三分鐘感謝
一家日資公司的公關(guān)部招聘一位職員,許多人參加了角逐,
三分鐘感謝
。公司的面試和筆試都十分繁瑣,一輪輪淘汰下來,最后只剩下5個人。5個人個個都優(yōu)秀,都有較好的外表條件和學識,都畢業(yè)于名牌大學。
公司通知5個人,聘用哪個人還得由日方經(jīng)理層會議討論后才能決定。于是5個人安心地回家,等待公司最后的決定。
幾天后,其中一位的電子郵箱里收到一封信,信是公司人事部發(fā)來的,內(nèi)容是:“經(jīng)過公司研究決定,你落聘了,但是我們欣賞你的學識、氣質(zhì),因為名額有限,實是割愛之舉,
資料共享平臺
《三分鐘感謝》(http://www.stanzs.com)。公司以后若有招聘名額,必會優(yōu)先通知你。你所提交的資料錄入電腦存檔后,不日將郵寄返還于你。另外,為感謝你對本公司的信任,隨寄去本公司產(chǎn)品的優(yōu)惠券一份。祝你開心。”她在收到電子郵件的一刻,知道自己落聘了,十分傷心。但又為外資公司的誠意所感動,兩天后,她收到了寄給她的材料和一份優(yōu)惠券。
她十分感動,順手花了3分鐘時間用電子郵件給那家公司發(fā)了一封簡短的感謝信。
但兩個星期后,她收到那家日資公司的電話,說經(jīng)過日方經(jīng)理層會議討論,她已被正式錄用為該公司職員。
后來,她才明白,這是公司最后的一道考題。公司給其他4個人也發(fā)了同樣的電子郵件,也送了優(yōu)惠券,但是回信感謝的只有她一個。她能勝出,只不過因為多花了3分鐘時間去感謝。
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