“暗中”面試 求職者如何應對？

　　面試是求職者要進入企業(yè)的一個門檻，直接和HR面談，或者和企業(yè)中用人部門負責人臨時組成的面試組交談，這都已經(jīng)是一些明了成熟的面試模式，而近年來，些許企業(yè)還出現(xiàn)的一些特殊的“暗中”面試方式以考察求職者各方面的崗位勝任能力，

“暗中”面試 求職者如何應對？

。

　　而不論對于何種面試，企業(yè)無非是想要在篩選人才之初做到對人才的更多了解，在短時內(nèi)能更多的對求職者的工作能力，崗位匹配度做出客觀有效的評價。此時作為一個求職者，全面地展示自己的真我就顯得很重要，不要以為自己對一些工作缺點的掩飾能逃過面試官的眼睛，不誠實會讓你首先被拒之門外。當然，這些缺點很多都會在生活的細節(jié)上有所表露，這就是為什么企業(yè)用“暗箭”考察求職者的原因所在了，

資料共享平臺

《“暗中”面試 求職者如何應對？》(http://www.stanzs.com)。總之，面試，需要真實的自己真實的去表現(xiàn)，坦然得去接受一切問題，就自己的真實想法回答，面試官需要的就是不帶“面具”的你，此時表現(xiàn)的對錯不要去計較，對與錯應該是面試之前就要解決的問題了。

　　面試時注意調(diào)節(jié)自己情緒，避免緊張急躁，這就要對自己有自信心。自信從哪兒來呢？當然是對自己的求職崗位勝任力的自我正面評定，但決不是自我感覺良好，缺少實際依據(jù)的夸夸其談，要建立在對自己個性、能力，對崗位要求的詳細了解之上。

【“暗中”面試 求職者如何應對？】相關文章：

求職者如何應對電話面試？07-08

小組面試如何應對06-19

面試英語：如何應對電話面試07-22

如何應對面試陷阱08-04

如何應對面試尷尬07-10

如何應對英語面試口語08-02

hr如何面試求職者08-13

如何面試：巧妙應對面試陷阱08-14

如何應對面試潛規(guī)則08-16

如何應對考官設計的面試陷阱08-28