大學畢業(yè)生職場新人面試技巧

 

在應聘的過程中，總會遇到一些難纏的問題，令人一時不知如何招架，

大學畢業(yè)生職場新人面試技巧

。當然這些問題并沒有標準答案，勝出的關鍵是:既“投其所好”，又誠信而本色地展示自我。以下的這些問題，也許能助你取得更佳表現：

1、對你來說工作中最重要的是什么？

2、為什么愿意為我單位工作？

3、你認為公司為什么要聘用你？

4、如果我們聘用你，你會為公司服務多久？

5、在你看來，我們會為你的職業(yè)生涯規(guī)劃一個怎樣的環(huán)境？

6、你的優(yōu)點是什么？

7、什么是你最大的弱點？

友情提示：不妨借自我批評來自我表揚。

8、你如何評價你的前任老板？

 

9、你的業(yè)余時間喜歡做什么？

 

10、你覺得5年后你會是什么樣？

 

11、你對薪水的期望是多少？

 

12、如果……的話，你怎么辦？

 

友情提示：面對這類情景模擬、角色扮演的問題，宜多提供幾套解決方案，以體現思維的敏捷與多元，

資料共享平臺

《大學畢業(yè)生職場新人面試技巧》(http://www.stanzs.com)。

 

13、你對什么職位感興趣？

 

14、你先介紹一個自己。

 

友情提示：宜把回答控制在5分鐘以內，并能有實例說明問題。

 

15、你對我們公司有什么想法？

 

友情提示：這可體現你對公司前景的關注，切忌回答：“都很好，沒什么想法。”

【大學畢業(yè)生職場新人面試技巧】相關文章：

職場新人面試技巧10-03

職場新人求職面試禮儀技巧06-04

關于職場新人的求職面試禮儀技巧大全07-28

職場新人必備的溝通技巧07-29

職場新人面試自我介紹和面試技巧【必知】05-30

職場成功面試技巧06-19

職場新人求職面試禮儀09-28

新人必知的“職場稱呼技巧”08-24

職場新人的職業(yè)規(guī)劃技巧08-24

大學生職場面試禮儀技巧05-17