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關(guān)于HAND的薪水
這幾天無(wú)意中來(lái)到這里看到的滿篇都是關(guān)于HAND薪水如同民工，生不如死這樣的論述，
關(guān)于HAND的薪水
。雖然我只出來(lái)工作了不到半年，還沒(méi)有多少資格說(shuō)三道四，但是只是隨便的談?wù)勛约耗壳暗目捶�，僅供參考。我先說(shuō)一下自己吧。我在HP西安，當(dāng)時(shí)offer上寫的是4000，14個(gè)月工資。說(shuō)實(shí)話，在西安拿到這么多錢不算少，而且我家又在西安，基本上不怎么花錢，所以我覺(jué)得很劃算�？墒呛芏鄸|西你所能知道的僅僅只是表面的東西。蜜月期過(guò)了之后，工資六四分，對(duì)于新大學(xué)生肯定不能完成任務(wù)，所以很難拿到40%。這是什么概念？
你拿到的是4000×60%-400（住房公積金）-300（養(yǎng)老保險(xiǎn)）-100（其他險(xiǎn)和稅）=1600。這樣的事實(shí)你當(dāng)初可以想象么？
我一個(gè)哥們?cè)贖AND。當(dāng)初找工作的時(shí)候，大家都認(rèn)為像他這樣的牛人，沒(méi)有10K的工資他是不會(huì)去的，但是最后選擇了民工工資的HAND。后來(lái)才發(fā)現(xiàn)，他的選擇沒(méi)有錯(cuò)。可是，在工資背后，有很多收入你現(xiàn)在是無(wú)法認(rèn)識(shí)到的，比如他們似乎有什么每月2張機(jī)票，而且做項(xiàng)目肯定都有不小的收入。而真正的工資只是零頭。
說(shuō)別人可能不知道真實(shí)情況，那就說(shuō)說(shuō)我們公司吧。我們現(xiàn)在工資是少的可憐，但是如果你能安全的活下去的話，到了明年，就會(huì)有業(yè)績(jī)提成，如果能干個(gè)5，6年，年薪我覺(jué)得20-30W應(yīng)該不成問(wèn)題（在西安）。所以公司的員工基本上都有車，而且一說(shuō)就是要買皇冠。我MENTOR不到30的一個(gè)女的，已經(jīng)在重慶買了2套房。
電管局，工資很少。但是他們啥都發(fā)，牙刷牙膏毛巾，水費(fèi)電費(fèi)網(wǎng)費(fèi)電話費(fèi)全都不要錢，逢年過(guò)節(jié)還給發(fā)個(gè)幾千的獎(jiǎng)金。
所以說(shuō)，不要過(guò)于注重表面上的工資。記住，工資不等于收入。而且現(xiàn)在的收入情況不等于以后的收入情況。
所以現(xiàn)在需要做的就是去了解那個(gè)公司，然后看是否能夠給自己提供一個(gè)好的平臺(tái)發(fā)展，使得將來(lái)有機(jī)會(huì)拿高工資而不是現(xiàn)在為了2000還是5000這樣的零頭而無(wú)休止的爭(zhēng)論。
Re: 漢得（HAND）的一些待遇。
看到很多說(shuō)HAND垃圾，鄙視HAND的帖子，作為HAND的員工，看了心里不是啥好滋味。
理解剛剛畢業(yè)找工作的心情，我也是從那時(shí)候過(guò)來(lái)的，不過(guò)當(dāng)時(shí)放棄了深圳航空實(shí)習(xí)期就給4800的待遇到HAND也沒(méi)后悔，反倒很慶幸，這東西還是蠻重要的，大概說(shuō)一下吧：
我還是堅(jiān)持一個(gè)觀點(diǎn)：找工作不是在找第一個(gè)月工資，而是找個(gè)人能力的成長(zhǎng)性，找待遇的成長(zhǎng)性。雖然俗話說(shuō)好的開(kāi)始是成果的一半，但對(duì)工作來(lái)說(shuō)，能力和待遇增長(zhǎng)性比起點(diǎn)要重要的多。
1，基本工資：
這個(gè)起步 今年好象是本2500，研3000（我是從〈漢得破公司，待遇不如民工〉的帖子中看到的，反正我進(jìn)的時(shí)候是420/月。
剛開(kāi)始每個(gè)人都差不多，但慢慢根據(jù)自己的努力程度和成長(zhǎng)情況，便不斷拉大，而且如果稍微有松懈不繼續(xù)學(xué)習(xí),便越拉越大，這個(gè)在咨詢業(yè)內(nèi)很普遍，根據(jù)能力定價(jià)，而且能力強(qiáng)的，光獵頭電話里的薪水就可能誘惑到你。
工資的增長(zhǎng)：培訓(xùn)結(jié)束會(huì)有較大幅度增長(zhǎng)，轉(zhuǎn)正后又有較大幅度增長(zhǎng)。以后每年兩次固定加薪機(jī)會(huì)：每次以K記，有數(shù)K的。一般級(jí)別升高幅度會(huì)比較大。
2，筆記本電腦：
以前是進(jìn)公司，直接給10000左右自己買。從去年開(kāi)始，好象是公司會(huì)統(tǒng)一采購(gòu)然后發(fā)給你。但每3年可再買一臺(tái)新的政策還是不變（老的歸自己）。
3，通訊費(fèi)
每個(gè)月固定金額300，多少都是你的。
4，保險(xiǎn)，公積金等
除法定全部有之外，公司還另外給買了各種商業(yè)保險(xiǎn)：有大醫(yī)院看病全報(bào)的，有重大事故保險(xiǎn)的（要經(jīng)常坐飛機(jī)），
資料共享平臺(tái)
《關(guān)于HAND的薪水》(http://www.stanzs.com)。5，機(jī)票
每個(gè)月四張機(jī)票，距離為項(xiàng)目地到BASE地，比如你BASE上海，在北京做項(xiàng)目，就是北京到上海的機(jī)票價(jià)格。
（1）可以自己用，也可以給你的家人女朋友等用，隨便你指定的人。
（2）可以自己選擇去任何地方，公司出以項(xiàng)目地到BASE地的機(jī)票價(jià)格的上限。比如你是北京到上海的機(jī)票，但你可以要求買北京到西安的回家，或者去哈爾濱的旅游。
6，吃，住，行，用
一句話：在項(xiàng)目上基本不用自己花錢，小到你的牙刷啥的。所以工資,出差補(bǔ)貼等基本每個(gè)月凈落.
