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合同合法才是前提應(yīng)屆畢業(yè)生簽約須知
正確對(duì)待違約金
用人單位招人要經(jīng)過(guò)筆試、面試很多環(huán)節(jié),還要參加各高校舉辦的多場(chǎng)招聘會(huì),時(shí)間、精力及成本都花費(fèi)了不少,
合同合法才是前提應(yīng)屆畢業(yè)生簽約須知
?蓭啄陙(lái)都曾出現(xiàn)費(fèi)盡心機(jī)挑選的高材生突然變卦的情況,讓單位措手不及。而一家民營(yíng)企業(yè)的負(fù)責(zé)人也說(shuō),一些畢業(yè)生剛簽完約不久就毀約,大大增加了企業(yè)的用人風(fēng)險(xiǎn)。他們都表示,應(yīng)當(dāng)有高額的違約金來(lái)限制學(xué)生違約行為。所以建議畢業(yè)生按如下步驟進(jìn)行:
一、畢業(yè)生在簽約前要認(rèn)真閱讀《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》所附說(shuō)明,明確自己在畢業(yè)生就業(yè)中的權(quán)利和義務(wù)。
二、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家規(guī)定就業(yè),向用人單位如實(shí)介紹自己的情況,了解用人單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見(jiàn)。
三、各專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生須持學(xué)校招生與就業(yè)指導(dǎo)中心及學(xué)院簽章發(fā)放的有關(guān)材料(推薦表、體檢表、成績(jī)單、鑒定表、出科評(píng)語(yǔ)表)自主選擇就業(yè)。
四、畢業(yè)生如果已報(bào)名參加升本考試,又有意同時(shí)選擇就業(yè)單位,要向用人單位說(shuō)明情況并征得其同意,在簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》時(shí),還需注明本人已報(bào)考研究生。
五、畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過(guò)雙向選擇,確定就業(yè)意向后,簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,經(jīng)簽字蓋章后,任何一方不得違約。
簽約須知
1.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的全稱(chēng)是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的。
2.畢業(yè)生認(rèn)真填寫(xiě)“畢業(yè)生情況及意見(jiàn)”并簽名!毒蜆I(yè)協(xié)議書(shū)》的各項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě),避免和用人單位簽約后產(chǎn)生糾紛。如因畢業(yè)生隱瞞報(bào)或虛報(bào)個(gè)人信息發(fā)生違約問(wèn)題,將由畢業(yè)生本人承擔(dān)違約責(zé)任。
3.學(xué)校簽署意見(jiàn)后畢業(yè)生將協(xié)議書(shū)交給用人單位,由用人單位簽署意見(jiàn)并蓋章,用人單位應(yīng)在協(xié)議書(shū)上注明畢業(yè)生檔案的郵寄接收地址和戶(hù)口遷移地址。
4.用人單位用人指標(biāo)須經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)同意的,則應(yīng)報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)。北京、上海、天津、廣州、深圳、珠海、寧波、青島、大連等地的單位還需所在市人事局加蓋公章或填寫(xiě)單獨(dú)的審批表,
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《合同合法才是前提應(yīng)屆畢業(yè)生簽約須知》(http://www.stanzs.com)。對(duì)于到以上地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生需將正式批函送交校就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心備案。上述情況畢業(yè)生未取得正式接收函,學(xué)校在編制就業(yè)方案時(shí)將暫不列入派遣計(jì)劃。
5. 畢業(yè)生將《就業(yè)協(xié)議書(shū)》(學(xué)校留存聯(lián))送回學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心,并將有關(guān)信息錄入畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)。其余一份畢業(yè)生本人留存,一份交用人單位,并將復(fù)印件送交各學(xué)院就業(yè)工作負(fù)責(zé)老師處登記備案。至此《就業(yè)協(xié)議書(shū)》手續(xù)辦理完成。
6.簽定就業(yè)協(xié)議是一個(gè)法律行為,學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)具有一定的廣泛性和權(quán)威性,對(duì)簽約的三方都有約束力,任一方不得隨意解除,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
7.畢業(yè)生在求職簽約過(guò)程中應(yīng)如實(shí)向用人單位介紹自己的情況,不得有隱瞞和欺騙的行為。應(yīng)做到誠(chéng)信簽約,慎重簽約。
8.簽約前,畢業(yè)生應(yīng)多方了解用人單位的情況,包括單位的發(fā)展歷史、規(guī)模、效益、管理制度、薪酬待遇及人才培養(yǎng)體系等,對(duì)一個(gè)單位的企業(yè)文化與價(jià)值觀也應(yīng)有所了解。力求做到結(jié)合自身的興趣、能力和需要,在充分了解企業(yè)的情況下,做出理性的選擇。
9.當(dāng)畢業(yè)生將手中唯一的一份《就業(yè)協(xié)議書(shū)》寄給用人單位,即表示接受用人單位提供的工作機(jī)會(huì),雙方已進(jìn)入正式的簽約程序。畢業(yè)生有權(quán)利要求用人單位盡快簽署《就業(yè)協(xié)議書(shū)》,如發(fā)現(xiàn)用人單位有拖延的情況,應(yīng)主動(dòng)與用人單位聯(lián)系詢(xún)問(wèn)情況,必要時(shí)可向?qū)W校就業(yè)中心尋求幫助。
10.《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簽約雙方應(yīng)盡可能采取現(xiàn)場(chǎng)簽約的方式,若因條件限制需進(jìn)行異地簽約,則簽約雙方應(yīng)保持良好的溝通和配合,盡快履行簽約手續(xù)。先行簽約的一方有責(zé)任督促對(duì)方在盡可能短的時(shí)間內(nèi)簽署《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
11.畢業(yè)生在收到用人單位已簽字蓋章的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》后,應(yīng)盡快確認(rèn)協(xié)議書(shū)中的內(nèi)容,如發(fā)現(xiàn)有任何問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)與用人單位聯(lián)系。如對(duì)協(xié)議書(shū)沒(méi)有異議,應(yīng)盡快在協(xié)議書(shū)上簽字,完成簽約手續(xù)。
12.異地簽約過(guò)程中,若畢業(yè)生在收到用人單位已簽字蓋章并返回的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》后,又提出改變就業(yè)意向,不愿意繼續(xù)簽署協(xié)議的,必須獲得用人單位的諒解和同意,并持用人單位同意不再簽約的證明方可到就業(yè)中心申領(lǐng)新的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》,另行擇業(yè)。
13. 在簽約過(guò)程中,要把和用人單位約定好的內(nèi)容全部寫(xiě)進(jìn)《就業(yè)協(xié)議書(shū)》中,任何口頭承諾都是無(wú)效的。雙方已簽署好的協(xié)議書(shū)應(yīng)當(dāng)不留有任何空白處。
14.畢業(yè)生與用人單位之間如有其他約定,可在附加條款中注明。如對(duì)用人單位提出的條件有疑問(wèn),可要求給予一定的考慮時(shí)間,切不可因急于簽約而喪失自我保護(hù)意識(shí)。
15.《就業(yè)協(xié)議書(shū)》為雙方協(xié)議,不是三方協(xié)議,在用人單位和畢業(yè)生雙方簽字蓋章后即生效,學(xué)校只是作為鑒證方對(duì)已簽署完畢的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》進(jìn)行鑒證登記。
16.根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律條文規(guī)定,用人單位不得向畢業(yè)生收取押金、保證金或其他任何費(fèi)用。畢業(yè)生如遇到此種情況,應(yīng)加以拒絕,并在必要時(shí)向?qū)W校或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)管部門(mén)尋求幫助。
祝全體2007年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)順利!
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