zhǔn)化活動陣地19個，建立 黨員示范崗 15個，黨員責(zé)任區(qū)9個。制定出臺《村干部輪流值班規(guī)范》和《村級事務(wù)代辦規(guī)范》，認(rèn)真落實(shí)村級干部待遇，確保村級組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　三是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。指導(dǎo)制定了20XX-2017年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和黨員發(fā)展計劃以及主任科員、副主任科員管理辦法，積極組織區(qū)鎮(zhèn)村三級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和大學(xué)生村官參加各類培訓(xùn)50余人次。集中開展 小金庫 吃空餉 、領(lǐng)導(dǎo)干部社會兼職等專項清理行動，共清查出 吃空餉 13人，收繳資金16.9萬元。加大村官管理和使用力度，全年3人進(jìn)入村 兩委 班子，2人考取了選調(diào)生。堅持把選人用人視野向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線聚焦，把考察干部的重點(diǎn)向吃苦耐勞、默默無聞的人傾斜，全年新提拔干部 10人，其中從全市范圍選拔4人，鎮(zhèn)干部占68%，調(diào)整干部9人，有為有位、有位有為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚。

　　四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。個人始終堅持把廉潔自律作為履職之要，帶頭遵守廉政自律各項規(guī)定和市委、市政府 十不準(zhǔn) 。不打折扣執(zhí)行中央八項規(guī)定，帶頭嚴(yán)控會議、壓縮文件、減少應(yīng)酬， 三公 經(jīng)費(fèi)同比下降28%。認(rèn)真履行 一崗雙責(zé) ，自己通過黨政聯(lián)席會、主任辦公會等會議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 5次，約談兩鎮(zhèn)及各部門負(fù)責(zé)人20人次，聽取匯報8次，親自參與督辦大案要案查處3起，批示督促解決群眾反映的廉政問題10起。先后處理違法違紀(jì)部門干部 1名，鎮(zhèn)干部3名，村干部13名，營造了風(fēng)清氣正的從政環(huán)境。

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