組織部辦公室工作總結(jié)

　　第一篇:組織部辦公室工作總結(jié)

　　2015年，辦公室全體工作人員在部領導的正確領導下， 在同志們的大力支持下，以“政治強、業(yè)務精、作風實、紀 律嚴、服務優(yōu)”為目標，深入貫徹年初組織工作會議精神， 講黨性、重品行、作表率，較好地完成了年初制定的各項工 作目標任務，現(xiàn)將各項工作匯報如下：

　　一、主要工作完成情況

　　1、完成了縣、鄉(xiāng)兩級換屆的后勤保障工作，

組織部辦公室工作總結(jié)

　　2、對 2015年重點工作任務目標進行了分解。

　　3、按照省、市委組織部部署，我們在全縣組織系統(tǒng)開 展了進一步深化“三項教育， ”開展奪旗爭星活動和深入開 展向李林森同志學習活動。開展專題學習測試兩次，同時向 省上報優(yōu)秀書畫作品四部。

　　4、建立健全了督查落實機制，狠抓各項工作落實，確 保各項工作落到實處。對部內(nèi)各科室的重點工作目標任務完 成情況的督查實行半月一調(diào)度，一月一督查。

　　5、修訂完善了部機關(guān)《工作規(guī)范》 ，進一步推進組織工 作科學化、規(guī)范化和制度化，使崗位職責更加明確，工作標 準更加清晰，業(yè)務流程更加優(yōu)化，形成按程序辦事、按制度 辦事、按規(guī)矩辦事的長效機制。 6、建立健全了學習制度，制定部機關(guān)學習計劃，嚴格 執(zhí)行周五集中學習制度，不斷改進學習方式，努力提高全體 干部職工的理論水平和業(yè)務水平。

　　7、對 2010 年的文書檔案進行了歸檔整理。

　　8、組織部機關(guān)干部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員到經(jīng)濟建設一線進 行了參觀學習， 進一步增強了機關(guān)干部服務經(jīng)濟， 服務基層， 服務發(fā)展的意識，

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　　9、組織部機關(guān)干部外出考察學習兩次，健康檢查一次。

　　10、高標準做好了內(nèi)部管理和后勤服務等日常工作 一是受理上級來文來電 488 份，下發(fā)各類文件 55 件， 及時傳閱各類文件和領導決策，做到了及時、準確、快捷， 確保了上傳下達渠道暢通。二是較好地完成了各類大型會議 的參與組織和接待任務。三是做好了機關(guān)、責任區(qū)的清掃保 潔工作。

　　11、認真做好了信訪工作。

　　12、完成了領導交辦的其他工作任務。

　　二、存在問題

　　2015年辦公室在克服人員少、頭緒多、事務雜等諸多困 難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：

　　一是存在考慮不周全、 安排不細膩、 做事不到位的現(xiàn)象; 二是開展系統(tǒng)學習的力度還不夠，學習形式還有待進一 步改進。 三、下一步工作思路 在今后的工作中除了做好正常的公文運轉(zhuǎn)、文件印發(fā)、 印章管理、會議籌備、后勤保障、督查落實等工作外，還要 重點做好以下兩方面的工作。

　　一、進一步深化學習李林森同志先進事跡。大力弘揚李 林森同志的崇高品質(zhì)和時代精神，不斷履職盡責創(chuàng)先進，立 足崗位爭優(yōu)秀，為隆堯科學發(fā)展、富民強縣作出新貢獻。進 一步加強組工干部的黨性教育、形勢教育、和警示教育。

　　二、切實加強自身建設，著力建設模范部門，打造過硬 隊伍，不斷鞏固擴大“講黨性、重品行、作表率”的活動成 果，樹立良好的工作形象。

　　1、注重和諧組工文化建設。強化人本意識，在組織部 門內(nèi)部形成尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護人的良好氛圍。

　　落實部領導與組工干部定期談心談話制度，形成組織部門內(nèi) 部親情關(guān)懷、情感管理的人文環(huán)境。加強健康活潑的文化環(huán) 境建設，關(guān)心組工干部身心健康，使組工干部健康發(fā)展。

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