面試的技巧二——自我介紹技巧
在求職面試中，自我介紹是其中的第一步，面試的技巧二——自我介紹技巧
。自然大方得體的自我介紹，既能使主試人迅速而全面地了解你的具體情況，又能使主試人對你產(chǎn)生良好的初始印象。自我介紹是自我推薦的一把鑰匙。這把鑰匙運用得好，可以使你在選擇職業(yè)時萬事如意。反之，就可能給你帶來種種困難。而自我介紹，既要客觀評價，更要突出閃光點，給人耳目一新的感覺。
自我介紹時，應(yīng)面帶溫和、友善的微笑，兩眼熱情地直視對方，幾鈔鐘即可。一開始，主要介紹自己的概況，如姓名、所學(xué)專業(yè)名稱等。然后是實質(zhì)性的自我介紹，要將你求職的愿望、打算，所具備的條件向招聘者作系統(tǒng)的闡述。如果招聘才已看過了你的自薦材料，你應(yīng)重點介紹自己的優(yōu)勢和特長。如果對方尚未看過你自薦信，應(yīng)及時送一份，請招聘人邊看邊聽，以加深印象。要避免報流水帳、平鋪直敘，應(yīng)圍繞自身的優(yōu)勢，揚長避短，把你經(jīng)歷中的輝煌部分展示給對方，讓對方了解你的能力、知識、水平、特長、優(yōu)勢所在。介紹能力和專長時，要舉出具體事例來說明，有各種證書、證明、獎狀等實物，可以能時展示給對方，以便使招聘者信服。
自我介紹時，也可適當(dāng)?shù)�、婉轉(zhuǎn)地把自己的弱點概括一二，這樣可以表明求職者有自知之明，有回避短處，敢于客觀地解剖自己。談自己的弱點時，只能抽象地點到為止，可著重從閱歷短、經(jīng)驗少等方面來說，過多的說自己的缺點可能會沖淡你的優(yōu)點，適得其反。有人喜歡作一番自貶低式的介紹，以示謙虛和恭敬，其實大可不必，因為人家招聘的是有才干、有能力的人。你既然什么都有行，人家也就不屑一顧了。虛偽的謙遜，大多數(shù)只不過是一種過分的、變態(tài)的自負(fù)罷了。所以，在做自我介紹時，過分地謙虛是自己成功的敵人，
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《面試的技巧二——自我介紹技巧》(http://www.stanzs.com)。當(dāng)然，也要避免過分炫耀自己的博學(xué)多才，否則會顯得鋒芒畢露，令人生畏，還會給人以夸夸其談，華而不實的`感覺。尤其是向人推薦自己時，過高地評價自己，句句“我”字當(dāng)頭，自視清高，處處炫耀自己，講自己如何取得成功，如何如何得到別人好評，如何如何有知識、有能力等等，其目的無非在于抬高自己，希望他人重視，甚至崇敬自己，然而，結(jié)果往往會適得其反。因為世人對于那些過于自負(fù)的人，在都表示不信任。從他們賣弄自已才能這一點上，可以預(yù)見在其他的事情上也是不可靠的。
當(dāng)然，在介紹自我時，主要的還是突出自己的閃光點，尤其要把自己突出的優(yōu)勢充分表達出來。因為不同于大眾的東西，正是你取得勝利的關(guān)鍵。比如，大學(xué)生在求職時，向用人單位介紹曾在學(xué)習(xí)期間就注重研究工作，并取行得成就，足以說明學(xué)業(yè)精通。這樣用幾個字，一兩話夾帶點成功的閃光點，言簡意明，作用非凡。
其次，介紹自己時，突出的應(yīng)是自已的能力和學(xué)識，而其他條件則是附加。所以，介紹時要注意繁簡。自然條件，如姓名、身份、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷等簡單介紹即可。而對于自己的專長、經(jīng)驗、能力、興趣等可以做詳細(xì)介紹。甚至為了取得對方的信任，有時還要講一些具體事例，來加以說明、驗證。但是，在注意繁簡的同時，有時從戰(zhàn)略上考慮，還要學(xué)會給對方留下一點懸念，這是擴充自我價值的有效方法。
總之，既要客觀評價，實事求是，又要突出閃光點。只顧如實，就會成為流水帳，缺乏吸引人的磁力，只圖閃光點，難免嘩眾取寵，同樣不會成功。
自我介紹是否得體，主要靠日常的知識積累，風(fēng)度涵養(yǎng)的培育，對準(zhǔn)備好的內(nèi)容了如指掌，以及臨場的發(fā)揮。如果你平常不善社交，口笨舌拙，語言能力較差，但文字能力很好，可適時地遞上介紹自己的文字材料、證明、實物等，待招聘者對你產(chǎn)行良好的印象后再談，這樣會有助于你語言表達不多而可能降低對方對你言語能力差的印象。
總之，在面試中，自我介紹要掌握適度，實事求是，恰如其分，才能贏得主試人的好感。
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