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面試題：真對不起，我們不能錄用你
“真對不起，我們不能錄用你!”
分析： 面試 過程往往是應(yīng)聘者與主考官之間斗智斗勇的過程，
面試題：真對不起，我們不能錄用你
。一些主考官可能會問一些極為刁鉆或是讓人感到非常尷尬的問題，以檢驗應(yīng)聘者的心理承受能力，資料共享平臺
《面試題：真對不起，我們不能錄用你》(http://www.stanzs.com)。有時他們甚至?xí)靡粋�明顯不友好的發(fā)問，或是用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，來剝?nèi)Ψ奖虮蛴卸Y的外表，使其心理防線完全潰退。如果這個時候你被擊怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了。對策：面對主考官的咄咄逼人，當(dāng)你黔驢技窮的時候，別忘了應(yīng)戰(zhàn)絕招：微笑地面對挑戰(zhàn)。因為一個真正的智者，無論在任何情況下，都應(yīng)該永遠(yuǎn)保持智慧與謙和的微笑。
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