7，旅游
項(xiàng)目上基本都會(huì)組織旅游的，比較頻繁。
8，出差補(bǔ)貼
項(xiàng)目成員80/天，PM120/天，周六周日只要在項(xiàng)目所在地，不上班也算。(在BASE地做項(xiàng)目無(wú)差補(bǔ)等)
9，獎(jiǎng)金
年底發(fā)，發(fā)多少，每個(gè)人差別就很大了，一年比一年也增長(zhǎng)也會(huì)相當(dāng)大。
10，休假
周六，周日及國(guó)家法定節(jié)假日，絕對(duì)不違法！
如果假期上班，按國(guó)家規(guī)定來(lái)，就那個(gè)3倍，2倍的，具體大家都應(yīng)該知道。
年假第一年5天，以后遞增。
以上是比較固定的客觀的情況，其實(shí)在這個(gè)為基礎(chǔ)后的上面，每個(gè)人都由于自己的能力關(guān)系，差距會(huì)有相當(dāng)大的差別。
這是我作為HAND員工，經(jīng)歷和了解到的情況，供大家參考。
另外，透露一下，公司在近幾年上市，應(yīng)該是很快的事情。
補(bǔ)充：
11，培訓(xùn)
個(gè)人認(rèn)為這個(gè)才是畢業(yè)生應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的，作為畢業(yè)生，沒(méi)啥經(jīng)驗(yàn)，大部分每啥突出的能力，是很需要學(xué)習(xí)和鍛煉的。HAND的培訓(xùn)不是一般公司那種簡(jiǎn)單的入職培訓(xùn)，而是專業(yè)的高質(zhì)量的技能培訓(xùn)（ORACLE或者SAP）（很多培訓(xùn)完就有獵頭的電話打來(lái)，說(shuō)HAND是IT咨詢的黃埔軍校真不為過(guò)），這個(gè)培訓(xùn)市場(chǎng)價(jià)格在1500/天，而HAND對(duì)自己?jiǎn)T工全部培訓(xùn)3個(gè)月，再加項(xiàng)目實(shí)習(xí)鍛煉3個(gè)月，不但免費(fèi)，還發(fā)工資。。。
12，氛圍及精神：
引用一段BLOG：“HAND是個(gè)好公司，氛圍很好，同事也都很好，去年我在公司雜志上發(fā)表的文章寫到
“公司（HAND）的文化和工作氛圍都是讓人打心底認(rèn)同的，那是一種很人性的企業(yè)文化，沒(méi)有勾心斗角，沒(méi)有階級(jí)，一群年齡不同，經(jīng)歷不同，卻有著同樣的追求，同樣是充滿激情、活力和智慧的人，大家在一起，雖說(shuō)性格各異、喜好不同，開(kāi)玩笑時(shí)無(wú)長(zhǎng)幼之分，討論問(wèn)題時(shí)，大家都能毫無(wú)保留、各抒己見(jiàn)、無(wú)所顧忌，有時(shí)會(huì)爭(zhēng)的面紅耳赤但無(wú)傷大雅，更不會(huì)傷害同事間的感情，這其實(shí)是漢得公司一道獨(dú)特的風(fēng)景。”
是的，進(jìn)HAND后，感動(dòng)每天都在增加，驅(qū)動(dòng)著我去成長(zhǎng)，僅僅這份感動(dòng)，我也愿意留在這個(gè)公司。
記得春節(jié)前，老范找我談話，說(shuō)起我們公司的精神就是：公司要有感恩的心，每個(gè)顧問(wèn)都要有感恩的心，我們應(yīng)該懷抱感恩的心來(lái)為客戶工作，因?yàn)槭强蛻艚o了我們工作的機(jī)會(huì)，我們物質(zhì)的收獲全是來(lái)自于客戶，所以工作時(shí)，我們用感恩的心來(lái)回報(bào)客戶，我們的工作才會(huì)做的更出色，出色工作能帶給客戶更多的價(jià)值，客戶進(jìn)步了，便帶動(dòng)了社會(huì)其他部分的進(jìn)步，我們間接的帶給社會(huì)更多的工作機(jī)會(huì)，影響著社會(huì)的價(jià)值，真實(shí)的推動(dòng)著社會(huì)發(fā)展。同時(shí)我們也享受著社會(huì)發(fā)展的成果……”
13，我們的客戶：
來(lái)高校招聘的公司，尤其是大企業(yè)，大公司，一半以上是HAND的客戶。截止06年初客戶名單見(jiàn)附件。可以看到公司的成長(zhǎng)性.
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