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薪資調(diào)研報告范文
湖南地區(qū)船舶制造行業(yè)薪酬調(diào)查報告
第一部分 薪酬福利調(diào)研簡介
1.1 名詞解釋
1.2 調(diào)研方法介紹
1.3 數(shù)據(jù)環(huán)境介紹
參與調(diào)研公司類型(國企，外資，合資，民營等)
參與調(diào)研公司年營業(yè)額數(shù)據(jù)
參與調(diào)研公司員工數(shù)量數(shù)據(jù)
第二部分 市場薪酬福利概況
2.1 市場薪酬福利水平
年度基本現(xiàn)金收入總額回歸分析
年度固定現(xiàn)金收入總額回歸分析
年度現(xiàn)金收入總額回歸分析
年度總薪酬回歸分析
2.2 各職能序列薪酬福利水平
部門1財務
年度基本現(xiàn)金收入總額回歸分析
年度固定現(xiàn)金收入總額回歸分析
年度現(xiàn)金收入總額回歸分析
年度總薪酬回歸分析
部門2人力資源
部門3銷售
...
2.3 各職能序列薪酬結構
財務部門薪酬結構分析
人力資源部門薪酬結構分析
銷售部門薪酬結構分析
...
2.4 各崗位薪酬福利水平
崗位薪酬水平報告(涵蓋內(nèi)容)：
崗位編號：FA014 崗位名稱：主管會計
職位等級范圍： 11-18
提供樣本公司(家)： 36
在崗者樣本量(個)： 73
在崗者平均年齡(歲)： 32
在崗者平均工作經(jīng)驗(年)：6
薪酬福利項目: 10分位值，25分位值，50分位值，75分位值，90分位值，平均值
涵蓋薪酬項目:
基礎月薪;年度月薪數(shù)量;年度基礎現(xiàn)金收入總額
年度交通補貼;年度膳食補貼;年度住房補貼;年度通訊補貼;年度崗位津貼;年度其它補貼;年度補貼收入總額;年度固定現(xiàn)金收入總額
年度績效收入;年度加班費總額;年度其他變動收入;年度變動收入總額;年度總現(xiàn)金收入總額
年度法定福利;年度補充養(yǎng)老福利;年度補充住房福利;年度補充醫(yī)療福利;年度車輛福利;年度商業(yè)保險福利;年度自助福利;年度其他福利;年度人事外包;年度其他福利;年度福利總額;年度總薪酬
第三部分 本公司薪酬福利市場分析
3.1 公司薪酬福利水平分析 (本公司薪酬水平與市場薪酬水平對比分析)
3.2 員工薪酬福利水平分析 (本公司各崗位薪酬水平與市場崗位薪酬水平對比分析)
3.3 崗位薪酬內(nèi)部公平性與外部競爭力分析
第四部分 勞動及福利政策信息
4.1 福利報告及異地派遣
4.2 畢業(yè)生起薪點及離職率
4.3 年度薪酬增長率
4.4 報告應用
上海地區(qū)法務行業(yè)薪酬調(diào)查報告
第一部分 薪酬福利調(diào)研簡介
1.1 名詞解釋
1.2 調(diào)研方法介紹
1.3 數(shù)據(jù)環(huán)境介紹
參與調(diào)研公司類型(國企，外資，合資，民營等)
參與調(diào)研公司年營業(yè)額數(shù)據(jù)
參與調(diào)研公司員工數(shù)量數(shù)據(jù)
第二部分 市場薪酬福利概況
2.1 市場薪酬福利水平
年度基本現(xiàn)金收入總額回歸分析
年度固定現(xiàn)金收入總額回歸分析
年度現(xiàn)金收入總額回歸分析
年度總薪酬回歸分析
2.2 各職能序列薪酬福利水平
部門1財務
年度基本現(xiàn)金收入總額回歸分析
年度固定現(xiàn)金收入總額回歸分析
年度現(xiàn)金收入總額回歸分析
年度總薪酬回歸分析
部門2人力資源
部門3銷售
...
2.3 各職能序列薪酬結構
財務部門薪酬結構分析
人力資源部門薪酬結構分析
銷售部門薪酬結構分析
...
2.4 各崗位薪酬福利水平
崗位薪酬水平報告(涵蓋內(nèi)容)：
崗位編號：FA014 崗位名稱：主管會計
職位等級范圍： 11-18
提供樣本公司(家)： 36
在崗者樣本量(個)： 73
在崗者平均年齡(歲)： 32
在崗者平均工作經(jīng)驗(年)：6
薪酬福利項目: 10分位值，25分位值，50分位值，75分位值，90分位值，平均值
涵蓋薪酬項目:
基礎月薪;年度月薪數(shù)量;年度基礎現(xiàn)金收入總額
年度交通補貼;年度膳食補貼;年度住房補貼;年度通訊補貼;年度崗位津貼;年度其它補貼;年度補貼收入總額;年度固定現(xiàn)金收入總額
年度績效收入;年度加班費總額;年度其他變動收入;年度變動收入總額;年度總現(xiàn)金收入總額
年度法定福利;年度補充養(yǎng)老福利;年度補充住房福利;年度補充醫(yī)療福利;年度車輛福利;年度商業(yè)保險福利;年度自助福利;年度其他福利;年度人事外包;年度其他福利;年度福利總額;年度總薪酬
第三部分 本公司薪酬福利市場分析
3.1 公司薪酬福利水平分析 (本公司薪酬水平與市場薪酬水平對比分析)
3.2 員工薪酬福利水平分析 (本公司各崗位薪酬水平與市場崗位薪酬水平對比分析)
3.3 崗位薪酬內(nèi)部公平性與外部競爭力分析
第四部分 勞動及福利政策信息
4.1 福利報告及異地派遣
4.2 畢業(yè)生起薪點及離職率
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4.4 報告應用
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